易文睿老師的內(nèi)訓課程
結果導向＆過程管控 ——企業(yè)4R執(zhí)行力系統(tǒng)課程背景：為什么工作指令的執(zhí)行往往會走樣？為什么老板在的時候員工是一種表現(xiàn)，不在的時候又是另外一種表現(xiàn)？為什么領導的真實意圖往往難以貫徹？為什么中層有責任就推，有功勞就搶？為什么激勵和授權，忽然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不能成為員工的真正動力？為什么忠誠的員工對企業(yè)而言，已成為一個遙遠的神話？為什么目標任務的實施總是要打折？為什么重復性的錯誤太多？為什么制度訂一套，口頭說一套，行動卻是另一套？．．．．．．提升執(zhí)行力不再是簡單的個人行為，更不是簡單的制度建設行為，當然，僅僅靠課程現(xiàn)場的激情更無法保證持續(xù)的執(zhí)行效果。那么，我們該怎么辦？
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課程背景： 在當今激烈的市場競爭中，任何一個企業(yè)的生存和發(fā)展都要依靠人，企業(yè)間的競爭最后也落實到人的競爭之上，人力資源的工作也被越來越多的企業(yè)所關注。成功的經(jīng)驗告訴我們，人力資源的工作并非人力資源部門的事情，實際上從上到下的所有管理者都應該成為人力資源總監(jiān)，參與人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，即從崗位設置、招聘到績效評估一直到培訓和職業(yè)發(fā)展。系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大有利于提高所領導團隊的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力。培訓受眾： ◆ 各部門高級主管/經(jīng)理/ ◆ 儲備主管/經(jīng)理 ◆ 各級管理人員課程收益： ? 了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念，了解現(xiàn)代人力資源管理過程； ? 讓每位管理者明
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高品質(zhì)管理溝通課程背景：您還在為溝通不暢、處處碰壁而發(fā)愁嗎？您是否因溝通問題曾得罪上司、疏遠朋友甚至失去客戶呢？下屬敷衍你，同事誤解你，尋求支援沒人理，客戶不講理，牢騷要求一大堆……您是否正被上面問題所困擾？《中高層溝通智慧》課程幫您化解難題，提升溝通能力助您縱橫職場！根據(jù)講師自身十余年來在國內(nèi)知名企業(yè)的管理實踐和培訓經(jīng)驗，融匯高校的MBA課程中《管理溝通》的理論體系，結合國內(nèi)企業(yè)的具體工作實際，通過大量的企業(yè)案例的分析和啟發(fā)，從而幫助企業(yè)中高層管理者學習組織溝通的基本原理，能夠克服常見的溝通障礙，掌握上下級和跨部門溝通的技巧，建立暢通的溝通渠道和體系?！九嘤柺找妗俊粽莆兆约旱臏贤ìF(xiàn)狀，了解溝
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高效執(zhí)行力 主講：易文睿課程背景： 為什么工作指令的執(zhí)行往往會走樣？ 為什么老板在的時候員工是一種表現(xiàn)，不在的時候又是另外一種表現(xiàn)？ 為什么領導的真實意圖往往難以貫徹？ 為什么中層有責任就推，有功勞就搶？ 為什么激勵和授權，忽然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不能成為員工的真正動力？ 為什么忠誠的員工對企業(yè)而言，已成為一個遙遠的神話？ 為什么目標任務的實施總是要打折？ 為什么重復性的錯誤太多？ 為什么制度訂一套，口頭說一套，行動卻是另一套
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精細化管理 主講：易文睿培訓目標： 本課程內(nèi)容設計深入淺出，生動活潑，結合企業(yè)管理現(xiàn)狀，具有很強的針對性與實用性。通過系統(tǒng)講解和多家成功企業(yè)的案例分析使企業(yè)管理者懂得企業(yè)精細化管理的重要性，并利用精細化管理的思維全面提升企業(yè)的競爭能力，精細化管理需要我們不斷的完善流程、改進工作，通過精細管理，我們將縮短與世界一流企業(yè)的差距，同時加強我們與對手的競爭優(yōu)勢，我們將由一家優(yōu)秀的企業(yè)變得更加卓越，為同行所尊重，為社會所認可。培訓對象：企業(yè)管理層課程時間：12天（612小時