宋成一    

南京師范大學/副教授碩導     

管理學博士

高校職稱：南京師范大學商學院副教授，碩導。

從業(yè)經(jīng)歷：主要從事人力資源管理和人才學研究。

授課經(jīng)歷：主持和參與高校南京大學、南京先聲藥業(yè)、南京市第一中學、句容市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會等多家著名企事業(yè)單位的人力資源管理培訓、人才測評、人力資源管理系統(tǒng)的建立等工作。

個人特色：任中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)分會專家委員會主任委員，教育部學位中心特聘專家，南京“百名專家進百企”專家組成員，《International Journal of Human Resource Management》等國際著名學術(shù)期刊匿名審稿人，“面向業(yè)務流程的企業(yè)人力資源管理模式”的首倡者，深圳前海國家級現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略的起草者，曾任江蘇衛(wèi)視《人才與發(fā)展》節(jié)目顧問。

科研成果獲得江蘇省哲學社會科學界第十四屆學術(shù)大會優(yōu)秀論文一等獎一項和第十二屆學術(shù)大會優(yōu)秀論文二等獎一項、中共中央組織部2011年度全國重點調(diào)研課題成果一等獎一項。出版合著書籍3部，領(lǐng)導學譯著1部并成為管理學暢銷書。在國家級權(quán)威期刊及CSSCI檢索等核心期刊發(fā)表學術(shù)論文近40篇，被人大復印資料全文轉(zhuǎn)載3篇。主持國家社會科學基金項目1項，江蘇省廳級項目1項；參與國家級項目2項、省部級項目2項。  

部分課程

《人力資源管理前沿》
《人力資源管理》
《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》
《管理溝通》
《管理思想史》
《網(wǎng)絡營銷》