田兆陽(yáng)老師

    碩士生導(dǎo)師 北京行政學(xué)院教授          

    政府研究中心副主任     

    中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)  

    北京政治學(xué)行政學(xué)會(huì)常務(wù)理事

    國(guó)家社科基金項(xiàng)目評(píng)議專(zhuān)家

    全國(guó)大學(xué)生學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽評(píng)審委員會(huì)委員

個(gè)人簡(jiǎn)歷

    吉林扶余人，1949年出生，大學(xué)本科，學(xué)士學(xué)位，中共黨員，碩士生導(dǎo)師，北京行政學(xué)院教授，政府研究中心副主任，中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，北京政治學(xué)行政學(xué)會(huì)常務(wù)理事，國(guó)家社科基金項(xiàng)目評(píng)議專(zhuān)家，全國(guó)大學(xué)生學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽評(píng)審委員會(huì)委員。

主要研究方向

    公共管理、中國(guó)傳統(tǒng)行政文化、政府管理體制改革等。 多年來(lái)，出版專(zhuān)著《行政組織初論》、《中國(guó)古代行政史略》、《中國(guó)傳統(tǒng)行政文化》等，主編、合著10余部。《中國(guó)古代行政史略》一書(shū)被入選參加第三屆國(guó)際行政科學(xué)大會(huì)圖書(shū)展覽，《中國(guó)傳統(tǒng)行政文化》一書(shū)獲第二屆全國(guó)行政管理科研成果獎(jiǎng)，本書(shū)被中國(guó)行政學(xué)界首席專(zhuān)家夏書(shū)章先生在《中國(guó)行政管理》纂文推薦，認(rèn)為是“中國(guó)行政史研究的一個(gè)新‘范式’，它有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是啟用了從傳統(tǒng)行政文化層面研究中國(guó)古代行政史的新視角；二是致力于把傳統(tǒng)行政思想文化和傳統(tǒng)行政制度文化緊密地結(jié)合在一起加以研究；三是注重搞好在專(zhuān)題研究基礎(chǔ)上的比較研究；四是把行政改革作為貫穿全書(shū)的一條主線(xiàn)?！北救诉€先后在《政治學(xué)研究》、《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《鄧小平理論研究》、《國(guó)際政治》、《公共行政》、《中國(guó)政治》、《中國(guó)行政管理》、《中國(guó)公務(wù)員》等報(bào)刊雜志發(fā)表理論文章100多篇，獲二等獎(jiǎng)以上論文20多篇，并有6篇論文應(yīng)邀參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議交流和案例研討。論文內(nèi)容涉及傳統(tǒng)行政文化的現(xiàn)代轉(zhuǎn)化、政府體制與首腦制度、言諫制度與糾錯(cuò)改正機(jī)制、行政體制及其創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方式和權(quán)力制約等。

現(xiàn)階段任務(wù)

    主持北京哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目：“中國(guó)古代言諫制度與糾錯(cuò)改正機(jī)制”。 現(xiàn)指導(dǎo)碩士研究生2名。多年來(lái)在校內(nèi)主體班、研究生班以及清華大學(xué)高級(jí)公共管理研修班講授中國(guó)傳統(tǒng)行政文化與管理哲學(xué)、中國(guó)政府體制改革的國(guó)際比較、人才資源開(kāi)發(fā)與用人方略、管理決策創(chuàng)新與思維方式訓(xùn)練和服務(wù)型政府與行政道德建設(shè)等課程

教育科研

    還先后在《政治學(xué)研究》、《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《鄧小平理論研究》、《國(guó)際政治》、《公共行政》、《中國(guó)政治》、《中國(guó)行政管理》、《中國(guó)公務(wù)員》等報(bào)刊雜志發(fā)表理論文章120多篇，獲一、二等獎(jiǎng)學(xué)術(shù)論文30余篇。

    多年來(lái)在校內(nèi)主體班、碩士班、MPA班、研究生班，北京大學(xué)研究生素質(zhì)拓展班，清華大學(xué)高級(jí)公共管理高級(jí)研修班及公共管理核心課程班等班次

講授以下課程和專(zhuān)題講座

    1、我國(guó)政府改革的國(guó)際比較

    2、人才資源開(kāi)發(fā)與用人方略

    3、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力與方法藝術(shù)

    4、思維方式與管理決策創(chuàng)新

    5、人本管理與領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力

    6、領(lǐng)導(dǎo)心理健康素質(zhì)與陽(yáng)光心態(tài)

    7、講話(huà)技巧與言諫糾錯(cuò)之術(shù)

    8、創(chuàng)新思維與能力開(kāi)發(fā)

    9、傳統(tǒng)文化與人文修養(yǎng)

    10、“服務(wù)型政府”與“人本管理”趨向

    11、政府創(chuàng)新與公務(wù)員行為規(guī)范

    12、“和合文化”與和諧社會(huì)建設(shè)

    13、“宗教和諧”與中國(guó)化佛教的普世精神

    14、“人本政府”與以人為本的科學(xué)發(fā)展觀

    15、中國(guó)古代行政管理哲學(xué)

另有5篇論文參加法、俄、美、奧和歐盟等國(guó)際學(xué)術(shù)交流和案例分析。

參與或主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、國(guó)家教委人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目、北京市政府專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)委托項(xiàng)目、北京市“十一五”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目各1項(xiàng)。