教育背景：
    山東大學管理學學士；北京交通大學經(jīng)濟學碩士

工作背景：
    曾先后任職于清華同方信息本部人力資源部、華夏基石管理咨詢集團、北大縱橫管理咨詢集團、漢哲管理咨詢（北京）有限公司等，為多家知名企業(yè)提供管理咨詢服務。

咨詢背景：
    咨詢或培訓的客戶包括但不限于：中國南航集團進出口貿(mào)易有限公司組織設計與人力資源體系建設、北京市熱力設計研究院人力資源體系設計、長春卓展百貨人力資源體系設計、中國旅游出版社人力資源體系設計、北京英才房地產(chǎn)開發(fā)公司組織流程與人力資源體系設計、香港置地組織與人力資源體系設計、中國人壽北京市分公司企業(yè)文化與人力資源體系設計、中國建設銀行客戶角度銀行競爭力研究、北京市昌平房地產(chǎn)開發(fā)有限公司戰(zhàn)略組織管控與人力資源體系設計、北京銘嘉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織流程與人力資源體系設計、北京興業(yè)高科技孵化器管理公司組織流程與人力資源體系設計、香港佳程集團組織管控與制度體系設計以及子公司管理體系設計、安徽臨泉化工有限公司管理診斷與人力資源體系設計、中國新興鑄管集團下屬企業(yè)總會計師招聘、東莞建發(fā)鞋楦有限公司人力資源體系設計、北京聯(lián)通興業(yè)科貿(mào)有限公司流程與崗位體系建設、中國光大銀行企業(yè)文化建設、中國建材裝備有限公司組織與人力資源體系體系、建業(yè)住宅集團（中國）有限公司管理者評價與人力資源體系設計、香江國際崗位體系建設、河南駿馬化工有限公司人力資源體系設計、漢能控股集團績效體系設計、新疆獨山子石化公司企業(yè)文化與制度體系設計、中國核工業(yè)華興建設有限公司績效管理體系深化、中信銀行信用卡事業(yè)部人力資源體系設計等

專長專業(yè)：
    組織管控與人力資源管理咨詢（崗位體系、績效體系、薪酬體系與能力體系建設）

專長領域：
    房地產(chǎn)與工程承包、金融等行業(yè)