王明陽老師的內(nèi)訓課程
《電話銷售溝通失敗的根源》 ——王名揚老師原創(chuàng) 1、打電話沒狀態(tài)，態(tài)度不好。2、成交信念不堅定，說話沒力量3、盲目的打電話（在打電話之前不了解客戶）4、每天打電話的量不夠5、沒有用心用腦的打每一通電話6、在打電話之前沒有準備好客戶必然會提出問題的解決方案7、專業(yè)知識不扎實（對自己的產(chǎn)品了解不夠）8、在電話溝通中目的性太強，太主觀自我（不能站在對方的角度思考問題）9、沒有計劃性的隨意打電話10、錯誤，主觀的引導客戶從而給自己造成了很大的壓力。11、不擅思考與學習，只是習慣了機械的打電話12、電話上反應應變能力弱13、缺乏與客戶互動，只顧自己喋喋不休的講（銷
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《電話行銷的密碼》 ———王名揚老師原創(chuàng)1.在打任何一通電話前務必搞清楚客戶的背景2.在電話上介紹產(chǎn)品項目之前，一定要明確客戶的需求和問題3.堅定的信念：所有客戶不購買的借口，恰恰是他更應該購買的理由。4.電話溝通的主要目的：為了實現(xiàn)預約面談，塑造溝通的好處和價值。5.電話溝通中所講的話是要經(jīng)過精心設計的，從頭到尾必須是你能掌控的，而不是隨意的。6.不要試圖在電話上解決客戶所有的問題，講清楚所有問題，你溝通的唯一核心就是塑造參會的價值和好處，說服他準時來參會。7.電話溝通的原則：你不能影響客戶，就會被客戶影響，所以你要展現(xiàn)一流棒的狀態(tài)，充滿激情的溝通說服，你的聲音
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《如何實施有效管理》 ———王名揚老師原創(chuàng)1、建設獨特企業(yè)文化2、做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃3、設制企業(yè)發(fā)展遠景4、設制極具人性化的薪酬機制5、完善透明規(guī)章制度6、設制公平公正的績效考核7、設制賞罰機制8、設制末位淘汰制9、完善企業(yè)組織管理架構10、設制清晰的工作流程11、明確每個人的崗，權，責，利12、建設企業(yè)人才教育培訓系統(tǒng)13、實施競爭PK機制14、建設企業(yè)營銷系統(tǒng)15、完善顧客服務系統(tǒng)16、建設企業(yè)銷售系統(tǒng)17、打造企業(yè)招聘系統(tǒng)18、落實監(jiān)督考核透明機制19、設制差異化的商業(yè)模式和盈利系統(tǒng)——————————王名揚老師原創(chuàng)—————————...
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《如何做好心態(tài)管理》 ——超級成功者必備的9大心態(tài)一、積極的心態(tài)積極的人像太陽照到那里，那里亮。消極的人像月亮，初一十五不一樣。1、沒有失敗只是暫時停止了成功。2、沒有放棄只是暫時停止了努力。3、沒有不可能只是暫時還沒想出辦法。4、沒有絕望只是暫時迷失了方向。5、沒有痛苦只是暫時感覺不舒服。6、沒有賣不出去的產(chǎn)品只有不會賣產(chǎn)品的人。7、沒有淡季的季節(jié)只有淡季的思想。8、沒有成交不了的客戶只是你暫時還沒有找到有效的方法。9、只有你未想到?jīng)]有你辦不到。10、只要你能想到你就能辦得到。 二、感恩的心態(tài)這個世界上值得感恩的事越來越多，理所當然的事已越來越少越成功的
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銷售講師特訓營 ———王名揚老師原創(chuàng)一、培訓對象：所有渴望成為銷售講師的銷售精英、銷售冠軍所有想以銷售講師為終生職業(yè)的銷售經(jīng)理、總監(jiān)、老板所有想提升自己一對多公眾說服力的人所有想學習公眾行銷自我的人所有想發(fā)揮巨大影響力和人格魅力的人所有想實現(xiàn)月收入突破100萬以上的野心家們，有志青年們所有想快速倍增自己的收入100倍以上的精英們所有想批量復制銷售冠軍的企業(yè)老板和中高層們所有想快速實現(xiàn)出人頭地的年輕人所有想在最短的時間內(nèi)接交到最高最多高端人脈的朋友們 二、課程大綱：你想批量復制，生產(chǎn)銷售講師嗎？你想徹底引爆你的銷售潛能和天賦嗎？你想放大銷售格局，胸懷和野