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黃治民老師
黃治民 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:組織變革 股權(quán)激勵
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
黃治民老師培訓聯(lián)系微信

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黃治民

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黃治民

黃治民老師簡介

黃治民

            ——企業(yè)股權(quán)設計和股權(quán)激勵實戰(zhàn)引領(lǐng)者

 中國政法大學法學學士,中國人民大學勞動人事學院經(jīng)濟學碩士,碩士論文《股權(quán)激勵機制的內(nèi)驅(qū)力研究》

 曾任用友軟件工程公司(現(xiàn)更名為“瑞友科技”)7名經(jīng)營班子成員之一7年,經(jīng)歷了40-1000人歷程,分管人力資源、股權(quán)激勵方案優(yōu)化及實施

 曾任知名上市集團公司北斗星通(002151)副總裁9年,經(jīng)歷了企業(yè)從200人到3000人的發(fā)展歷程;先后分管人力資源、股權(quán)激勵體系設計與實施、子公司管控、投后管理、集團運營、管理學院、信息技術(shù)等職能

 曾任中關(guān)村人才協(xié)會理事、常務理事,講授股權(quán)激勵課程數(shù)十場,指導中關(guān)村企業(yè)股權(quán)激勵實踐數(shù)十例

 塞氏組織變革全球?qū)?/p>

 律師職業(yè)資格

 

擅長領(lǐng)域:股權(quán)激勵、股權(quán)分配、股權(quán)布局、動態(tài)股權(quán)、組織變革

 

【授課風格】

實踐性:不是學院派,憑借超過25年的一線企業(yè)工作經(jīng)歷,扎根企業(yè)經(jīng)營,強調(diào)實效;

獨創(chuàng)性:不是同質(zhì)化,基于豐富的研究和實踐經(jīng)歷,獨創(chuàng)而不同質(zhì);

實操性:憑借二十五年豐富的工作經(jīng)驗、成功案例資源,成為股權(quán)實戰(zhàn)、實操、實用專家;

引導式:圍繞問題,提供模型、工具引導學員親自動手,帶著問題來,拿著方案走;

案例式:大量實踐案例逐一解析,洞悉失敗原因才能邁向成功彼岸。

幽默范:輕松愉快,深入淺出;生動活潑,通俗易懂;娓娓道來,印象深刻。

 

【主講課程】

1. 《企業(yè)股權(quán)增值與經(jīng)營增效——動態(tài)股權(quán)設計與動態(tài)股權(quán)激勵實操》(1-3天)

內(nèi)容概述:獨創(chuàng)模型,涵蓋股權(quán)動態(tài)分配、動態(tài)布局、動態(tài)激勵對象、動態(tài)激勵模式、動態(tài)激勵額度、動態(tài)激勵收益等6環(huán)節(jié),是目前業(yè)內(nèi)未見的真正全局動態(tài)的課程,適應不確定時代企業(yè)股權(quán)增值、經(jīng)營增效的需求,并有講師親自操盤的成功案例。

2. 《股權(quán)激勵方案設計——帶著問題來,拿著方案回》(2-3天)

內(nèi)容概述:包含股權(quán)激勵方案的詳解——技術(shù)、藝術(shù)、程序、失敗原因,并且分享講師分享的實操案例。此課程有附加的訓練營內(nèi)容《股權(quán)激勵方案自己干(DIY)——2天你自己設計好公司的方案》。費用、時間另計。

3. 《合伙贏天下——塑造企業(yè)合伙人機制內(nèi)驅(qū)力》

內(nèi)容概述:從“雇傭到合伙”的勞動用工機制已成燎原之勢,老板們?nèi)绾我驊勘菊n程基于6大主要合伙人類型,從如何選擇、利益機制、運行機制、合伙人精神等方面,輔以大量案例,全面闡述了合伙人機制的打造。

4. 《股權(quán)激勵三支柱——技術(shù)、藝術(shù)、程序合力促成功》(1-2天)

內(nèi)容概述:獨創(chuàng)課程,是業(yè)內(nèi)未見的直面股權(quán)激勵失敗的課程,通過真實案例解析股權(quán)激勵失敗的原因,并詳解破解失敗的方法,充分顯示了來自一線的股權(quán)激勵專家的獨到見解和獨創(chuàng)的股權(quán)激勵落地方法。

5. 《股權(quán)設計與公司治理——蒙在股里,何以談未來》(1-2天)

內(nèi)容概述:通用課程,主要內(nèi)容為動態(tài)股權(quán)分配、動態(tài)股權(quán)布局、企業(yè)控制權(quán)設計

6. 《虛擬股權(quán)激勵設計——解析華為股權(quán)激勵模式》(1-2天)

內(nèi)容概述:全面解析了3種虛擬股權(quán)激勵設計,并詳盡分享了華為虛擬股權(quán)發(fā)展的5個階段及其動態(tài)變革的內(nèi)容和原因。

7. 訓練營:《股權(quán)激勵方案自己干(DIY)——2天你自己設計好公司的方案》

內(nèi)容概述:用于訓練營,只需要學員做填空題、做選擇題,2天形成一份PPT版的股權(quán)激勵方案,可以直接在公司內(nèi)部進行匯報、討論。


【服務客戶】

服務行業(yè)涵蓋軟件、新能源、醫(yī)藥制造、網(wǎng)絡安全、高端裝備、新材料、測量測繪、生命科學、定位導航以及企業(yè)服務等。


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