黎麗莎 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 珠海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略 人力資源管理 創(chuàng)新管理 提升HR工作價值
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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黎麗莎老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系》主講：黎麗莎【課程背景】在日益激烈的市場競爭中，企業(yè)要想實現(xiàn)長久的生存和發(fā)展，有效的績效管理就顯得至關(guān)重要。它是一種全面和持續(xù)的過程，旨在提升企業(yè)的整體效益和效率。然而，許多公司在績效管理實踐中遇到種種困擾，例如：。 1、對績效管理的認(rèn)知不正確，有些主管和員工甚至認(rèn)為是公司在整他們、考他們； 2、不適當(dāng)?shù)目冃И剟钪贫葘?dǎo)致“各人自掃門前雪”，越考部門墻越重； 3、 將績效管理演變?yōu)椤扒锖笏銕ぁ?，為了“考核“而考核，?dǎo)致人員積極性下降； 4、考核制度過于復(fù)雜，每考核一次都“精疲力竭“一次； 5、管理者既缺乏績效管理意識，又缺乏績效計劃制定和績效輔導(dǎo)及溝通的技能，不知
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《基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》主講：黎麗莎【課程背景】在數(shù)字化時代，企業(yè)正面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。其中，如何有效地利用人力資源以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，成為了企業(yè)的重要議題。傳統(tǒng)的人力資源管理方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需要，人力資源的角色正在從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)椴呗哉?。因此，對人力資源的戰(zhàn)略性理解，對戰(zhàn)略性人力資源的規(guī)劃和管理，以及對人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為了現(xiàn)代企業(yè)和人力資源專業(yè)人士必須掌握的知識?；诖?，我們設(shè)計了《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》課程，以滿足學(xué)員對深入理解并精準(zhǔn)運(yùn)用人力資源管理理論和實踐的需求，以提升學(xué)員人力資源專業(yè)水平，助力企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)的實現(xiàn)?！菊n程目標(biāo)】深入理解人力資源戰(zhàn)略的概念、來源、流程和價值
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《美的戰(zhàn)略人力資源管理與實踐》主講：黎麗莎【課程背景】在全球化和數(shù)字化的背景下，企業(yè)的競爭越發(fā)激烈。美的集團(tuán)作為一家全球領(lǐng)先的科技型集團(tuán)，以其卓越的企業(yè)運(yùn)營和人力資源管理策略，在全球市場中取得了顯著的成績。其獨(dú)特的企業(yè)文化、管理機(jī)制、人力資源管理策略和數(shù)字化管理平臺已經(jīng)成為行業(yè)中的典范。此課程將深入探討美的戰(zhàn)略的人力資源管理模式，結(jié)合實例分析，以期幫助更多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和人力資源專業(yè)人士借鑒美的的成功經(jīng)驗，應(yīng)對企業(yè)越來越大的挑戰(zhàn)，推動企業(yè)走向更大成功?！菊n程目標(biāo)】學(xué)習(xí)和理解美的戰(zhàn)略的人力資源管理實踐，掌握戰(zhàn)略的人力資源管理實戰(zhàn)要素；學(xué)習(xí)和理解美的組織變革實踐，掌握如何通過組織變革支撐企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的