會計估計
綜合能力考核表詳細內容
會計估計
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范注冊會計師在會計報表審計中對會計估計的審計,明確工作要求,保證執(zhí)業(yè)質量,根據《獨立審計基本準則》,制定本準則。
第二條 本準則所稱會計估計,與企業(yè)會計準則的相關概念一致。
第三條 按照企業(yè)會計準則和國家其他有關財務會計法規(guī)的要求,合理作出會計估計并予以適當披露,是被審計單位管理當局的責任。
第四條 按照獨立審計準則的要求獲取充分、適當的審計證據,評價被審計單位作出的會計估計是否合理、披露是否適當,是注冊會計師的責任。
第五條 會計估計通常是被審計單位在不確定情況下作出的,發(fā)生重大錯報的風險較大,注冊會計師應當以應有的職業(yè)謹慎態(tài)度實施審計。
第二章 審計程序
第六條 注冊會計師應當了解被審計單位作出會計估計的程序、方法和相關內部控制,以確定審計程序的性質、時間和范圍。
第七條 在審計會計估計時,注冊會計師應當采用下列一種或多種審計程序:
(一)復核和測試被審計單位作出會計估計的過程;
(二)利用獨立估計與被審計單位作出的會計估計進行比較;
(三)復核能夠證實會計估計的期后事項。
第八條 在復核和測試被審計單位作出會計估計的過程時,注冊會計師應當采取以下步驟:
(一)評價會計估計依據的數據、假設和使用的公式;
(二)測試會計估計的計算過程;
(三)如有可能,將以前期間作出的會計估計與其實際結果進行比較;
(四)考慮被審計單位管理當局對會計估計的批準程序。
第九條 注冊會計師應當評價會計估計依據的數據的準確性、完整性和相關性。
當會計估計依據的數據是會計數據時,注冊會計師應當判斷其是否與會計系統(tǒng)的相關數據一致。必要時,注冊會計師可以考慮從被審計單位外部獲取審計證據。
第十條 注冊會計師應當評價被審計單位對收集的數據是否進行了適當的分析并作為確定會計估計的基礎。
第十一條 注冊會計師應當評價會計估計依據的主要假設是否有適當的根據。
第十二條 在評價特定會計估計依據的假設時,注冊會計師應當:
(一)根據以前期間的實際結果,判斷這些假設是否合理;
(二)判斷這些假設是否與其他會計估計依據的相關假設一致;
(三)判斷這些假設是否與被審計單位的相關計劃一致。
注冊會計師應當特別關注主觀的、容易引起重大錯報的或對情況變化敏感的假設。
第十三條 注冊會計師應當根據了解的被審計單位以前期間的經營成果、所處行業(yè)慣例及相關計劃,評價被審計單位使用的會計估計公式是否仍然適當。
第十四條 注冊會計師應當測試被審計單位作出會計估計的計算過程。測試的時間和范圍取決于以下因素:
(一)會計估計計算的復雜程度;
(二)注冊會計師對被審計單位作出會計估計的程序和方法的評價結果;
(三)會計估計在會計報表中的重要性。
第十五條 在可能的情況下,注冊會計師應當將被審計單位在以前期間作出的會計估計與其實際結果進行比較,藉以:
(一)獲取有關被審計單位會計估計程序總體可靠性的證據;
(二)考慮是否需要提請被審計單位調整會計估計公式;
(三)評價被審計單位對兩者的差異是否已經量化并作適當的調整或披露。
第十六條 重要的會計估計一般由被審計單位管理當局復核和批準。注冊會計師應當考慮這種復核和批準是否由適當層次管理人員執(zhí)行,且有相應的書面證明。
第十七條 注冊會計師可以自行作出獨立估計或從其他渠道獲取獨立估計,并與被審計單位作出的會計估計進行比較。當利用從其他渠道獲取的獨立估計時,注冊會計師應當評價獨立估計依據的數據、假設和使用的公式,并測試其計算過程。
第十八條 在資產負債表日之后至審計報告日之前發(fā)生的交易和事項可能為注冊會計師審計會計估計提供審計證據。注冊會計師可以復核此類交易和事項,以減少甚至取代第七條第(一)、(二)項的審計程序。
