首席管理顧問，1991年上海華東師范大學哲學碩士，上海交大MBA教育中心特約嘉賓，德魯克學院浙江教學中心客座教授，寧波大學商學院客座教授，《銷售與市場》評論版持約評論員。

吳先生之前擁有5年基層銷售，6年營銷經(jīng)理，9年市場總監(jiān)職業(yè)經(jīng)歷，具有多家工業(yè)品行業(yè)的資深工作經(jīng)歷，在工業(yè)品營銷、人力資源、團隊管理與建設(shè)等方面積累了豐富的管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗。在咨詢領(lǐng)域中，主要專長于“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)略設(shè)計與運作”、“營銷體系的規(guī)劃與運作”、“人力資源管理體系的搭建與運作”等方面的研究與應(yīng)用，曾為中國北車集團濟南同力公司、浙江正泰集團、浙江娃哈哈集團、養(yǎng)生堂藥業(yè)集團、溫州光科電器有限公司、義烏美能筆業(yè)、上海康新醫(yī)療投資集團、上海奔騰電器、杭州勝達集團、杭州綠苑集團等多家中大型企業(yè)提供咨詢與培訓服務(wù)。

核心培訓課程；

《管理者之道與術(shù)》 （課時2天）

《大客戶營銷管理》 （課時2天）

吳先生曾發(fā)表的主要著作與論文有：《市場部進入中國企業(yè)》、《直面異地管理的挑戰(zhàn)》等。（這兩篇論文均被收錄進了《推動中國營銷進程的100篇經(jīng)典文章》一書）。

吳先生近期在《銷售與市場》雜志上發(fā)表的代表作主要有：2010年第2期的《六招“管制”人才流失》、2010年第4期的《分層培訓，迎解企業(yè)培訓失效難題》、2010年第7期的《大客戶管理策略與實踐》等2010年第7期的《大客戶管理策略與實踐》等。

個人專長與實踐經(jīng)驗；

1．營銷體系的建設(shè)與運作：

營銷體系設(shè)計、規(guī)劃與組織建設(shè)方面有著一定的經(jīng)驗，營銷體系的發(fā)展，是一個由小變大，由弱變強的周期過程，本人在市場生態(tài)，區(qū)域與行業(yè)策略研究，營銷組織建設(shè)方面，有著較為資深的閱歷與經(jīng)驗。

2．人力資源管理體系搭建與運作；

對中小型企業(yè)的人力資源體系的設(shè)計、規(guī)劃具有一定經(jīng)驗；擅長與專業(yè)性與營銷型團隊的管理與建設(shè)；對員工的素質(zhì)教育與管理者的素養(yǎng)培訓經(jīng)驗豐富，對職業(yè)經(jīng)理的職業(yè)生涯與規(guī)劃有一定的研究，實操經(jīng)驗豐富。

3．理論偏好；

 對產(chǎn)業(yè)發(fā)展史與組織發(fā)展史興趣濃厚，對大師中的大師-----德魯克的傳世之作《卓有成效的管理者》研究深刻，并在九年的高管職業(yè)的實踐中反復應(yīng)用，總結(jié)與積累了豐富的培養(yǎng)基層干部隊伍的經(jīng)驗。