徐良講師個人簡介

顧問式內(nèi)訓師培養(yǎng)專家

 柯氏四級中文認證評估師

 結構性思維?版權課程認證講師

 銷售羅盤?版權課程國內(nèi)首批認證講師

 高級人力資源管理師

 行動學習引導師

 工商管理MBA

 中國學習與培訓風險控制聯(lián)盟秘書長

 南中國培訓師協(xié)會會長

 廣東省人力資源研究學會常務理事

 倍躍(中國)高級管理顧問

【實戰(zhàn)背景】

業(yè)內(nèi)有影響力的內(nèi)訓師培養(yǎng)專家。擁有多年知名企業(yè)的管理、運營、營銷背景。具備豐富的內(nèi)部講師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗?，F(xiàn)任廣東省人力資源研究學會常務理事，為企業(yè)提供人力資源公益服務。

在某保健食品企業(yè)任職人才發(fā)展經(jīng)理期間，為企業(yè)搭建了系統(tǒng)完善的培訓體系，曾主導組建完善的內(nèi)部講師體系與課程體系，被內(nèi)部評為“人才培養(yǎng)示范工程”。在某大型快消企業(yè)任職銷售總監(jiān)期間，從思維、技巧到方法對銷售團隊進行系統(tǒng)化培養(yǎng)。期間精心打造的顧問式銷售系統(tǒng)訓練項目和銷售團隊講師培養(yǎng)項目成為內(nèi)部的經(jīng)典人才培養(yǎng)工程，為銷售人員素質(zhì)的提高提供了直接幫助，極大的提升了市場競爭力。受到公司領導及學員的一致高度認可。

在任職某專業(yè)管理咨詢機構運營總監(jiān)期間，主要負責內(nèi)訓師產(chǎn)品設計、運營。期間主導為PICC、紅牛、國壽、民生銀行等大型標桿企業(yè)提供專業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)服務，幫助企業(yè)建立內(nèi)訓師體系。

其對內(nèi)訓師“顧問式培養(yǎng)”的方法成效顯著，無論是項目還是課程，都以學員為中心，從人員選拔選題-訓練-輔導強化-通關檢驗 各個環(huán)節(jié)的流暢運作，確保成果輸出的顯性化。同時，項目中不作過多專業(yè)性強的方法傳授。所傳授的方法與工具簡單有效、易學易用，有效提高內(nèi)訓師內(nèi)部授課參與意愿。

【主要課程】

《TTT-基于課程目標的授課技巧訓練》

《基于業(yè)務問題解決的課程設計與開發(fā)》

【授課風格】

 有趣：豐富的教學方式，確保學員聽著不累，理解容易;

 簡單：所分享的方法與工具， “傻瓜化”、“標準化”，讓學員學完就用;

 個性：每一次授課內(nèi)容均針對企業(yè)情況個性化定制，確保內(nèi)容緊貼企業(yè)文化與實際需要。

【部分輔導案例】

2014年幫助紅牛功能飲料培養(yǎng)出30名營銷線講師及30名生產(chǎn)線講師;

2013年幫助李氏大藥廠培養(yǎng)21名內(nèi)訓師;

2012年幫助picc培養(yǎng)105名地市公司內(nèi)訓師;

2011年幫助中國人壽培養(yǎng)27名地市公司內(nèi)訓師;

……

【部分服務客戶】

中國移動、民生銀行、中國人壽、中國人保、萬科、紅牛、兆科藥業(yè)、李氏大藥廠、中山醫(yī)、佛山陶瓷協(xié)會、騰訊、新浪網(wǎng)、國家電網(wǎng)、國投電力、上海物貿(mào)、湖南中煙、大眾汽車、安踏、耐克、格力電器、雙匯、康師傅等