一、講師資歷
版權(quán)課程《中國(guó)課程開(kāi)發(fā)師》認(rèn)證講師
深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院首席仲裁員
深圳市寶安區(qū)普法培訓(xùn)講師團(tuán)成員
深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)系統(tǒng)專(zhuān)家講師團(tuán)成員
深圳市福永街道總工會(huì)活動(dòng)負(fù)責(zé)人
二、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
童老師十余年勞動(dòng)部門(mén)工作經(jīng)歷，熟悉政策法規(guī)等業(yè)務(wù)，積累了勞動(dòng)關(guān)系處理的豐富案例。其以具體行動(dòng)堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，信訪(fǎng)能接訪(fǎng)、監(jiān)察能下廠(chǎng)、仲裁能審案，是福永街道處理重大勞資糾紛和審辦重大疑難案件的專(zhuān)家型骨干，工作案例被*刊物《中國(guó)人力資源和社會(huì)保障》收錄和刊登。
童老師務(wù)實(shí)精誠(chéng)，傾情民生與惠企服務(wù)，立足本職開(kāi)展勞動(dòng)普法培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)懷務(wù)工群體、自建新媒體平臺(tái)實(shí)時(shí)指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。其開(kāi)展的“走企進(jìn)園”精準(zhǔn)普法模擬庭審等創(chuàng)新宣教活動(dòng)，使轄區(qū)的勞動(dòng)仲裁案件直線(xiàn)下降且訴求明顯回歸理性，這些“微改革微創(chuàng)新”舉措多次被報(bào)紙和電視臺(tái)等媒體報(bào)道，社會(huì)效果良好。

《和諧勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)》
《以案說(shuō)法-勞動(dòng)法律法規(guī)講解》
《工會(huì)工作組織開(kāi)展與實(shí)踐》