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陳新春老師
陳新春 老師
  •  所在地區(qū): 河南 鄭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:項(xiàng)目管理 產(chǎn)品研發(fā) 戰(zhàn)略規(guī)劃
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
陳新春老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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陳新春

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陳新春

陳新春老師的內(nèi)訓(xùn)課程

汽車開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)一、課程背景我國(guó)的汽車工業(yè)經(jīng)過(guò)將近二十年的高速增長(zhǎng),整個(gè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)也經(jīng)歷了多次的升級(jí)調(diào)整,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,汽車企業(yè)面對(duì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的周期越來(lái)越短,定制化需求增多等,產(chǎn)品質(zhì)量有要滿足國(guó)家強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),汽車企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)挑戰(zhàn)越來(lái)越大,對(duì)新車的項(xiàng)目管理要求越來(lái)越高。目前實(shí)際新車開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在如下典型的問(wèn)題,具體如下:項(xiàng)目進(jìn)度經(jīng)常延遲,導(dǎo)致新車上市時(shí)間延遲;項(xiàng)目成本超出預(yù)算,導(dǎo)致新車收益降低;跨部門溝通和協(xié)作困難,導(dǎo)致項(xiàng)目小組工作效率低下,質(zhì)量問(wèn)題頻發(fā);項(xiàng)目過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)突發(fā)事件,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理及應(yīng)對(duì)措施經(jīng)常失效;整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員士氣不高,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突不斷,項(xiàng)目溝通和激勵(lì)不

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零部件開(kāi)發(fā)的流程及項(xiàng)目管理課程背景我國(guó)的汽車工業(yè)經(jīng)過(guò)將近二十多年的高速增長(zhǎng),整個(gè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)也經(jīng)歷了多次的升級(jí)調(diào)整,目前汽車對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)要求越來(lái)越高,成本控制越來(lái)越嚴(yán),產(chǎn)品利潤(rùn)逐年降低,主機(jī)廠對(duì)供貨及時(shí)率要求越來(lái)越高,對(duì)供應(yīng)商的各種考核越來(lái)越嚴(yán),處罰越來(lái)越高。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,主機(jī)廠開(kāi)發(fā)新車型的周期越來(lái)越短,作為汽車主機(jī)廠的下游供應(yīng)商的壓力越來(lái)越大,目前依賴以前的管理模式,經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的低級(jí)問(wèn)題。因此汽車零部件廠商必須要基于TS16949的體系要求,制定完善的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及完善的項(xiàng)目管理辦法,培養(yǎng)得力的項(xiàng)目經(jīng)理管理新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,以期在滿足客戶的交期和質(zhì)量的前提下,盡量減少研發(fā)的投入和

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汽車零部件開(kāi)發(fā)的流程及項(xiàng)目管理課程背景 我國(guó)的汽車工業(yè)經(jīng)過(guò)將近二十多年的高速增長(zhǎng),整個(gè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)也經(jīng)歷了多次的 升級(jí)調(diào)整,目前汽車對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)要求越來(lái)越高,成本控制越來(lái)越嚴(yán),產(chǎn)品利潤(rùn)逐年 降低,主機(jī)廠對(duì)供貨及時(shí)率要求越來(lái)越高,對(duì)供應(yīng)商的各種考核越來(lái)越嚴(yán),處罰越來(lái) 越高。 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,主機(jī)廠開(kāi)發(fā)新車型的周期越來(lái)越短,作為汽車主機(jī)廠的 下游供應(yīng)商的壓力越來(lái)越大,目前依賴以前的管理模式,經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的低級(jí)問(wèn) 題。 因此汽車零部件廠商必須要基于TS16949的體系要求,制定完善的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流

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從技術(shù)走向管理成就卓越管理者課程背景中國(guó)的教育很多是脫離企業(yè)真正的需求,在此基礎(chǔ)上,企業(yè)一般不會(huì)招聘管理專業(yè)的人員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行管理;空降兵又存在很多不符合企業(yè)文化的事情,故企業(yè)一般都是自己培養(yǎng)技術(shù)人員,從技術(shù)優(yōu)秀者中晉升到管理崗位。 晉升成為管理崗位的人員不是很清楚自己的崗位要求,管理意識(shí)沒(méi)有建立起來(lái),沒(méi)有辦法有效的管理團(tuán)隊(duì)。新晉升的管理者不是很清楚,管理和做技術(shù)有何區(qū)分,沒(méi)有辦法進(jìn)行有效的管理,適應(yīng)了單打獨(dú)斗,沒(méi)有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,沒(méi)有一些標(biāo)準(zhǔn)給技術(shù)走向管理的管理者,他們沒(méi)有辦法做好日常管控。 本課程是幫助從專業(yè)走向管理的領(lǐng)導(dǎo)者走上管

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高效會(huì)議課程背景 會(huì)議作為企業(yè)管理的重要形式被企業(yè)廣泛運(yùn)用,但是會(huì)議缺乏管理,遭到與會(huì)人員厭煩,很難起到會(huì)議應(yīng)有的作用,會(huì)議管理是所有開(kāi)會(huì)人員必須掌握的方法與技巧。 人們并不是被問(wèn)題本身所困擾,而是被解決問(wèn)題的方式所困擾。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑,來(lái)迅速有效地解決問(wèn)題。經(jīng)理人往往面對(duì)多種多樣的可選方案,但卻缺乏必要的技能來(lái)制定迅速、有效的決策。如果能夠運(yùn)用正確的系統(tǒng)思考模式,就能不斷提升解決問(wèn)題的工作效能。此課程將幫助職業(yè)經(jīng)理人提升解決問(wèn)題的能力!教你用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒毯涂茖W(xué)的方法找到問(wèn)題的答案!課程收益 ?

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高效項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)——八步成就卓越的項(xiàng)目管理課程背景:《八步成就卓越的項(xiàng)目管理》課程由項(xiàng)目管理專家陳新春老師根據(jù)二十四年項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)與上百家企業(yè)培訓(xùn)、教練、咨詢經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)際流行的項(xiàng)目管理理論與方法,經(jīng)歷過(guò)大量企業(yè)反復(fù)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用后開(kāi)發(fā)完成。該項(xiàng)目管理方法最大的特點(diǎn)在于“化繁為簡(jiǎn)、容易學(xué)會(huì)、便于記憶、落地實(shí)戰(zhàn)、復(fù)制快速”!該方法把整個(gè)項(xiàng)目管理的過(guò)程精髓與經(jīng)典的“戴明環(huán)”PDCA的閉環(huán)思維結(jié)合,歸納總結(jié)為“八步”(項(xiàng)目管理關(guān)鍵流程方法),分別為:“一劍封喉、運(yùn)籌帷幄,決勝千里、招兵買馬、化骨綿掌、凌波微步、同舟共濟(jì),榮辱與共、防微杜漸、承前啟后”,每一步都能戳中要害、快速解決問(wèn)題(大量實(shí)戰(zhàn)的工

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