EMS/QMS兩個(gè)管理體系之間的區(qū)別

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?3K

  下載次數(shù):767

  所需積分:8點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

EMS/QMS兩個(gè)管理體系之間的區(qū)別

一、 EMS/QMS兩個(gè)管理體系為什么要整合?(WHY)
隨著管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO9000/ISO14000的產(chǎn)生和發(fā)展,特別是ISO9000:2000的正式發(fā)布,各行業(yè)為了提高競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部工作的持續(xù)發(fā)展,規(guī)范企業(yè)行為,越來越多的企業(yè)渴望符合ISO9000/ISO14000兩個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)。咨詢公司面臨著為以下三類企業(yè)提供幫助:同時(shí)建立EMS/QMS;在QMS基礎(chǔ)上建立EMS;在EMS基礎(chǔ)上建立QMS。借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和康達(dá)信公司的咨詢實(shí)例,我們從咨詢的角度對(duì)EMS/QMS的整合作一個(gè)小結(jié)。
二、 EMS/QMS兩個(gè)管理體系在哪些方面可以整合:(WHAT)
1.兩個(gè)體系中通同的概念和詞匯:
目標(biāo)、方針、組織、能力、體系、管理體系、管理、最高管理者、策劃、控制、改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)、有效性、組織結(jié)構(gòu)、供方、過程、程序、特性、可追溯性、合格、不合格、預(yù)防措施、糾正措施、糾正、信息、文件、規(guī)范、手冊(cè)、計(jì)劃、記錄、記錄控制、客觀證據(jù)、檢驗(yàn)、評(píng)審、審核、內(nèi)部審核、審核方案、審核準(zhǔn)則、審核證據(jù)、審核發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論、審核委托方、審核員、審核組、技術(shù)專家、測(cè)量設(shè)備等。
2.兩個(gè)體系相同的基本思想和方法:
強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用,最高管理者確立組織的宗旨和方向,并確保資源的獲得;
強(qiáng)調(diào)全員參與;
強(qiáng)調(diào)過程方法;
強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)方法;
強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)和預(yù)防為主;
強(qiáng)調(diào)員工意識(shí)和能力;
強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的重要性;
強(qiáng)調(diào)基于事實(shí)的決策方法。
3.建立管理體系的原理相同:
系統(tǒng)化、程序化的管理,必要的文件支持。
都要求至少建立以下文件化的程序:文件控制、記錄控制、內(nèi)部審核、不合格(不符合)控制、糾正措施和預(yù)防措施等。
4.運(yùn)行模式相同:
都遵循簡(jiǎn)單的過程結(jié)果模式即“PDCA”運(yùn)行模式。
理解并滿足要求;
確定過程和控制點(diǎn);
獲得過程業(yè)績(jī)和有效性的結(jié)果;
基于客觀的測(cè)量,持續(xù)改進(jìn)過程。
三、EMS/QMS兩個(gè)管理體系怎樣進(jìn)行整合:(HOW)
1.對(duì)于一個(gè)將要具有質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的組織(將要同時(shí)建立EMS/QMS;在EMS基礎(chǔ)上建立QMS;在QMS基礎(chǔ)上建立EMS),咨詢公司將兩個(gè)體系整合起來的流程…………


EMS/QMS兩個(gè)管理體系之間的區(qū)別
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有