李中 老師
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李中老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《銀行網(wǎng)點主任系統(tǒng)微化運作、精細(xì)化管理提升訓(xùn)練》課程背景:???在戰(zhàn)爭中,排長決定野戰(zhàn)部隊的戰(zhàn)斗力水平、執(zhí)行力水平;在商戰(zhàn)中,優(yōu)秀團隊的業(yè)績是普通團隊業(yè)績的幾十倍,沒有同質(zhì)化的產(chǎn)品,只有同質(zhì)化的銷售人員。小成就靠個人,大成就靠團隊!銀行銷售業(yè)績的高低,網(wǎng)點主任應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任,通過兩天的培訓(xùn),你將學(xué)習(xí)到如何打造優(yōu)秀的銷售團隊。?? ?對銀行來說,網(wǎng)點主任的成長,是營盤再造的基礎(chǔ)?。。?? ?對銀行來說,網(wǎng)點主任的發(fā)展,是復(fù)制團隊、復(fù)制商業(yè)模式的開始!?。?? ?對銀行來說,《系統(tǒng)學(xué)習(xí)如何成就一名優(yōu)秀主管》是一堂價值連城的課!授課對象: 銀行支行長、網(wǎng)點主任、理財主管課程時間:2天課程大
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銀行網(wǎng)點銷售績效倍增 輔導(dǎo)咨詢項目一、項目背景 (一)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型 隨著銀行競爭的不斷加深,銀行業(yè)的結(jié)構(gòu)也在不斷調(diào)整。盡管技術(shù)進(jìn)步,網(wǎng)上渠道的快速發(fā)展,但網(wǎng)點仍然是銀行加深客戶關(guān)系并提高利潤的關(guān)鍵。大多數(shù)客戶也仍把面對面接觸,特別是客戶咨詢以及獲取個性化建議的能力,視為銀行服務(wù)的重要因素?! ∈聦嵣希y行網(wǎng)點內(nèi)人員,僅10的員工投放到銷售活動中,而超過50的員工時間則從事不需要與客戶面對面交流的活動。因此網(wǎng)點的轉(zhuǎn)型勢在必行,我們需要從傳統(tǒng)的網(wǎng)點模式轉(zhuǎn)變到更專注于營銷和提供個性化服
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銀行理財團隊績效提升與輔導(dǎo)● 培訓(xùn)背景有人說,銷售人才是企業(yè)的"金山",有人用"三分天下有其二"來形容銷售隊伍的重要性。無一不說明銷售隊伍是公司獲取利潤的直接工作者。如何使自己的理財團隊擁有旺盛的戰(zhàn)斗力,是銀行一直想解決的問題。 銷售團隊的管理,從管理學(xué)抽象的"計劃、組織、選拔、指導(dǎo)和控制",到工作中宣揚使命感和計劃、消除遇到的障礙、聽取各方面反饋、維護(hù)團隊的穩(wěn)定、保持正確的判斷、養(yǎng)成樂觀的態(tài)度......再具體至銷售計劃分配、理財經(jīng)理和產(chǎn)品的匹配、每周每月每季的業(yè)務(wù)回顧、銷售業(yè)績預(yù)測管理等,都有章可循。理財團隊的運作關(guān)鍵還在人的經(jīng)營,尤其是如
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《銀行支行(網(wǎng)點)營銷精細(xì)化管理》【課程背景】 在商戰(zhàn)中,優(yōu)秀團隊的業(yè)績是普通團隊業(yè)績的幾十倍,沒有同質(zhì)化的產(chǎn)品,只有同質(zhì)化的銷售人員。如何使我們的營銷團隊擁有旺盛的戰(zhàn)斗力,是銀行一直想解決的問題。 從管理學(xué)“規(guī)劃、組織、人員、指導(dǎo)和控制”的管理模式,延伸至營銷團隊的管理營銷管理的五大系統(tǒng),績效系統(tǒng)、日常管理系統(tǒng)、訓(xùn)練系統(tǒng)、銷售支持系統(tǒng)、輔導(dǎo)激勵系統(tǒng)。目的是幫助銀行銷售主管建立起系統(tǒng)的、精細(xì)的、標(biāo)準(zhǔn)的的營銷團隊動作體系,從而確保營銷團隊快速、健康地發(fā)展。 對銀行來說,支行營銷團隊的成長,是銀行轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)??! 對銀行來說,支行銷售團隊主管的發(fā)展,是復(fù)制優(yōu)秀團隊、復(fù)制商業(yè)模
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《臨柜主動營銷與溝通技巧》【課程背景】: 在激烈的競爭中,銀行網(wǎng)點功能在逐步轉(zhuǎn)型,從結(jié)算型網(wǎng)點轉(zhuǎn)向零售網(wǎng)點(服務(wù)營銷型)。網(wǎng)點的轉(zhuǎn)型必將提升網(wǎng)點的服務(wù)能力和營銷能力,有效提升客戶滿意度和忠誠度。網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是所有臨柜人員都能執(zhí)行一整套行之有效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場銷售標(biāo)準(zhǔn)。 但在網(wǎng)點服務(wù)營銷中我們發(fā)現(xiàn)了這種的現(xiàn)象: 1、一線人員沒有準(zhǔn)確理解自身的服務(wù)角色和定位,團隊協(xié)作不良; 2、一線人員缺乏服務(wù)營銷流程,服務(wù)營銷的隨意性較強; 3、一線人員主動營銷意識缺乏,轉(zhuǎn)變等待銷售為主動營銷; 4、一線人員缺乏有效的銷售溝通能力,制約了業(yè)務(wù)發(fā)展;……【培訓(xùn)對象】:柜員、大堂經(jīng)理
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如何成為優(yōu)秀的理財經(jīng)理課程時間:2天前言: 一、銀行同質(zhì)化競爭的今天,你具備(服務(wù)、產(chǎn)品)的競爭壁壘嗎? 二、外資銀行理財規(guī)劃師的能力素質(zhì)模型單元一 優(yōu)秀理財經(jīng)理內(nèi)在驅(qū)動力 ――價值觀、自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感 1、我是誰? 2、從國際經(jīng)驗看理財師定位 3、自我心態(tài)的調(diào)整和突破 ①從被動封閉轉(zhuǎn)變到主動開放 ②從點式思維走向擴散性思維 4、做一個負(fù)責(zé)任的人 ①銷售職員需要負(fù)那些責(zé)任?案例說明 ②使銷售的工作責(zé)任變成看得見的指標(biāo) 5、終生學(xué)習(xí)——永遠(yuǎn)保持充電的狀態(tài) 6、合理安排你的現(xiàn)在與