左葆瑜 （Frank Zuo）

從1999年開始致力于e-HR和HR共享服務(wù)中心的研究和實踐，先后為多家跨國企業(yè)成功實施過e-HR系統(tǒng)和共享服務(wù)中心，具有豐富的項目管理、實施、變革等實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，作為全球項目組的核心成員和亞太區(qū)項目負(fù)責(zé)人，他曾負(fù)責(zé)過亞太區(qū)多個國家和地區(qū)的實施和落地，積累了豐富的跨國管控經(jīng)驗。

在實戰(zhàn)的同時，他還致力于理論研究，在多年實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，他還善于總結(jié)、歸納和探索，先后在IHRIM和國內(nèi)多種報刊雜志上發(fā)表了多篇關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心和eHR領(lǐng)域的文章，提出了很多獨到的見解，并得到了同行的認(rèn)可，很多文章和獨到的見解被廣為轉(zhuǎn)載。

該課程曾吸引了來自百度、一汽、上汽、華晨寶馬、南汽依維柯、東風(fēng)商用車、阿迪達(dá)斯、阿雷蒙、阿特拉斯科普柯、愛爾眼科、安東石油、安永、奧凱航空、百年人壽、博康智能、采埃孚中國投、得利滿水處理系統(tǒng)、帝斯曼、法國興業(yè)銀行、法可賽汽車配件、歌爾聲學(xué)、廣發(fā)銀行信用卡中心、好時（中國）投資、聯(lián)寶電器、紅星美凱龍、華夏幸福基業(yè)、環(huán)球天下教育集團(tuán)、佳通輪胎、家樂福、嘉里大通、京東方、凱德、康明斯、康普科技、康師傅、庫博汽車配件、禮來國際貿(mào)易、立邦投資、立達(dá)紡織儀器、路通世紀(jì)、曼胡默爾濾清器、美克國際家居、美團(tuán)網(wǎng)、南京高速齒輪、伊利集團(tuán)、寧德新能源科技、歐普照明、派克漢尼汾、如家酒店、軟通動力、瑞華會計師事務(wù)所、賽多利斯斯泰帝、上海海天醫(yī)藥、上海金恪企業(yè)管理咨詢、上海凱士比泵、上海世茂投資、信立泰藥業(yè)、泰康之家、天地華宇集團(tuán)、天士力集團(tuán)、通力電梯、瓦盧瑞克、瓦盧瑞克曼內(nèi)斯曼鋼管公司、藥明康德新藥開發(fā)有限公司、西安隆基硅材料股份有限公司、先正達(dá)、新奧集團(tuán)、宣偉涂料、亞士創(chuàng)能、延鋒內(nèi)飾、國際婦女時裝有限公司、伊頓中國投、英業(yè)達(dá)科技、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、展訊通信、大華股份、浙江奇尚商業(yè)設(shè)施系統(tǒng)有限公司、正大集團(tuán) 、中國電信、東方航空、中國石油天然氣勘探開發(fā)公司、中糧可口可樂、中信建設(shè)證劵、中興集團(tuán)、同程旅游、陽光保險、北京辰安科技股份有限公司等國內(nèi)外知名企業(yè)參加或內(nèi)訓(xùn)。