后勤人員安全意識(shí)與技能深度提升

后勤人員安全意識(shí)與技能提升主講老師：田春榮課程背景：后勤人員面臨的工作，半數(shù)以上都可能是非計(jì)劃的，甚至是突發(fā)事件導(dǎo)致的工作，比如緊急出工，事故應(yīng)急等。在時(shí)態(tài)緊急情況下，絕大多數(shù)人關(guān)注點(diǎn)往往聚焦在解決問(wèn)題、恢復(fù)正常秩序中，對(duì)參與搶修、應(yīng)急人員的安全考慮難以做到萬(wàn)無(wú)一失。那如何最大程度保護(hù)后勤人員在非常規(guī)工作中的安全？簡(jiǎn)單說(shuō)，首先，也是最重要的，安全意識(shí)永不松懈，具備安全隱患、職業(yè)危害因素的識(shí)別能力，確保自身職業(yè)健康和安全；其次，毫無(wú)疑問(wèn)，后勤人員應(yīng)當(dāng)熟知國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，了解相關(guān)國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)；最后，應(yīng)當(dāng)是人員技術(shù)過(guò)硬，后勤人員的安全技能應(yīng)當(dāng)是全方位的，360°無(wú)死角。針對(duì)一般企業(yè)后勤

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安全意識(shí)與行為管理——全員安全必修課

安全意識(shí)與行為安全管理——全體員工、基層安全組長(zhǎng)必修課主講老師：田春榮課程背景：現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)高頻度接觸風(fēng)險(xiǎn)，一線(xiàn)員工務(wù)必掌握必要的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；根據(jù)杜邦公司調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)生事故的根本原因，88來(lái)源于員工的不安全行為，因此，一線(xiàn)員工需要從根本上全方位提升隱患識(shí)別、行為安全自我管理能力。匯總起來(lái)，從一線(xiàn)員工角度，安全管理面臨的問(wèn)題可以歸納為：一線(xiàn)員工有意愿執(zhí)行安全要求，但是缺乏風(fēng)險(xiǎn)隱患識(shí)別的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或能力；一線(xiàn)員工有意愿執(zhí)行安全要求，但是對(duì)于哪些行為具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)識(shí)并不相同；缺乏系統(tǒng)性工具，管理起來(lái)不得要領(lǐng)，難以形成積累以及正反饋。那如何充分梳理安全知識(shí)要點(diǎn)，快速學(xué)習(xí)一般企業(yè)常見(jiàn)安全隱患，從而塑

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班組長(zhǎng)基層安全管理人安全技能全面提升5天——基層安全人必修課

安全初級(jí)安全工程師/兼職安全人員隱患排查技能提升——基層安全人必修課主講老師：田春榮課程背景：企業(yè)的最小團(tuán)隊(duì)安全管理基本都依賴(lài)班組長(zhǎng)和兼職安全人員，很多企業(yè)沒(méi)有將安全技能要求作為班組長(zhǎng)和兼職安全人員的篩選條件，因此，多數(shù)班組長(zhǎng)和兼職安全人員相對(duì)欠缺安全技術(shù)基礎(chǔ)。面對(duì)“一崗雙責(zé)”——生產(chǎn)職責(zé)和安全職責(zé)——的挑戰(zhàn)，新任班組長(zhǎng)和兼職安全人員常常因?yàn)槿狈Π踩尘?，在日常管理，尤其是安全管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，比如隱患排查等，因?yàn)椴荒芸焖僬莆展ぷ髦攸c(diǎn)導(dǎo)致占用大量時(shí)間卻效率很低，因此班組長(zhǎng)和兼職安全人員對(duì)履行安全職責(zé)，在心理上產(chǎn)生畏懼、甚至抵觸情緒。這種狀況帶來(lái)的弊端，班組長(zhǎng)和兼職安全人員不具備履職能力，企業(yè)安全

