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譚小芳老師
譚小芳 教授
  • 關注者:人  收藏數:
  •  所在地區(qū): 河南 鄭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:團隊管理團隊建設國學文化 領導智慧 營銷策劃
  •  企業(yè)培訓請聯系董老師
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譚小芳老師的內訓課程

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  一、讀報表談營銷  1、企業(yè)營銷主管人員掌握必要財務知識的的重要性  ————典型案例說明企業(yè)營銷主管人員掌握必要財務知識的的重要性  2、營銷管理人員如何解讀分析資產負債表  ————如何控制賒銷風險  ————零庫存與企業(yè)營銷  3、營銷管理人員如何解讀分析利潤表  4、營銷管理人員如何解讀分析現金流量表  分析:成功營銷經理人財務管理培訓案例!  解析:成功營銷經理人財務管理內訓案例  案例:成功營銷經理人財務管理課程案例分析!  二、市場和銷售預測方法  1、市場和銷售預測的重要意義  2、市場和銷售預測的一般程序  3、銷售預測的幾個重要方法  4、典型案例分析  ————“尖叫

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  . 供應商選擇  企業(yè)客戶市場分析和定位  供應商市場狀況分析  供應商選擇方法與策略  潛在的降低成本的機會  尋找合適供應商的渠道  供應商選擇的流程  理解不同類型供應商的不同特色  分析:評估、管理與雙贏的談判技巧培訓案例!  解析:評估、管理與雙贏的談判技巧內訓案例  案例:評估、管理與雙贏的談判技巧課程案例分析!  2. 供應商評估的類別  選擇評估  供應商評估的流程  確定供應商評估標準  世界知名跨國公司供應商評估實例  過程評估  供應商生產穩(wěn)定性的階段性審核  績效評估  評估標準與權重  供應商年終績效評估項目細化  質量成本交貨開發(fā)管理  供應商風險評估  不合格

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  【講】只有團隊才能真正解決問題  ·從個人英雄到團隊協作  ·“協作”的層面  ·管理者的任務就是對各種團隊的管理  ·團隊管理的核心任務是什么  分析:企業(yè)文化踐行與凝聚力打造培訓案例!  解析:企業(yè)文化踐行與凝聚力打造內訓案例  案例:企業(yè)文化踐行與凝聚力打造課程案例分析!  【第二講】團隊管理屬于人力資源管理范疇  ·每一個管理者首先是一個人力資源管理者  ·團隊管理屬于人力資源管理范疇  ·人力資源的三大基本問題  ·目的  ·原則  ·對象  討論:企業(yè)文化踐行與凝聚力打造經典案例討論  分組:企業(yè)文化踐行與凝聚力打造培訓案例學習指南  分析:企業(yè)文化踐行與凝聚力打造學習中的八大

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  1天 戰(zhàn)略成本管理概述  一、戰(zhàn)略成本管理的概述   戰(zhàn)略成本管理的基本概念   戰(zhàn)略成本管理的內容   戰(zhàn)略定位   價值鏈分析   成本動因分析二、戰(zhàn)略成本管理的基本步驟   戰(zhàn)略環(huán)境分析   戰(zhàn)略規(guī)劃   戰(zhàn)略實施與控制   戰(zhàn)略業(yè)績計量與評價  分析:價值鏈與戰(zhàn)略成本管理培訓案例!  解析:價值鏈與戰(zhàn)略成本管理內訓案例  案例:價值鏈與戰(zhàn)略成本管理課程案例分析!  第2天 核心工具——價值鏈  三、戰(zhàn)略成本管理的核心工具——價值鏈分析   “價值鏈”概念的淵源   價值鏈分析的基本原理   波特的價值鏈分析模型   價值鏈分析的步驟   價值鏈分析的內容   縱向價值鏈分析   橫

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  部分:介紹  項目管理介紹(項目及項目管理定義、特征)  系統(tǒng)思考(金字塔結構分析、企業(yè)中項目管理作用等)  角色轉變(項目經理必須具備的勝任能力)  項目管理時常遇到的困惑,以及在中國實施項目管理的挑戰(zhàn)(中國文化的影響)第二部分  硬技能(項目管理)  界定  界定項目范圍及目標  確定項目里程碑  練習一:制定項目目標(包括交付物和完成標準)  計劃  分解工作任務(工作任務細分表)  分析依賴關系(網絡圖)  估計責任、資源、技能  計算關鍵路徑(確定浮動、壓縮關鍵路徑)  制定項目進度(甘特圖)  平衡資源負荷(資源負荷直方圖)  分析:高級項目管理培訓案例!  解析:高級項目管理

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