雍友老師的內(nèi)訓課程
MTP管理技能提升課程背景：對企業(yè)來說，他們之前的工作痛點在于：1. 核心管理人員管理風格較為粗放，精細化程度低；2. 績效考核管理系統(tǒng)缺失;3. 中基層管理者一線經(jīng)驗豐富，缺乏足夠的管理理論知識和培訓;4. 內(nèi)部溝通效率不高. 從“知行合一”的訓練構(gòu)架瘦瘦，注重實際管理問題的解決，對訓練成效給予明確的承諾和保證。為此特制定本課程。課程收益：● 建立目標導向型的團隊管理意識● 掌握基本的績效管理工具● 提升溝通協(xié)調(diào)能力技巧課程模型：[pic]課程特點：● 在培訓中運用引導技術(shù)，現(xiàn)場進行練習，學以致用● 寓教于樂，采用大量多媒體
講師：雍友查看詳情
HRBP是怎樣煉成的課程背景： HR管理為何往往做了很多工作，但是無法得到公司高層和業(yè)務(wù)部門的認可？HR工作如何實現(xiàn)有效的定位？陽春白雪的選、育、用、留如何落地到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中？如何評價HR工作的有效性？HR工作的存在價值在哪里？ 這些尖銳的問題一直困擾HR和HR的專業(yè)管理者，如何不能有效回答，HR工作就可能為管理而管理，為制度而制度，無法體現(xiàn)其有效性，而管理的有效性是德魯克大師一直倡導的管理價值，否則HR工作就是成本。課程收益：● 全方位了解HRBP運作及轉(zhuǎn)型中的核心思想、理念、工具● 理解企業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)背景和演變歷程●