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洪海江老師
洪海江 老師
  •  所在地區(qū): 江蘇 南京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:培訓師培訓 溝通技巧 團隊建設
  •  企業(yè)培訓請聯系董老師
  •  聯系手機:
洪海江老師培訓聯系微信

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洪海江

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洪海江

洪海江老師的內訓課程

一、互聯網發(fā)展的三個階段1、web1.0時代2、web2.0時代3、web3.0時代二、移動互聯網發(fā)展的階段1、移動夢網2、蘋果和安卓3、全民智能手機三、互聯網正在改變我們1、生活2、娛樂3、購物4、教育5、醫(yī)療……四、互聯網的本質1、媒介的進化2、信息傳播的進化3、連接方式的進化五、九大互聯網思維1、用戶思維(1)賣方思維與買方思維(2)消費習慣的變革案例:小米2、大數據思維(1)搜索與推銷(2)搜得到才能賣得出案例:十米布3、跨界思維(1)異業(yè)聯盟(2)渠道合作案例:鄧伯伯4、迭代思維案例:蘋果5、極致思維案例:雕爺牛腩6、簡約思維多就是少,少就是多。7、平臺思維借勢8、社會化思維病毒要素

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課程形式:講解+互動+案例分析一、“互聯網+”與企業(yè)革命1、技術革命是一場屠殺2、技術革命中克敵制勝的三大要素(1)武器(2)團隊(3)理念3、互聯網技術的三階段(1)在線化消費者在線商品在線行業(yè)在線(2)數據化大數據連接與分享(3)智能化解放智能4、互聯網+(1)零售(2)批發(fā)(3)外貿(4)農業(yè)(5)金融(6)旅游(7)物流……5、互聯網的本質(1)媒介的進化(2)信息傳播的進化(3)連接方式的進化二、傳統(tǒng)企業(yè)如何擁抱互聯網1、傳統(tǒng)企業(yè)擁抱互聯網的四個層次(1)傳播網絡化(2)營銷網絡化(3)業(yè)務網絡化(4)企業(yè)網絡化2、傳統(tǒng)企業(yè)擁抱互聯網的十大姿勢(1)體驗(2)參與(3)免費(4)扁平

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課程介紹:一、互聯網成功的關鍵案例鄧伯伯柚子成功的關鍵:產品—體驗棒品牌—感覺好傳播—搜得到二、互聯網好品牌的四個核心1、圖片—有欲望2、定位—有個性3、名稱—記得住4、Logo---聯得準案例呈現:綠野香蹤素食自助餐廳艾瑪絲家具瓷肌三、互聯網經營的困擾和誤區(qū)1、新技術追不上2、不砸錢做不成3、我的產品一級棒為什么沒人買4、做銷量拼低價四、互聯網好商品的標準1、好商品要看著好2、買到手要評價好3、使用著要感覺好五、互聯網機會與戰(zhàn)略網絡營銷,進入高手對決階段1、用文字賣產品——百萬富翁2、用圖片賣產品——千萬富翁3、用視頻賣產品——億萬富翁六、全網營銷一站式盈利系統(tǒng)1、戰(zhàn)略層2、策略層3、戰(zhàn)術層

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一、高效團隊是什么Oslash;1、什么是高效團隊Oslash;2、構成高效團隊5P要素(目標/定位/職權/計劃/人員)Oslash;3、高效團隊與群體的區(qū)別二、高效團隊的三大法寶1、激勵2、協(xié)作3、授權三、激勵基本原理1、魚仔原理2、期待原理3、引領原理4、三次原理5、鯰魚效應6、追求快樂逃離痛苦四、激勵的基本方法1、精神激勵目標挑戰(zhàn)團隊PK設置獎項人文關懷2、物質激勵獎勵制度懲罰機制五、高效團隊授權的意義1、為什么要授權2、授權的原理大手原理木桶原理六、授權管理的方法1、授權的基本原則2、授權的基本步驟3、授權的風險防范4、授權的結果檢查七、高效團隊溝通協(xié)調對溝通的認知1、活動導入——撕出

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課程大綱:   一、高績效團隊是什么   1、什么是高績效團隊   2、構成高績效團隊5P要素(目標/定位/職權/計劃/人員)   3、高績效團隊與群體的區(qū)別   二、高績效團隊的三大法寶   1、激勵   2、協(xié)作   3、授權   三、激勵基本原理   1、魚仔原理   2、期待原理   3、引領原理   4、三次原理   5、鯰魚效應   6、追求快樂逃離痛苦   四、激勵的基本方法   1、精神激勵   目標挑戰(zhàn)   團隊PK   設置獎項   人文關懷   2、物質激勵   獎勵制度   懲罰機制   五、高績效團隊授權的意義   1、為什么要授權   2、授權的原理   大手原理

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課程大綱:   1、為什么要工作   職業(yè)生涯與動力源泉   職業(yè)生涯與人生導航   2、自我認知   我是誰?性格解析   職業(yè)愛好分析   職業(yè)錨   3、自我分析SWOT   優(yōu)勢分析   劣勢分析   機會分析   競爭分析   3、職業(yè)生涯發(fā)展方向分析   技術型發(fā)展方向   管理型發(fā)展方向   市場型發(fā)展方向   4、外職業(yè)生涯與內職業(yè)生涯   外職業(yè)生涯的內涵   內職業(yè)生涯的內涵   內外職業(yè)生涯的關聯   5、職業(yè)生涯規(guī)劃四步驟:   職業(yè)生涯導航四步驟   設定目標   設計路線   執(zhí)行計劃   評估反饋   6、取得職業(yè)發(fā)展成功的核心要訣   接受企業(yè)的價值理念   樹

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