張鵬老師簡介
張鵬老師 精益生產管理實戰(zhàn)專家
19年大型企業(yè)精益管理實戰(zhàn)經驗
穆爾西亞大學工商管理MBA
MTP認證講師、TWI-JI、JR、JM認證講師
曾任:長安福特馬自達汽車(世界500強中美日合資)丨制造工程師
曾任:金龍聯(lián)合汽車(國有股份)丨生產經理
曾任:觀致汽車(世界500強合資)丨IE主管
擅長領域:生產管理、精益生產、現場問題分析解決、TPM設備管理、TQM全面質量管理、5S管理、班組管理、生產效率提升等
主導多家企業(yè)精益咨詢項目,助力企業(yè)降低成本50萬+:曾為上海萊士、昆山海匯、寧波瑞孚、天津雅迪、中車四方、中材風電、萬家樂、人福醫(yī)藥等多家公司實施精益咨詢項目,實現了生產效率、成本控制及質量管理等方面的顯著提升。
公司名稱
行業(yè)/產品
改善效果
上海萊士血液制品公司
生物制品
節(jié)約成本186萬
培養(yǎng)精益人才5名
人均不良點提報達到4條
昆山海匯精密制品公司
(一期)
模具、塑料制品等
培養(yǎng)3名精益人才
生產效率提升24%
線平衡率從71%提高至86%
人均不良點提報5條
昆山海匯精密制品公司
(二期)
模具、塑料制品等
生產效率提升29%
在制品庫存降低51.5%
換線時間從90分鐘下降到22分鐘
物料差異率從23%下降到3.5%
寧波瑞孚工業(yè)集團
個人護理用品、美容美發(fā)工具等
生產效率提升55%
合格率從86.1%提升到95.8%
徐州恒久機械有限公司
機械制造/機電/重工行業(yè)
培養(yǎng)5名企業(yè)5S內訓師
生產成本降低162萬/年
現場面貌超越同行水平
天津雅迪新能源電動車公司
新能源電動車
生產成本降低74萬/年
A50效率提升22.6%
合格率提升7.3%
多家企業(yè)生產管理領域的資深培訓師,培養(yǎng)百名精益人才:
★曾為中鋁、東方航空、徐工機械、海信、浙江泰富、安川首鋼、萬泰科技等在內的近百家知名企業(yè)圍繞精益生產管理、IE生產效率提升、精益成本意識等維度提供了專業(yè)培訓,累計授課超100+場,受訓人員達3000+人;
★曾在上海,蘇州等城市舉辦《精益生產體系》《打造持續(xù)改善的基礎——5S目視化管理》《IE技術與效率改善》等主題公開課,累計授課50+場,贏得了廣泛的客戶好評與良好口碑。
實戰(zhàn)經驗:
張鵬老師擁有19年大型企業(yè)精益管理實戰(zhàn)經驗,在多家大型知名汽車企業(yè)擔任生產管理核心崗位,深耕一線,憑借豐富的實戰(zhàn)經驗,構建獨樹一幟的精益生產管理體系,擅長運用標準化、5S目視化、TPM(全面設備管理)等精益工具,幫助企業(yè)解決生產過程中存在的問題,提升生產效率和運營效率,極大增強了企業(yè)的市場競爭力。
>>任職長安福特馬自達汽車-制造工程師期間<<
01-主導新廠建設與新產品投產,實現每班產量達到300臺:投產第一代日本馬自達2車型,參與福特嘉年華投產及馬自達3車型跨基地轉產項目,培養(yǎng)新車型生產人員,提升團隊技能和效率。
成果:成功將3款車型順利投產于車間,并實現每班產量達到300臺,顯著提升生產效率。
02-負責車間生產管理工作,生產團隊從30擴充至300人:制定并實施車間目標6維度“SQDCME”(安全、質量、交付、成本、士氣、環(huán)境)規(guī)劃和管控體系,運用“PDCA”(計劃-執(zhí)行-檢查-行動)循環(huán)管理法,有效解決生產中的各種問題。
成果:通過持續(xù)改進和優(yōu)化,一次合格率從83%提升到92%,在兄弟工廠中名列前茅,連續(xù)蟬聯(lián)年度優(yōu)秀獎項。
>>任職金龍聯(lián)合汽車-車間經理期間<<
主導并在短時間內完成國內及海外工廠的規(guī)劃投產:規(guī)劃并建立了臨時試產廠區(qū),合理設定了車間組織架構,編制完善的車間管理流程,規(guī)范生產操作。
成果:在一年內圓滿完成了新工廠的規(guī)劃、調試、投產和量產任務,并完成了3次改造,成功實現日產量100臺。
>>任職觀致汽車-IE主管期間<<
01-搭建八大模塊精益生產體系并推行落地:成功搭建工廠精益生產體系的8大模塊,包括生產流程優(yōu)化、庫存管理、質量控制、設備管理、人員培訓、安全管理、環(huán)境管理以及供應鏈管理,導入并推行VSM(價值流圖)、標準化、5S目視化、TPM(全面設備管理)等精益工具。
成果:顯著提升工廠整體運營效率,使得工廠生產流程更加清晰、高效,員工工作積極性顯著提升,部分設備故障率從36%下降到3%。
02-主導多個重點改善項目,顯著提高生產效率:通過優(yōu)化操作流程和引入新的工具,對內飾線束加熱箱、四輪定位設備、MH內飾打包操作等項目進行改善及優(yōu)化。
