《士別三日—新上任管理者管理能力提升訓練》主講：粟長風老師【課程背景】企業(yè)或者團隊在提拔新員工或者擴建團隊時，新任管理者是否出現(xiàn)過下列問題？經(jīng)常選擇獨立完成任務，一到團隊合作就發(fā)愁。與其他團隊成員相處不融洽，沖突多。不喜歡匯報工作進度，埋頭苦干，或者做完了才匯報。任務分配不合理，團隊效率低，業(yè)績差。對于剛剛從員工晉升為管理者的新任管理者來說，首先是角色身份的轉(zhuǎn)變，隨之而來的是思維框架的轉(zhuǎn)換，最后是做事主體的轉(zhuǎn)移。本課程基于上述問題，利用管理學和心理學，帶領新任管理者認識身份的變化，調(diào)適新任管理者行為習慣中不適應管理者的部分，幫助新任管理者更快度過過渡期，培養(yǎng)長期有效的成長路徑。【課程收益】全面

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《士別三日—奶茶門店店長管理能力提升》主講：粟長風老師【課程背景】近日各品牌線下門店問題層出不窮，導致其品牌價值受到?jīng)_擊，出現(xiàn)嚴重的公關危機。門店作為銷售終端，直接面對顧客，無序且混亂的門店管理，會直接導致消費者的遠離，導致門店無法持續(xù)盈利。本次課程將從實際案例和上述痛點出發(fā)，結合相關案例和情景模擬練習，幫助店長認清管理者角色認知，理解如何高效溝通，通過“激教授”三個核心能力，實現(xiàn)門店員工的有效激勵，合理分配任務，優(yōu)化團隊氛圍，培養(yǎng)和留住關鍵人才。并通過目標與項目管理思維，落實門店規(guī)范，優(yōu)化工作流程，促進門店的標準化經(jīng)營?！菊n程收益】通過案例和場景模擬，探討學習不同奶茶店的經(jīng)驗教訓和管理難點；

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《上下協(xié)同—高效個人工作匯報能力訓練》主講：粟長風老師【課程背景】員工通常會忽視及時匯報工作的重要性，不理解領導的角度和立場，甚至不認同領導和團隊的決策和選擇，在向領導提出建議時，沒能提供具體的建議和方案，只是泛泛而談，不能及時、清晰地向領導匯報工作進展，引起信息滯后或誤解。最終影響到團隊效率和公司的整體發(fā)展。本次課程將從實際案例和上述痛點出發(fā)，運用案例分析和場景模擬，聚焦于接收指示和工作匯報，從職業(yè)化核心技能出發(fā)，幫助學員克服向上溝通障礙，學習高效工作匯報技巧和精確表達的技巧，在工作中營造和諧的上下級工作氛圍，打造高效團隊?！菊n程收益】引導員工培養(yǎng)良好的匯報工作習慣，提升員工工作能力；學習溝

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《上下協(xié)同—團隊協(xié)作與高效工作匯報》主講：粟長風老師【課程背景】員工通常會忽視及時匯報工作的重要性，不理解領導的角度和立場，甚至不認同領導和團隊的決策和選擇，在向領導提出建議時，沒能提供具體的建議和方案，只是泛泛而談，不能及時、清晰地向領導匯報工作進展，引起信息滯后或誤解。最終影響到團隊效率和公司的整體發(fā)展。本次課程將從實際案例和上述痛點出發(fā)，運用案例分析和場景模擬，聚焦于接收指示和工作匯報，從職業(yè)化核心技能出發(fā)，幫助學員克服向上溝通障礙，學習高效工作匯報技巧和精確表達的技巧，在工作中營造和諧的上下級工作氛圍，打造高效團隊?！菊n程收益】引導員工培養(yǎng)良好的匯報工作習慣，提升員工工作能力；學習溝通

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《如沐春風—員工正向思維與職業(yè)素養(yǎng)提升》主講：粟長風老師【課程背景】醫(yī)療機構行業(yè)作為未來的藍海之一，具有非常寬廣的前景和樂觀的未來發(fā)展預期，抱有正向心態(tài)和高職業(yè)素養(yǎng)的團隊和企業(yè)，能夠以主動的、創(chuàng)造性的姿態(tài)在行業(yè)藍海中趕超其他競爭者，爭做行業(yè)的領頭羊。職場化程度也直接影響企業(yè)的發(fā)展?jié)摿ΑＤ持盒Ｕ{(diào)查顯示，員工的優(yōu)秀表現(xiàn)85源自職業(yè)觀念和工作態(tài)度。本次培訓課程將從實際案例出發(fā)，結合情景模擬和案例分析，通過正向思維，情緒管理，商務禮儀，企業(yè)文化認同等板塊，協(xié)助學員培養(yǎng)正向思維，提升職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化職場形象，正確認識并將企業(yè)文化運用在實際工作當中?！菊n程收益】學習正向思維，預防職業(yè)倦怠，改善職場焦慮感

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《融會貫通—金字塔思維與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)》主講：粟長風老師【課程背景】供水行業(yè)是政策驅(qū)動型行業(yè)，也是高度敏感的民生行業(yè)。如今世界正在經(jīng)歷百年未有之變局，傳統(tǒng)的供水行業(yè)同樣對變革感同深切。在這樣的背景下，員工必須應對持續(xù)變化的市場需求、環(huán)境保護法規(guī)變化，以及確保供水質(zhì)量與效率的挑戰(zhàn)。這對員工的思想政治素養(yǎng)，結構化思維能力以及溝通表達能力提出了更高的要求。金字塔思維是一種有助于清晰表達思想、構建邏輯論點的思考工具。它通過將復雜的信息分解成更小的單元，并按照邏輯層次組織這些信息，從而形成一個穩(wěn)固的思考結構。這種方法不僅有助于提高思考的效率，還能確保關鍵信息不會在傳遞過程中丟失。本課程將針對企業(yè)痛點，通過

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