金若寒老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《用90后思維領(lǐng)導(dǎo)90后》【課程背景】為什么管理者普遍面對“90后”感到力不從心？為什么傳統(tǒng)管理模式面對“90后”被徹底改變？如何結(jié)合“90后”后員工特點(diǎn)與時俱進(jìn)地做好管理，有效輔導(dǎo)90后員工成長?！菊n程宗旨】本課程以“輕管理模式”為核心，提供了一套系統(tǒng)思考和處理“90后”具體管理問題的方法。通過厘清代際沖突、解讀代際特征，希望能在管理者的大腦中建立一套可以內(nèi)化并自主應(yīng)用的體系?！緦W(xué)員對象】企業(yè)高管、部門經(jīng)理、主管【培訓(xùn)時長】1天，六課時【課程價值】走出困惑，重新找回管理上的自信掌握與“90后”共舞的“一招三式”成為一個可以HOLD住 “90后”的管理者【課程綱要】一、自我批評“90后”管理錯
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《TTT企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》【課程背景】為何企業(yè)組織的內(nèi)部培訓(xùn)卻總被領(lǐng)導(dǎo)批沒效果，員工沒感覺且評價不接地氣，為什么培訓(xùn)效果總是不盡如人意，培訓(xùn)技能已經(jīng)成為管理者的核心技能?！菊n程宗旨】通過演練、行動學(xué)習(xí)、全程評估等教學(xué)方法，掌握培訓(xùn)師所必備的各項(xiàng)技能。學(xué)會運(yùn)用課程呈現(xiàn)技巧，掌握有效的教學(xué)方法，并能夠掌握有效的課程設(shè)計方法?！緦W(xué)員對象】各級管理人員、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管，內(nèi)訓(xùn)師【培訓(xùn)時長】2天，12課時【課程價值】掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力將內(nèi)容設(shè)計與演繹得更加實(shí)效生動擺脫P(yáng)PT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂的講述獨(dú)立完成課程大綱、課件的開發(fā)【課程綱要】一、玩轉(zhuǎn)臺風(fēng)讓我們把課