有效創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化或特色型企業(yè)文化建設(shè)技巧

課程說明： 當(dāng)今企業(yè)管理最高境界、執(zhí)行力最有效手段、戰(zhàn)略的第一武器即是企業(yè)文化。據(jù)有關(guān)部門對(duì)已做文化整理的企業(yè)調(diào)查：依然有76.6的企業(yè)，干部員工反映文化沒有真正落到實(shí)處。企業(yè)文化工作者也因?yàn)椴荒芡ㄟ^文化建設(shè)提升管理實(shí)效，無法體現(xiàn)自身的工作價(jià)值。企業(yè)文化對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言，仿佛是雞肋文化。 沒有健全企業(yè)文化的企業(yè)，是不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的；要不要企業(yè)文化是您想曇花一現(xiàn)還是做長(zhǎng)壽企業(yè)的唯一選擇；如何融合多元文化，提煉個(gè)性化的企業(yè)文化？如何通過文化建設(shè)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為擺在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面前的現(xiàn)實(shí)課題。 培訓(xùn)對(duì)象 ：企業(yè)中高層以上管理人員、企業(yè)文化建設(shè)部門

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員工職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)

一、員工職業(yè)生涯規(guī)劃： 　　1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的概念； 　　2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的作用； 　　3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容； 　　4.編制和實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃的主要環(huán)節(jié)及其要點(diǎn)： 　　5.編制和實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃須注重五結(jié)合； 　　6.社會(huì)性員工職業(yè)生涯規(guī)劃是員工職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展趨勢(shì)； 二、崗位描述或崗位說明書： 　　1.崗位描述或崗位說明書在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用； 　　2.崗位描述或崗位說明書的內(nèi)容和形式； 　　3.崗位描述或崗位說明書的編制、完善方法； 　　4.國(guó)有企業(yè)進(jìn)行人事改革的關(guān)鍵mdash;mdash;變身份管理為崗位管理 三、企業(yè)文化 　　1.企業(yè)文化的概念； 　　2.

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銀行的客戶經(jīng)理與企業(yè)文化建設(shè)

一、引言 　　　　文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體。 　　　　客戶經(jīng)理是客戶與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。 　　　　一個(gè)首都建行的客戶經(jīng)理，如果具有豐富的文化內(nèi)涵、積極參與建行的企業(yè)文化建設(shè)、能較好地執(zhí)行首都建行文化、能全面理解客戶文化、能善于運(yùn)用文化營(yíng)銷的技巧于在日常工作中、能把首都建行的特色性的先進(jìn)文化滲透到推進(jìn)客戶的發(fā)展中去，必將對(duì)社會(huì)、客戶、首都建行、個(gè)人等主體的和諧發(fā)展帶來有益的作用。 二、企業(yè)文化在哪里？ 　?。ㄒ唬┛蛻艚?jīng)理素質(zhì)圖和金融企業(yè)在市場(chǎng)中的檔次圖 　　（二）客戶經(jīng)理在金融企業(yè)中的角色 　　　　1、銀行客戶經(jīng)理是指銀行負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系、立足銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、積極推行新型業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)銀行

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