李吉 老師
- 所在地區(qū)： 浙江 寧波
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊建設(shè) 九型人格 團(tuán)隊管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
李吉老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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李吉老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《阿里鐵軍打造：可復(fù)制的銷售鐵軍訓(xùn)練營》 【課程背景】為什么銷售人員一出去就得罪客戶？為什么銷售人員面對客戶拒絕時不知道怎么辦？為什么銷售人員第一次與客戶見面就再也沒法繼續(xù)跟進(jìn)下去？為什么銷售人員很忙又不產(chǎn)生業(yè)績？以上情況在我們的企業(yè)幾乎每天都在發(fā)生。同樣的困惑不止我們有，阿里巴巴以前也有，但是阿里解決了——用“中供”鐵軍。一支直銷鐵軍1個人1天必須拜訪8個客戶3000多個業(yè)務(wù)員1年能夠產(chǎn)出30多億在那個年代，靠一支銷售鐵軍，硬生生打造了一家上市公司。【課程收益】李吉老師是阿里巴巴集團(tuán)資深講師，帶領(lǐng)阿里巴巴“銷售鐵軍”攻城略地，具有豐富的銷售管理經(jīng)驗。系統(tǒng)參加此
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九型人格與管理溝通【課程背景】作為管理者，我們上過不少管理學(xué)的課程，也掌握了一些溝通方法。但是我們還是會遇到這種情況:某個溝通方法對這個員工管用，但是對另一個員工卻完全不起作用。這就是我們針對不同的員工，卻采用同一類溝通方法的弊端。好的老師采用“因材施教”教育方法；好的醫(yī)生采用“對癥下藥”的治療方法;那么好的管理者該如何采用“因人而異”的溝通方法呢？九型人格就是這樣一個簡單實用的心理學(xué)工具，可以讓我們的團(tuán)隊溝通做到“因人而異”，快速高效。【課程收益】李吉老師是九型人格測評實戰(zhàn)專家。精通九型人格六大理論，擅長九型人格實戰(zhàn)咨詢，長期帶領(lǐng)《九
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九型人格與精準(zhǔn)招聘【課程背景】市場競爭日益激烈，企業(yè)如何提升利潤？秘訣在于開源、節(jié)流： 業(yè)務(wù)部門選對人，業(yè)績持續(xù)增長實現(xiàn)企業(yè)開源；非業(yè)務(wù)部門選對人，內(nèi)部損耗持續(xù)減少實現(xiàn)企業(yè)節(jié)流。所以，選人決定企業(yè)利潤。那么，我們該如何選人呢？“冰山模型”的提出者——哈佛大學(xué)麥克利蘭教授認(rèn)為：求職者“冰山以上部分”的知識和技能容易后天培養(yǎng)；而“冰山以下部分”的特質(zhì)和動機(jī)不僅不容易改變，而且對人員的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。本次“精準(zhǔn)招聘”訓(xùn)練營基于九型人格人才測評量表，精準(zhǔn)解讀求職者“冰山以下部分”的9大職場勝任力：細(xì)節(jié)力、親和力、目標(biāo)力、審美力、學(xué)習(xí)力、風(fēng)控力、創(chuàng)新力、掌控力、包容力。讓企業(yè)真正做到精準(zhǔn)