國(guó)家二級(jí)人力資源管理師，國(guó)際注冊(cè)績(jī)效改進(jìn)顧問(wèn)（ISPI）；曾任中科院物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院高級(jí)人力資源經(jīng)理，擔(dān)任深圳惠科集團(tuán)、廣東芬尼電器、華寶國(guó)際、益群電器等中小企業(yè)績(jī)效管理改進(jìn)顧問(wèn)；曾輔導(dǎo)40余家中小企業(yè)完成《戰(zhàn)略地圖》《平衡計(jì)分卡》《指標(biāo)辭典》的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。率先提出《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的績(jī)效觀》，同時(shí)咨詢輔導(dǎo)眾多企業(yè)完成精品課程開
《自我管理與認(rèn)知》
從技術(shù)走向管理之性格領(lǐng)導(dǎo)力
九型人格與選人用人
九型人格與高效溝通
《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》
九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用