1、人力資源規(guī)劃：人力資源管理規(guī)劃、人力資源管理戰(zhàn)略體系建立等
2、招聘與配置：招聘準備、招聘的組織與實施等
3、培訓與開發(fā)：制定培訓與開發(fā)計劃、指導培訓實施、培訓質量與效果評估等
4、績效管理：績效管理概要、績效管理診斷、平衡記分卡、績效考評結果的應用等
5、薪酬管理：構建戰(zhàn)略驅動的薪酬管理體系、薪酬體系設計、基于崗位的薪酬體系設計等
6、勞動關系管理：勞動爭議處理、工會與勞動關系管理、員工溝通與企業(yè)文化建設等