叢興飛 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：ChatGPT應(yīng)用 AI數(shù)字人 AI營(yíng)銷(xiāo) 時(shí)間管理 溝通協(xié)作 中層管理技能提升
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
叢興飛老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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叢興飛老師的內(nèi)訓(xùn)課程
ChatGPT九劍爆款辦公場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)營(yíng)課程背景：“我們不會(huì)被AI代替，但善用AI的人，會(huì)替代我們”——億隆·馬斯克在現(xiàn)代辦公環(huán)境中，否常常感到員工的工作效率低下？每天堆積如山的郵件、冗長(zhǎng)復(fù)雜的文檔、繁瑣的日常任務(wù)，是否讓員工感到力不從心？是否有一種工具，能夠幫助員工快速理清思路、優(yōu)化流程、提高效率？這是一門(mén)專(zhuān)門(mén)針對(duì)提升工作效率，釋放崗位產(chǎn)能的AI爆款辦公場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)營(yíng)！每員工都可以擁有一個(gè)智能辦公助手，能幫員工快速處理海量信息，生成高質(zhì)量的文檔，甚至為員工提供創(chuàng)意和建議。無(wú)論是撰寫(xiě)報(bào)告、制定計(jì)劃，還是處理數(shù)據(jù)分析，都能讓工作事半功倍。本課程旨在通過(guò)實(shí)際案例和練習(xí)，幫助企業(yè)員工掌握ChatGPT在文檔
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ChatGPT在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)課程背景：現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)人員面臨著：內(nèi)容創(chuàng)作繁瑣且時(shí)間耗費(fèi)大、創(chuàng)意瓶頸與創(chuàng)新困難信息過(guò)載、數(shù)據(jù)分析與洞察獲取困難、多渠道營(yíng)銷(xiāo)管理復(fù)雜客戶需求多變、個(gè)性化客戶互動(dòng)難度大、客戶反饋與滿意度管理難等諸多挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)手段往往難以快速、高效地應(yīng)對(duì)這些復(fù)雜多樣的需求。因此，迫切需要一種能夠智能處理海量數(shù)據(jù)、精準(zhǔn)洞察客戶需求、自動(dòng)化執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的創(chuàng)新工具。而ChatGPT 展現(xiàn)出了巨大的應(yīng)用潛力。本課程將理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)詳細(xì)的案例解析和實(shí)戰(zhàn)演練，使學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)掌握ChatGPT在營(yíng)銷(xiāo)中的具體應(yīng)用方法，提升實(shí)際工作中的營(yíng)銷(xiāo)效果。無(wú)論是市場(chǎng)分析、內(nèi)容創(chuàng)作、視頻與數(shù)字人
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輕松運(yùn)用AI，打造高效溝通與協(xié)作課程背景：在數(shù)字化時(shí)代，我們的工作場(chǎng)景正經(jīng)歷著前所未有的變革。分工變得越來(lái)越精細(xì)化和專(zhuān)業(yè)化，許多任務(wù)和項(xiàng)目需要多方協(xié)作才能順利完成，如何高效溝通和協(xié)作成為了每個(gè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。大量的工作逐漸走向項(xiàng)目化，這意味著團(tuán)隊(duì)成員需要在不同的時(shí)間和地點(diǎn)，圍繞共同的目標(biāo)進(jìn)行緊密合作。傳統(tǒng)的溝通工具和方法已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代工作的需求，如何利用先進(jìn)的技術(shù)手段提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率成為了關(guān)鍵。在此背景下，人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展為我們提供了新的解決方案。AI不僅能夠自動(dòng)化處理大量重復(fù)性任務(wù)，還能通過(guò)智能分析提升決策效率，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的高效溝通與協(xié)作。《輕松
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AIGC時(shí)代，企業(yè)的創(chuàng)新管理提升課程背景實(shí)際工作中,我們往往會(huì)遇到這些難題：創(chuàng)新速度慢：傳統(tǒng)的創(chuàng)新流程繁瑣，導(dǎo)致創(chuàng)新速度跟不上市場(chǎng)變化。資源浪費(fèi)：大量資源投入到失敗的項(xiàng)目中，缺乏有效的資源管理和分配。市場(chǎng)適應(yīng)性差：新產(chǎn)品和服務(wù)無(wú)法快速適應(yīng)市場(chǎng)需求，導(dǎo)致市場(chǎng)份額流失。團(tuán)隊(duì)協(xié)作困難：跨部門(mén)協(xié)作不暢，創(chuàng)新項(xiàng)目難以推進(jìn)。缺乏創(chuàng)新文化：企業(yè)內(nèi)部缺乏鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍，員工創(chuàng)新積極性不高?！瑼IGC時(shí)代，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何利用AIGC技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力，如何在快速變化的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，是每個(gè)企業(yè)管理者和員工必須面對(duì)的問(wèn)題。本課程通過(guò)系統(tǒng)介紹AIGC時(shí)代下的創(chuàng)新管理理論和實(shí)踐，幫助企
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AI時(shí)代下的時(shí)間管理進(jìn)修課程背景：AIGC時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，我們快節(jié)奏的工作環(huán)境中，全新的時(shí)間管理方式將成為每個(gè)專(zhuān)業(yè)人士必備的技能。無(wú)論是在個(gè)人生活還是職業(yè)發(fā)展中，與AI結(jié)合的時(shí)間管理的能力都直接影響到效率和成功的可能性。在實(shí)際工作中，無(wú)論是員工還是團(tuán)隊(duì)，如果缺少時(shí)間管理技能，可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題從個(gè)人方面來(lái)看：效率低下：?jiǎn)T工在沒(méi)有合理安排時(shí)間的情況下，往往會(huì)在瑣碎的任務(wù)上耗費(fèi)大量時(shí)間，導(dǎo)致工作效率低下。重要的任務(wù)得不到及時(shí)處理，影響整體工作進(jìn)度。壓力增加：沒(méi)有良好的時(shí)間管理技能，員工容易感到時(shí)間緊迫，無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)。這會(huì)導(dǎo)致工作壓力增加，甚至可能影響身心健康，進(jìn)而影響工作表現(xiàn)。優(yōu)先級(jí)混亂：缺乏時(shí)間
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AI時(shí)代下中層管理者的7項(xiàng)管理能力提升與AI賦能課程背景：隨著人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式和管理模式也在發(fā)生翻天覆地的變化。中層管理者作為連接高層決策和基層執(zhí)行的關(guān)鍵角色，必須適應(yīng)這一變化，以便更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、提升績(jī)效、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。中層管理者在企業(yè)中承擔(dān)著承上啟下，戰(zhàn)術(shù)指揮的重要“陣眼”作用，而在管理中，大量企業(yè)往往會(huì)遇到以下痛點(diǎn)：角色定位不清：中層管理者在企業(yè)中的定位模糊，職責(zé)不明確，導(dǎo)致工作效率低下。目標(biāo)管理薄弱：缺乏有效的目標(biāo)設(shè)定和管理方法，難以激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能?？?jī)效管理困難：無(wú)法有效評(píng)估和提升員工績(jī)效，導(dǎo)致士氣低落和人才流失。創(chuàng)新能力不足：面對(duì)快速變化市場(chǎng)環(huán)境，創(chuàng)新意識(shí)