成果:四輪定位設備能力從22JPH提高到28JPH,內飾線束加熱箱的操作時間從65秒減少到10秒,MH內飾打包人員負荷率從71%提升到90%,大幅提高了生產效率和設備利用率,降低了人力成本,還降低了員工的勞動強度。
部分授課案例:
→曾為東方航空東航技術、華友鈷業(yè)等開展《精益管理導入第一課——精益生產體系》課程培訓,幫助企業(yè)改善精益生產管理體系,累計29期。
→曾為安川首鋼機器人等開展《打造全員持續(xù)改善的基礎——5S及目視化管理》課程培訓,提升生產人員工作效率與減少現場的異常情況,累計24期。
→曾為徐工消防安全裝備、吉博力等開展《降本增效的利器--IE技術與效率改善》課程培訓,幫助企業(yè)提升生產效率、降低成本并增強整體競爭力,累計21期。
→曾為中鋁集團等開展《把握工廠改善方向——VSM價值流分析與應用》課程培訓,幫助學員識別并消除生產過程中的浪費,提升工廠運營效率,累計7期。
→曾為徐工消防安全裝備等開展《一線主管的核心技能——TWI一線主管技能訓練(JI-JM-JR)》課程培訓,提升一線主管核心技能,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻,累計5期。
主講課程:
《打造全員持續(xù)改善的基礎——5S目視化管理》
《把握工廠改善方向——VSM價值流分析與應用》
《降本增效的利器——IE技術與效率改善》
《精益的核心——消除八大浪費》
《精益管理導入第一課——精益生產體系》
《挽回設備損失——TPM全員生產維護》
授課風格:
課程內容實用落地→ 老師的授課風格獨樹一幟,深度融合了實戰(zhàn)與理論,確保了課程內容的實用性和落地性。他憑借多年在精益輔導和生產管理領域的實戰(zhàn)經驗,將豐富的案例解析融入教學之中,使得課程內容緊密貼合實際工作場景,讓學員能夠直觀理解并快速應用于工作中,實現了學以致用的無縫對接。
課程設計易學易懂→ 在課程設計方面,老師充分考慮了成年人的學習特點,采用由淺入深、循序漸進的教學方式,將新知識建立在舊知識的基礎之上,便于學員理解和吸收。他巧妙地將深度學習內容轉化為情景化、生活化、故事化的形式,促進了學員的學習效果和知識遷移能力。
授課互動教練引導→ 授課過程中,老師展現出極高的互動性和教練引導能力。他授課風格張弛有度,營造了一個輕松愉快的課堂氛圍,善于激發(fā)學員的學習興趣和主動性。通過啟發(fā)式教學和學練結合的方法,老師引導學員積極參與課堂討論和實踐活動,確保培訓目標的順利達成。
部分服務客戶:
交通運輸:東方航空、武漢中車、江鈴汽車、華域車身、浙江鐵流、南京訊捷、華益盛、英杰精密、安萊德、雅迪電動、博格華納等
機械設備:恒久機械、徐淮重工、道亨科技、國潤機械、威盾科技、麥爾傳動、庫邁思、安川首鋼等
食品醫(yī)藥:萊士血液、齊暉藥業(yè)、人福醫(yī)藥、蜜雪冰城、萬泰生物、藍素生物等
冶金化工:海隆新材、鳳寶管業(yè)、紫江彩印、九江巨石、金圓股份、浙江泰富、中鋁集團等
建筑建材:建華建材、中淳高科、城建物資等
新能源:元琛環(huán)保、中科宇能、中材科技、華友鈷業(yè)等
日用品:瑞孚集團、海匯精密、吉博力、喜臨門等
通信電器:伯恩光學、海信、萬家樂等
部分客戶評價:
張鵬老師的課程邏輯性很強,課程內容落地,符合企業(yè)的現狀,深入淺出讓學員很容易學進去,講授課程有代入感,同時針對學習的知識點,老師會增加實踐練習和輔導,學習轉化能力強,一天的收獲特別大。
——徐工集團 培訓部 孟部長
今天的這個課程我在之前的企業(yè)聽過,但是沒聽懂,今天張鵬老師講的內容我很容易聽懂,并且案例跟我們的內容很貼合,對我們后期在工作中落地的指導性很強。
——徐工消防 工段長 吳段長
張鵬老師的精益課程符合我們對儲備干部培養(yǎng)的要求,課程有節(jié)奏感,講述的工具都是符合我們工廠的需求,重點的知識增加了課后實踐,學員的作業(yè)老師給予了細心的輔導和專業(yè)的點評,落地效果好,學員的收獲和成長特別大。
——友山科技 培訓部 趙部長
降本的課題是我們一直在做的事項,一直感覺做的時候吃力,效果不明顯,今天聽完張鵬老師的課程后,發(fā)覺我們做的內容不夠系統(tǒng),做法也單一,老師課程中的案例易懂,降低成本的思路清晰,我們可照著做。
——中鋁山西新材料 生產部 劉部長
部分授課照片:
中鋁集團
《一流企業(yè)降本思路剖析——成本意識導入》
東方航空
《精益導入第一課——精益管理》
金圓股份
《精細化管理》
華友鈷業(yè)
《精益生產》
徐工消防安全裝備一期
《降本增效的利器——IE技術與效率改善》
徐工消防安全裝備二期
《解決問題的法寶——豐田A3思維問題分析與解決》