通用管理專家 2017中國講師五十強(qiáng)
高級人力資源管理師 浙江大學(xué)總裁班特聘專家
職業(yè)背景：
12年世界五百強(qiáng)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任家居互聯(lián)網(wǎng)巨頭——百安居 培訓(xùn)運(yùn)營經(jīng)理，圖書互聯(lián)網(wǎng)巨頭——當(dāng)當(dāng)網(wǎng) 采購總監(jiān)，某建筑裝飾集團(tuán)HRD！
教育背景：
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 英語專業(yè)
課程特點(diǎn)：
擅長運(yùn)用案例、故事、游戲等方法引入并分享培訓(xùn)課題，有效調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性，理論與實(shí)操相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員積極思考，結(jié)合自身目前工作情況運(yùn)用所學(xué)理論與工具，制定相應(yīng)學(xué)習(xí)后行動(dòng)計(jì)劃，注重企業(yè)培訓(xùn)落地。
講課思路嚴(yán)謹(jǐn)，條例清晰。結(jié)合企業(yè)員工實(shí)際，有針對性的講授培訓(xùn)課題，切實(shí)與企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)相結(jié)合。切合企業(yè)發(fā)展的需要培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
授課方式：
小組討論、案例分析、講授、情景演練、課堂練習(xí)、點(diǎn)評、視頻分享、游戲
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：
10年授課經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)學(xué)員累計(jì)人數(shù)超過2萬人

員工素質(zhì)提升類：
《自我認(rèn)知與有效時(shí)間管理》、《高效執(zhí)行力》、《商務(wù)禮儀職業(yè)形象塑造》、
《高效工作順暢溝通》、《心態(tài)管理與職業(yè)修養(yǎng)提升》、《*的七個(gè)習(xí)慣》
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升類
《領(lǐng)導(dǎo)力提升修煉》
《打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)》
人才培養(yǎng)項(xiàng)目類：
根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)企業(yè)需要的人才梯隊(duì)建設(shè)方案，設(shè)有雛鷹計(jì)劃（管理培訓(xùn)生）、飛鷹計(jì)劃（優(yōu)秀員工培養(yǎng)）、精鷹計(jì)劃（中層管理培養(yǎng)），根據(jù)不同人才培養(yǎng)計(jì)劃制定詳細(xì)課程方案（一般為3個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)月人才培養(yǎng)計(jì)劃）。

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