銷(xiāo)售冠軍特訓(xùn)營(yíng) ———王名揚(yáng)老師原創(chuàng)一、培訓(xùn)對(duì)象：所有渴望成為銷(xiāo)售冠軍的人，所有渴望快速倍增收入人5倍以上的銷(xiāo)售伙伴們所有想立即提升公司總業(yè)績(jī)翻番的老總們、高管們所有渴望快速?gòu)?fù)制全球排名前10名的頂尖銷(xiāo)售冠軍成功秘訣的人，想學(xué)習(xí)頂尖銷(xiāo)售策略和方法的人所有想倍增自己生命價(jià)值、時(shí)間價(jià)值100倍以上的人二、課程大綱：為什么同樣在一家公司工作，為什么有的人收入可以高你10倍？為什么同樣是在做銷(xiāo)售，有的人的收入可以高你100倍乃至1000倍？為什么一樣的市場(chǎng)，一樣的產(chǎn)品，別人可以成功的賣(mài)出而你卻不能？為什么同樣一款產(chǎn)品，價(jià)格一樣、品質(zhì)一樣、牌子一樣，不

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超級(jí)主持人特訓(xùn)營(yíng) ———王名揚(yáng)老師原創(chuàng)一、培訓(xùn)對(duì)象：所有想成為超級(jí)主持人的人所有想快速成為主持人的人所有想在最短30分鐘內(nèi)就能成為超級(jí)主持人的人。 二、培訓(xùn)方式：開(kāi)課時(shí)間2天2夜。三、課程大綱：每家企業(yè)至少必須需要一個(gè)主持人，每個(gè)企業(yè)都需要，每個(gè)人都是他人生的主持人，每當(dāng)在公眾場(chǎng)合介紹自我時(shí)，你就是一個(gè)主持人，所以每個(gè)人都必須學(xué)會(huì)主持。主持內(nèi)容：1、如何介紹自己？2、如何與聽(tīng)眾破冰？3、如何推崇老師，介紹老師？4、如何塑造課程及老師價(jià)值？5、如何宣布紀(jì)律讓學(xué)員心甘情愿的執(zhí)行？6、如何傳情達(dá)意？7、如何做好老師的綠葉？8、如何激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)熱情？9、

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公眾演說(shuō)講師特訓(xùn)營(yíng) ———王名揚(yáng)老師原創(chuàng)一、培訓(xùn)對(duì)象：所有想提升公眾表達(dá)能力，增強(qiáng)公眾自我行銷(xiāo)魅力的人，想發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力與個(gè)人超級(jí)影響力的人。（企業(yè)中高層及老板特別想提升這方面能力，以此為謀生致富出人頭地的人）。 二、培訓(xùn)方式：開(kāi)課時(shí)間3天3夜早上9:30到晚上9:00結(jié)束。 三、課程大綱：1、如何在30秒內(nèi)與聽(tīng)眾建立信賴(lài)感？2、如何做好演講開(kāi)場(chǎng)的6大技巧？3、如何提升控場(chǎng)能力的8大策略？4、如何與聽(tīng)眾互動(dòng)的6種有效技巧？5、如何折服聽(tīng)從的9大密決？6、如何調(diào)動(dòng)聽(tīng)眾聽(tīng)課熱情的5大法則？7、如何呼應(yīng)開(kāi)頭9種結(jié)束方式？8、如何將聽(tīng)眾帶向演講高潮的6種手段？

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超級(jí)說(shuō)服力 ———王名揚(yáng)老師原創(chuàng)一、培訓(xùn)對(duì)象：所有想提升說(shuō)服力的人，每班開(kāi)課人數(shù)最佳數(shù)100人二、培訓(xùn)方式：開(kāi)課時(shí)間2天2夜 早上9：30到夜里9點(diǎn)結(jié)束三、課程大綱：這個(gè)世界上每天都有人在做說(shuō)服，一個(gè)沒(méi)錢(qián)的人因?yàn)樗麑W(xué)會(huì)了說(shuō)服力，從而讓他既有了錢(qián)又有了名利，這個(gè)世界上是有說(shuō)服力的統(tǒng)治著那些沒(méi)有說(shuō)服力的人，每個(gè)人都需要掌握說(shuō)服的能力：父母需要說(shuō)服子女，老師需要說(shuō)服學(xué)生，老板需要說(shuō)服員工，老公需需要說(shuō)服老婆，老婆需要說(shuō)服老公，爸爸需要說(shuō)服媽媽?zhuān)瑡寢屝枰f(shuō)服爸爸，高層需要說(shuō)服中層，中層需要說(shuō)服基層，銷(xiāo)售需要說(shuō)服客戶(hù)，總統(tǒng)需要說(shuō)服選民，交警需要說(shuō)服司機(jī)不許亂闖紅燈，遇

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向命運(yùn)挑戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) ———王名揚(yáng)老師原創(chuàng)一、培訓(xùn)對(duì)象：針對(duì)18歲以上，所有渴望快速改變生活現(xiàn)狀的所有人（員工、中層、高層、老板）。 二、課程大綱：本課程主要解決以下核心主題：為什么有許多人并不見(jiàn)得比你能干，但為什么他的收入與成就卻可以高你幾倍到上百倍？為什么一樣的出身背景，同樣的起點(diǎn)，為什么許多當(dāng)初你比他強(qiáng)的人今天卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)的把你拋在后面？為什么許多人不見(jiàn)得比你努力，比你用心，但他們的收入與成就卻讓你望塵莫及？為什么有許多學(xué)歷沒(méi)有你高，能力沒(méi)有你強(qiáng)，長(zhǎng)相沒(méi)你好的人卻比你更幸福，更富有？為什么你辛辛苦苦奮斗一年，卻發(fā)現(xiàn)你的收入還抵不是別人一個(gè)月收入的零頭？為什么

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企業(yè)永恒自動(dòng)運(yùn)營(yíng)盈利系統(tǒng)總裁班 ———王名揚(yáng)老師原創(chuàng) 一、課程大綱 哈佛大學(xué)研究結(jié)果表明：一個(gè)能生存50年以上的企業(yè)，其核心生存秘訣就是把人力資本置于第一重要的位置。統(tǒng)計(jì)表明，這些知名企業(yè)對(duì)教育培訓(xùn)的投入基本上可以占到工資總額的l 0％一1 5％。人力資本的投資比非人力資本的投資回報(bào)率要高出很多。據(jù)美國(guó)《培訓(xùn)》雜志統(tǒng)計(jì)，員工培訓(xùn)的投入產(chǎn)出比為l比23。在企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中，千萬(wàn)不要在把所有的眼光和精力用于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)上時(shí)，卻忽略對(duì)人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)。“發(fā)展中企業(yè)因?qū)W習(xí)而富有，富有的企業(yè)因?qū)W習(xí)而強(qiáng)大”當(dāng)代企業(yè)高收入的財(cái)富是什么構(gòu)成的主要是人才的專(zhuān)業(yè)能力。（美國(guó)）赫爾茨（

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