趙承崧 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理 非人 領(lǐng)導(dǎo)力 目標(biāo)與績(jī)效 領(lǐng)導(dǎo)者魅力表達(dá) 激勵(lì)與薪酬
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趙承崧老師的內(nèi)訓(xùn)課程
非人力經(jīng)理的人力資源管理課程背景：人力資源管理是讓每一位管理者都經(jīng)常頭痛的一個(gè)問題，尤其是非人力部門的部門主管，在面對(duì)新生代員工時(shí)，常常無可奈何，頭大如牛，于是如何提升人員管理效率，如何在人員的選、育、用及留中，利用人力資源管理工具最大程度的發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，打造一支充滿朝氣與凝聚力的團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)管理者必須掌握的能力與素質(zhì)。本課程針對(duì)企業(yè)中高層的實(shí)際問題，結(jié)合新時(shí)期員工特點(diǎn)，將人力資源管理工具與高效的員工管理相結(jié)合，使企業(yè)管理者能有效解決員工管理問題，從而高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)。課程目標(biāo)：● 清晰人力資源管理的核心與基本原則● 根據(jù)實(shí)際情況制定部門人力規(guī)劃● 根據(jù)崗位需
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程背景： 領(lǐng)導(dǎo)力是每位企業(yè)管理者都必須掌握的核心能力，而在實(shí)際工作中，尤其面對(duì)新生代員工，管理者常常無可奈何，頭大如牛，如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，最大程度的發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，打造一支充滿朝氣與凝聚力的團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)管理者必須掌握的能力與素質(zhì)。 本課程針對(duì)企業(yè)實(shí)際問題，結(jié)合新時(shí)期員工特點(diǎn)，引入目前國(guó)際上非常流行也非常有效的領(lǐng)導(dǎo)力管理工具，培養(yǎng)管理者快速擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，從而高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)。課程目標(biāo)：● 清晰了解領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)，掌握領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念● 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的四大特征，明確領(lǐng)導(dǎo)
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激勵(lì)與薪酬福利設(shè)計(jì)課程背景： 激勵(lì)與薪酬管理是讓每一位管理者都經(jīng)常頭痛的一個(gè)問題，尤其在面對(duì)新生代員工時(shí)，常常無可奈何，頭大如牛，于是如何通過合理的激勵(lì)與薪酬體系設(shè)計(jì)，提升員工工作積極性，實(shí)現(xiàn)從要我工作到我要工作的轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)員工自主工作，就成為企業(yè)管理者急需解決的問題。 本課程針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問題，結(jié)合新時(shí)期員工特點(diǎn)，將現(xiàn)代激勵(lì)與薪酬設(shè)計(jì)工具與高效的員工管理相結(jié)合，使企業(yè)管理者能有效解決激發(fā)員工工作熱情，從而高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)。課程目標(biāo)：● 清晰激勵(lì)與薪酬的核心與基本原則● 掌握與應(yīng)用激勵(lì)員工的實(shí)用方法● 應(yīng)用實(shí)
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目標(biāo)與績(jī)效管理課程背景： 績(jī)效管理是企業(yè)業(yè)績(jī)達(dá)成的重要保障，許多企業(yè)在年初制定了一系列的績(jī)效目標(biāo)，但在執(zhí)行的過程中，往往會(huì)因?yàn)楦鞣N原因，造成管理不到位，致使目標(biāo)無法達(dá)成。也有一些企業(yè)的績(jī)效管理沒有真正把握其核心，導(dǎo)致績(jī)效管理流于形式，沒有很好的發(fā)揮作用，于是如何提升績(jī)效管理的實(shí)際應(yīng)用效果，真正讓績(jī)效管理成為企業(yè)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)的重要方法，就成為企業(yè)管理者必須掌握的能力與素質(zhì)。 本課程針對(duì)企業(yè)在績(jī)效管理中存在的實(shí)際問題，結(jié)合績(jī)效管理工具的使用方法與技巧，使企業(yè)管理者通過本課程學(xué)習(xí)能有效掌握績(jī)效管理的執(zhí)行方法，從在工作中能高質(zhì)量
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理課程背景： 人力資源管理是讓每一位管理者都經(jīng)常頭痛的一個(gè)問題，尤其是非人力部門的部門主管，在面對(duì)新生代員工時(shí)，常常無可奈何，頭大如牛，于是如何提升人員管理效率，如何在人員的選、育、用及留中，利用人力資源管理工具最大程度的發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，打造一支充滿朝氣與凝聚力的團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)管理者必須掌握的能力與素質(zhì)。 本課程針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問題，結(jié)合新時(shí)期員工特點(diǎn)，將人力資源管理工具與高效的員工管理相結(jié)合，使企業(yè)管理者能有效解決員工管理問題，從而高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)。課程目標(biāo)：● 清晰人力資源管理
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管理者的魅力表達(dá)技巧課程背景： 有很多管理者具有很強(qiáng)的專業(yè)能力與組織管理能力，但苦于無法很好表達(dá)自己的思想，無法激發(fā)團(tuán)隊(duì)的熱情，也無法做到讓下屬對(duì)自己心悅誠(chéng)服，因此在工作中，無法很好形成上下統(tǒng)一的思想與行動(dòng)，也無法形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，造成管理效率不高，管理成本很大。 《管理者魅力表達(dá)技巧》就是針對(duì)企業(yè)管理者上述問題與困惑而開發(fā)的一門以實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練為主的培訓(xùn)課程，旨在通過提升管理者的演講與表達(dá)的能力，掌握相應(yīng)的應(yīng)用技巧，從而迅速得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及相關(guān)人員的認(rèn)可與信任，進(jìn)而打造高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)快速提升。課程目標(biāo)：● 清晰了解表達(dá)的本