姜博 老師
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姜博老師簡介
聲譽(yù):
英國威爾士大學(xué)MBA
北京華奕天啟管理咨詢公司高級顧問
曾接受多家權(quán)威人資媒體專訪
最具影響力的專家之一:
在多家公司、知名學(xué)府成功實(shí)施過多場公開課、內(nèi)訓(xùn)課以及大型論壇嘉賓,接受多家權(quán)威人力資源媒體專訪,如:《HR經(jīng)理》《CHO》《人力資源報(bào)》等。
-十多年大型及國際企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷,擁有先進(jìn)的人力資源管理理念和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊,熟悉人力資源管理工具及操作技術(shù)。長于戰(zhàn)略性人力資源管理、集團(tuán)治理、組織優(yōu)化與流程再造、聘用管理、績效體系建設(shè)、激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、任職資格體系等管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施。
-長期關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略與組織管理模式及流程的相互影響,并以此滲透到企業(yè)人才戰(zhàn)略、人力資源系統(tǒng)以及組織設(shè)計(jì)、薪酬、績效等各體系。
-具有多年成功的人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對地產(chǎn)、快速消費(fèi)品、零售等行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀具有深入的研究和理解。
-曾經(jīng)培訓(xùn)輔導(dǎo)過中國移動(dòng)\中建國際\美國3M公司等多家知名公司等多家行業(yè)品牌公司,
任職經(jīng)歷:
曾就職于某大型國際日用品公司人資總監(jiān),任職期間建立企業(yè)管理規(guī)范及設(shè)計(jì)工作流程,組織治理,并利用各種人資策略參與企業(yè)營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù),在企業(yè)營銷戰(zhàn)略中發(fā)揮重要作用。現(xiàn)就職于國內(nèi)某著名快速消費(fèi)品公司。
主講課程:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《薪酬體系建設(shè)》《招聘體系以及技術(shù)》《組織結(jié)構(gòu)治理》《績效體系建設(shè)與管理》
授課特點(diǎn):
實(shí)戰(zhàn)與理論并重,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng),便于學(xué)員系統(tǒng)提高;大量的實(shí)際操作案例使學(xué)員獲得迅速提升;互動(dòng)、以學(xué)員為中心的的方式利于學(xué)員成長;大量的實(shí)戰(zhàn)工具真正幫助學(xué)員達(dá)到學(xué)以致用,實(shí)現(xiàn)績效的突破;深入淺出的講解使學(xué)員易于理解和掌握課程的精髓。
英國威爾士大學(xué)MBA
北京華奕天啟管理咨詢公司高級顧問
曾接受多家權(quán)威人資媒體專訪
最具影響力的專家之一:
在多家公司、知名學(xué)府成功實(shí)施過多場公開課、內(nèi)訓(xùn)課以及大型論壇嘉賓,接受多家權(quán)威人力資源媒體專訪,如:《HR經(jīng)理》《CHO》《人力資源報(bào)》等。
-十多年大型及國際企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷,擁有先進(jìn)的人力資源管理理念和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊,熟悉人力資源管理工具及操作技術(shù)。長于戰(zhàn)略性人力資源管理、集團(tuán)治理、組織優(yōu)化與流程再造、聘用管理、績效體系建設(shè)、激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、任職資格體系等管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施。
-長期關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略與組織管理模式及流程的相互影響,并以此滲透到企業(yè)人才戰(zhàn)略、人力資源系統(tǒng)以及組織設(shè)計(jì)、薪酬、績效等各體系。
-具有多年成功的人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對地產(chǎn)、快速消費(fèi)品、零售等行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀具有深入的研究和理解。
-曾經(jīng)培訓(xùn)輔導(dǎo)過中國移動(dòng)\中建國際\美國3M公司等多家知名公司等多家行業(yè)品牌公司,
任職經(jīng)歷:
曾就職于某大型國際日用品公司人資總監(jiān),任職期間建立企業(yè)管理規(guī)范及設(shè)計(jì)工作流程,組織治理,并利用各種人資策略參與企業(yè)營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù),在企業(yè)營銷戰(zhàn)略中發(fā)揮重要作用。現(xiàn)就職于國內(nèi)某著名快速消費(fèi)品公司。
主講課程:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《薪酬體系建設(shè)》《招聘體系以及技術(shù)》《組織結(jié)構(gòu)治理》《績效體系建設(shè)與管理》
授課特點(diǎn):
實(shí)戰(zhàn)與理論并重,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng),便于學(xué)員系統(tǒng)提高;大量的實(shí)際操作案例使學(xué)員獲得迅速提升;互動(dòng)、以學(xué)員為中心的的方式利于學(xué)員成長;大量的實(shí)戰(zhàn)工具真正幫助學(xué)員達(dá)到學(xué)以致用,實(shí)現(xiàn)績效的突破;深入淺出的講解使學(xué)員易于理解和掌握課程的精髓。