具有多年人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，并專注于企業(yè)薪酬管理咨詢。曾為幾十家大型外資、國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)，咨詢培訓(xùn)特長(zhǎng)包括組織診斷、職位澄清、職位評(píng)估、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)等。
對(duì)房地產(chǎn)、高科技、制造業(yè)、快消行業(yè)、金融等行業(yè)企業(yè)的薪酬體系特點(diǎn)及薪酬管理方法積累豐厚。迄今為止已經(jīng)為近百家企業(yè)提供了系列薪酬管理培訓(xùn)課程。

[內(nèi)訓(xùn)]2005年度IT行業(yè)薪酬?duì)顩r解析……