曾擔(dān)任某集團公司的分公司副總經(jīng)理，從任財務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等職務(wù)，擅長團隊建設(shè)與激勵。曾擔(dān)任某股份公司總經(jīng)理助理，多次籌備組建新團隊，開發(fā)新市場，獲得良好業(yè)績，受到董事會的表彰。在我的努力下，公司團隊精神面貌煥然一新，連續(xù)兩年經(jīng)營業(yè)績超30%增長，超額完成董事會下達的經(jīng)營指標。設(shè)計員工晉升制度，保證了員工在企業(yè)的成長與發(fā)展，收到了員工的一致好評。為企業(yè)建立各種規(guī)章制度，實現(xiàn)了企業(yè)從人治到法制的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了企業(yè)的第二次騰飛。