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辦公室基本安全知識(shí)與技能——企業(yè)全員安全培訓(xùn)保留課程

辦公室基本安全知識(shí)與技能——企業(yè)全員安全培訓(xùn)保留課程主講老師：田春榮課程背景：相對(duì)于生產(chǎn)性企業(yè)的安全，辦公室安全常被忽略，但是每年由辦公室摔跤等傷害導(dǎo)致的損工事故不容小覷；辦公室人群相對(duì)個(gè)人收入較高，一旦發(fā)生工傷事故，按照目前國(guó)內(nèi)的傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)，相對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)一線(xiàn)員工，企業(yè)需要承擔(dān)更重的經(jīng)濟(jì)賠償要求；越來(lái)越多的高端人士逐步認(rèn)識(shí)到包括人機(jī)工程等方面的健康相關(guān)話(huà)題，然而由于人機(jī)工程話(huà)題屬于由近年健康問(wèn)題觸動(dòng)發(fā)起的跨學(xué)科話(huà)題，目前許多企業(yè)沒(méi)有足夠的資源向員工提供相關(guān)培訓(xùn)。辦公室人員安全培訓(xùn)面臨的問(wèn)題可以歸納為：辦公室培訓(xùn)相對(duì)空白，沒(méi)有形成系統(tǒng)性方法提升員工安全意識(shí)；辦公室一旦發(fā)生員工傷害，企業(yè)負(fù)擔(dān)的

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辦公室綜合安全全覆蓋——企業(yè)全員安全培訓(xùn)保留課程

辦公室綜合安全全覆蓋——企業(yè)全員安全培訓(xùn)保留課程主講老師：田春榮課程背景：相對(duì)于生產(chǎn)性企業(yè)的安全，辦公室安全常被忽略，但是每年由辦公室摔跤等傷害導(dǎo)致的損工事故不容小覷；辦公室人群相對(duì)個(gè)人收入較高，一旦發(fā)生工傷事故，按照目前國(guó)內(nèi)的傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)，相對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)一線(xiàn)員工，企業(yè)需要承擔(dān)更重的經(jīng)濟(jì)賠償要求；越來(lái)越多的高端人士逐步認(rèn)識(shí)到包括人機(jī)工程等方面的健康相關(guān)話(huà)題，然而由于人機(jī)工程話(huà)題屬于由近年健康問(wèn)題觸動(dòng)發(fā)起的跨學(xué)科話(huà)題，目前許多企業(yè)沒(méi)有足夠的資源向員工提供相關(guān)培訓(xùn)。辦公室人員安全培訓(xùn)面臨的問(wèn)題可以歸納為：辦公室培訓(xùn)相對(duì)空白，沒(méi)有形成系統(tǒng)性方法提升員工安全意識(shí)；辦公室一旦發(fā)生員工傷害，企業(yè)負(fù)擔(dān)的成本

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承包商作業(yè)監(jiān)督管理 - 副本

承包商監(jiān)督管理主講老師：田春榮課程背景：2023年4月14日，應(yīng)急管理部印發(fā)了《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》（應(yīng)急管理部第10號(hào)令），2023年5月15日起實(shí)施?！稑?biāo)準(zhǔn)》中認(rèn)定，工貿(mào)企業(yè)管理類(lèi)重大隱患有三項(xiàng)，居于首位的就是：未對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，或者未定期進(jìn)行安全檢查的。為什么國(guó)家和政府將承包商的管理置于如此重要的位置？毫無(wú)疑問(wèn)，顯然是承包商帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性太高。分析來(lái)說(shuō)，承包商管理過(guò)程中存在的難點(diǎn)來(lái)源于各個(gè)層面，主要有如下幾方面：首先，安全制度執(zhí)行不力：承包商在現(xiàn)場(chǎng)常因工期壓力而忽視安全制度，例如安全培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)、安全檢查頻次不足，導(dǎo)致安全事故頻發(fā)；其次，安

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