職員品行分析表
職員品行分析表 |姓名 | |職位 | | |項(xiàng)目類別|具體考察內(nèi)容 |評 價(jià) | |工 作 |1.無故主缺席、遲到、早退情形 |　 | |態(tài) 度 |2.上班時(shí)間是否浸沉娛樂場所 | | | |3.工作內(nèi)容不變，業(yè)績急劇下屬否 | | | |4.有事外出，碰到緊急事卻無法聯(lián)系 | | | |5.熱衷于兼職事業(yè) | | |交友生 |1.私人訪客很多 |　 | |活態(tài)度 |2.私人電話很多 | | | |3.突然變得奢侈，揮金如土 | | | |4.未經(jīng)報(bào)告上司而接受別人招待 | | | |5.有花邊新聞？ | | |金錢物品|1.沒寫出貨單就出貨 |　 | |的處理 |2.沒寫退貨單就處理貨 | | | |3.申請費(fèi)用時(shí)，沒有收據(jù)的情形多 | | | |4.偽造收據(jù)日期或金額 | | | |5.銷售折扣的理由不充足 | | |抱 怨 |1.顧客對個(gè)人的業(yè)務(wù)活動抱怨多 |　 | |程 度 |2.懷疑給顧客的回扣是否合理 | | | |3.應(yīng)收帳款未收回是不正常狀況 | | | |4.付款人發(fā)牢騷 | | | |5.是否挪用收回的款項(xiàng) | | |個(gè)人的談|1.經(jīng)常揚(yáng)言說要辭職 |　 | |話或傳言|2.談話中透露為借錢面苦惱 | | | |3.有關(guān)私人的情形變多 | | | |4.賭博情形變多 | | | |5.有敲詐顧客傳言 | | |評定人 | |日期 | |
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