李可書 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：股權(quán)激勵 法律風險
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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李可書老師的內(nèi)訓課程
法務(wù)部及外聘律師的管理法務(wù)部及外聘律師的管理 11. 法務(wù)部的管理 3 1.1. 法律培訓與宣傳體系 3 1.1.1. 法律知識培訓體系 3 1.1.1.1. 司法考試為門檻 4 1.1.1.2. 外部系統(tǒng)培訓 4 1.1.2. 法律技能培訓體系 4 1.1.2.1. 法律搜索 4 1.1.2.2. 案例分析與研究 4 1.1.2.3. 合同審查 4 1.1.2.4. 糾紛處理 4 1.1.3. 法制宣傳體系 4 1.2. 法務(wù)人員管理體系
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股權(quán)融資課程center218830left204910每一個企業(yè)，都要根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、資金擁有情況、發(fā)展階段以及公司未來經(jīng)營發(fā)展等需求，來進行融資。本節(jié)課將會圍繞以下問題：企業(yè)處于不同階段（初創(chuàng)期、成長期、成熟期、衰退期）應(yīng)當采取怎樣的融資戰(zhàn)略？如何有效的利用企業(yè)資金？商業(yè)計劃書與融資之間的關(guān)系是什么？作為融資方如何制作一份詳略得當?shù)挠媱潟?，讓讓投資人快速地理解你的項目并吸引投資人？在融資磋商過程中如何考量各要素的重要性？作為投資方如何做到盡職調(diào)查規(guī)避法律風險？融資過程中常見的陷阱有哪些？如何避免陷入這些陷阱當中？針對這些問題，本節(jié)課將會結(jié)合具體的案例展開詳細的探討，讓學員獲得啟發(fā)。
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投資法與經(jīng)濟法課程大綱投資基礎(chǔ)知識什么是股權(quán)股權(quán)的含義股權(quán)與債權(quán)的區(qū)別股權(quán)的價值王石：被掃地出門政治權(quán)利/話語權(quán)經(jīng)濟權(quán)利股權(quán)要不要控制？經(jīng)營連續(xù)、穩(wěn)定的需要話語權(quán)的需要經(jīng)濟權(quán)利的保障融資的需要上市的要求案例公司法公司法基本常識公司設(shè)立條件公司設(shè)立程序公司的組織形式公司的獨立性公司章程 股東的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利義務(wù)公司治理公司治理的基本知識公司治理結(jié)構(gòu)的制度設(shè)置投資相關(guān)權(quán)利義務(wù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先購買權(quán)要求回購權(quán)公司權(quán)益受損的股東救濟公司解散和清算公司解散的原因合伙企業(yè)法合伙企業(yè)法基礎(chǔ)知識類型合伙企業(yè)與公司的區(qū)別不得成為普通合伙人普通合伙企業(yè)設(shè)立條件出資合伙協(xié)議執(zhí)行事務(wù)合伙人表決入伙與退伙特殊的普通合伙企業(yè)
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股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與股權(quán)分配center218830- 李可書 –center444500北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人財政部政府和社會資本合作（PPP）中心專家?guī)旆蓪＜冶本┢髽I(yè)法治與發(fā)展研究會企業(yè)治理研究中心主任中國法理學研究會理事中國法治文化研究會理事中國民主建國會朝陽區(qū)經(jīng)濟專業(yè)委員會副秘書長left204910股權(quán)是股東在初創(chuàng)公司中的投資份額，即股權(quán)比例，股權(quán)比例的大小，直接影響股東對公司的話語權(quán)和控制權(quán)，也是股東分紅比例的依據(jù)。因此股權(quán)結(jié)構(gòu)在很大程度上影響公司控制權(quán)的配置及公司治理機制的運作方式,并在某種情況下影響甚至決定公司治理的效率。本節(jié)課將會圍繞以下問題：如果你是企業(yè)的創(chuàng)始人，如何在企業(yè)
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上市基礎(chǔ)課程大綱left82550上市公司擁有更多的融資渠道，可以為企業(yè)籌劃到比較長期的資本，用于拓展業(yè)務(wù)、購買廠房設(shè)備、加強研發(fā)或者清償債務(wù)等，同時公司會因為上市而具有良好的公共形象，從而帶來一系列的間接好處，例如吸引優(yōu)秀人才、以更優(yōu)惠的條件取得融資等。本節(jié)課將會圍繞以下問題：上市的好處是什么？上市又存在哪些弊端？如何選擇上市的時間和地點？上市有哪些細節(jié)需要注意？IPO審核中可能存在的問題有哪些？關(guān)聯(lián)交易對企業(yè)有什么影響？如何在激烈的市場競爭中保持上市公司的優(yōu)勢？ 針對這些問題，本節(jié)課將會圍繞上市公司這個主題為學員進行充分講解。該課程的開展方式極具互動性，充分運用多種有效且廣受成年人歡迎的教
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center405765公司經(jīng)營本身就是圍繞多方利益進行的“分配游戲”，在分配過程中，員工作為公司財富的持續(xù)創(chuàng)造者，尤其是中高層管理人員、技術(shù)骨干，在公司決策、分享收益、承擔風險中相對于股東有著越來越重要的作用，為了讓這些骨干人員為公司長期的服務(wù)，股權(quán)激勵是一種有效的方式。本節(jié)課將會圍繞以下問題：為什么對公司員工要采取股權(quán)激勵措施？如何避免出現(xiàn)“財散人不聚”現(xiàn)象發(fā)生？股權(quán)激勵的“六定”方法是什么？現(xiàn)行常見的股權(quán)激勵機制有哪些各有什么優(yōu)缺點？不同領(lǐng)域的企業(yè)選擇股權(quán)激勵模式的考量因素有哪些？股權(quán)激勵過程中常見的陷阱有哪些？如何避免股權(quán)激勵過程中常見的陷阱？本節(jié)課將圍繞這些問題，讓學員熟悉股權(quán)激勵機