職場騷擾行為防范與應(yīng)對 主講：曹燕欣前言： 職業(yè)人的身心安全與精神健康問題（包括性騷擾、pua、冷暴力、過度的工作量與壓力等），已經(jīng)成為當(dāng)下職場中的普遍問題，也是倍受員工關(guān)注的問題。職場安全問題直接影響著員工的心理狀態(tài)，精神狀態(tài)，對職業(yè)人的工作效率與結(jié)果有著重大的影響。而對于企業(yè)，職場安全問題直接展現(xiàn)企業(yè)的文化氛圍、管理風(fēng)格。在重大騷擾事件發(fā)生時，安全問題還會直接影響公司的品牌形象、市場口碑、并給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失與法律責(zé)任。 本課程將從個人與企業(yè)兩個層面梳理職場騷擾帶來的危害，以及職場騷擾的預(yù)防及處理。課程目標(biāo)： ■ 職場安全問題的類型及發(fā)生的

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贏在職場——職業(yè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃主講 曹燕欣前言：職場生存很卷但并不是無序，職業(yè)發(fā)展不易，但并不是沒有方法。 職業(yè)生涯規(guī)劃是每一個進(jìn)入職場的人首先要做的事 有目標(biāo)，你才知道往哪個地方走，你才不會迷茫，你才不會遇到困難就躺平 有規(guī)劃，你的行為才有根據(jù)，有重點，你的時間才不會混亂無效 當(dāng)目標(biāo)，計劃，行為一致時，你的職業(yè)發(fā)展之路才會打通。課程目標(biāo)：梳理當(dāng)下的角色與身份——明確自身的條件及邊界認(rèn)識職業(yè)規(guī)劃的重要性及意義——打有準(zhǔn)備的職場生存之戰(zhàn)分析當(dāng)下的市場、職場環(huán)境——尋找個人、組織之間的最佳聯(lián)系點學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的具體方法——做合理的有效的職業(yè)生涯規(guī)劃

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職業(yè)人的商務(wù)拜訪能力與商務(wù)拜訪中的禮儀運用主講：曹燕欣前言：一千次的電話都比不上一次見面。只有見面，你才可以將自己的感情、態(tài)度做準(zhǔn)確的傳達(dá)只有見面，你才可以將你的專業(yè)能力，你的人格魅力準(zhǔn)確的發(fā)揮出來。只有會面，你才能將團(tuán)隊的風(fēng)采，企業(yè)的實力真實的展出給對方。只有見面，你才能準(zhǔn)確識別你的客戶意識，你才能摸清客戶的實力與水平11938036195華為孟晚舟帶隊拜訪兩家央企課程時長：12天（內(nèi)訓(xùn)可定制）課程對象：銷售精英、業(yè)務(wù)相關(guān)人員、企業(yè)管理人員授課形式： 傳統(tǒng)：視頻、案例、小組討論，輔導(dǎo)、咨詢、獨特：探討與碰撞，開放式交流與對話，教與學(xué)平等理念。培訓(xùn)收益：了解商務(wù)拜訪對工作開展的重要性——

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高效時間管理與工作效率提升 主講 曹燕欣前言：時間管理能力對職業(yè)人來講直接影響著一個人的工作狀態(tài)，工作效率，工作結(jié)果，然而時間管理又不僅僅是定好計劃就能有效果的，時間管理的本質(zhì)其實是對內(nèi)在目標(biāo)，內(nèi)在習(xí)慣的管理，要想做好時間管理提升工作效能，就一定要學(xué)會如何科學(xué)的管理自己。學(xué)習(xí)對象：想要提升工作效能的職業(yè)人學(xué)習(xí)時長：12天學(xué)習(xí)方式：講授，案例分析，現(xiàn)場練習(xí)、小組互動課程目標(biāo)： ? 了解時間管理的重要性，提升時間管理意識 ? 了解時間管理的背后邏輯，建立有效的自我管理意識 ? 學(xué)習(xí)時間管理的具體方法，提升工作效率與工作效果

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迎來送往，大有學(xué)問—— 職業(yè)人的商務(wù)接待禮儀 主講：曹燕欣前言： 商務(wù)接待，就是企業(yè)活動的門面，是企業(yè)對外呈現(xiàn)的真實形象 。 透過商務(wù)接待的過程，可以觀察到企業(yè)的運營狀況，管理水平，員工素質(zhì)，甚至領(lǐng)導(dǎo)人員風(fēng)格，企業(yè)文化等。 可以說每一次的商務(wù)接待，都是企業(yè)形象的真實展現(xiàn)，是對企業(yè)管理能力的實際檢閱，是對員工職業(yè)素質(zhì)的直接考驗。課程時間：2天/12小時 （內(nèi)訓(xùn)可定制）課程人數(shù)：40人以內(nèi)學(xué)習(xí)對象：行政人事、助理、秘書、銷售、市場、研發(fā)、管理、技術(shù)等在職職業(yè)人士授課形

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從校園到職場——職場新人必備的職場禮儀 主講人 曹燕欣前言： 職場有尊卑，職場有規(guī)則，掌握基礎(chǔ)的禮儀常識并懂得如何在工作中運用禮儀是職場新人進(jìn)入職場后的基本要求之一。學(xué)員對象：初入職場的新員工（畢業(yè)生）學(xué)習(xí)時長：可定制授課形式：傳統(tǒng)：視頻、案例、小組討論，輔導(dǎo)、咨詢、 獨特：探討與碰撞，開放式交流與對話，教與學(xué)平等理念。本課程目標(biāo)： ■ 打造進(jìn)入職場的第一印象——形象融入法 ■ 學(xué)會融入團(tuán)隊的主要法則——先融入，再展現(xiàn) ■ 掌握融入團(tuán)隊的技巧——職場生存沒有那么難 ■ 學(xué)會與人相處的技巧——人際能力是職業(yè)人的核心能力之一 ■

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