第十九條 注冊會計師應當考慮是否存在影響會計估計依據的數據或假設的重大期后交易或事項。
第二十條 當被審計單位作出會計估計的過程涉及專門知識和技術時,注冊會計師應當考慮是否利用專家的工作。
會計估計
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范注冊會計師在會計報表審計中對會計估計的審計,明確工作要求,保證執(zhí)業(yè)質量,根據《獨立審計基本準則》,制定本準則。
第二條 本準則所稱會計估計,與企業(yè)會計準則的相關概念一致。
第三條 按照企業(yè)會計準則和國家其他有關財務會計法規(guī)的要求,合理作出會計估計并予以適當披露,是被審計單位管理當局的責任。
第四條 按照獨立審計準則的要求獲取充分、適當的審計證據,評價被審計單位作出的會計估計是否合理、披露是否適當,是注冊會計師的責任。
第五條 會計估計通常是被審計單位在不確定情況下作出的,發(fā)生重大錯報的風險較大,注冊會計師應當以應有的職業(yè)謹慎態(tài)度實施審計。
第二章 審計程序
第六條 注冊會計師應當了解被審計單位作出會計估計的程序、方法和相關內部控制,以確定審計程序的性質、時間和范圍。
第七條 在審計會計估計時,注冊會計師應當采用下列一種或多種審計程序:
(一)復核和測試被審計單位作出會計估計的過程;
(二)利用獨立估計與被審計單位作出的會計估計進行比較;
(三)復核能夠證實會計估計的期后事項。
第八條 在復核和測試被審計單位作出會計估計的過程時,注冊會計師應當采取以下步驟:
(一)評價會計估計依據的數據、假設和使用的公式;
(二)測試會計估計的計算過程;
(三)如有可能,將以前期間作出的會計估計與其實際結果進行比較;
(四)考慮被審計單位管理當局對會計估計的批準程序。
第九條 注冊會計師應當評價會計估計依據的數據的準確性、完整性和相關性。
當會計估計依據的數據是會計數據時,注冊會計師應當判斷其是否與會計系統(tǒng)的相關數據一致。必要時,注冊會計師可以考慮從被審計單位外部獲取審計證據。
第十條 注冊會計師應當評價被審計單位對收集的數據是否進行了適當的分析并作為確定會計估計的基礎。
第十一條 注冊會計師應當評價會計估計依據的主要假設是否有適當的根據。
第十二條 在評價特定會計估計依據的假設時,注冊會計師應當:
(一)根據以前期間的實際結果,判斷這些假設是否合理;
(二)判斷這些假設是否與其他會計估計依據的相關假設一致;
(三)判斷這些假設是否與被審計單位的相關計劃一致。
注冊會計師應當特別關注主觀的、容易引起重大錯報的或對情況變化敏感的假設。
第十三條 注冊會計師應當根據了解的被審計單位以前期間的經營成果、所處行業(yè)慣例及相關計劃,評價被審計單位使用的會計估計公式是否仍然適當。
第十四條 注冊會計師應當測試被審計單位作出會計估計的計算過程。測試的時間和范圍取決于以下因素:
(一)會計估計計算的復雜程度;
(二)注冊會計師對被審計單位作出會計估計的程序和方法的評價結果;
(三)會計估計在會計報表中的重要性。
第十五條 在可能的情況下,注冊會計師應當將被審計單位在以前期間作出的會計估計與其實際結果進行比較,藉以:
(一)獲取有關被審計單位會計估計程序總體可靠性的證據;
(二)考慮是否需要提請被審計單位調整會計估計公式;
(三)評價被審計單位對兩者的差異是否已經量化并作適當的調整或披露。
第十六條 重要的會計估計一般由被審計單位管理當局復核和批準。注冊會計師應當考慮這種復核和批準是否由適當層次管理人員執(zhí)行,且有相應的書面證明。
第十七條 注冊會計師可以自行作出獨立估計或從其他渠道獲取獨立估計,并與被審計單位作出的會計估計進行比較。當利用從其他渠道獲取的獨立估計時,注冊會計師應當評價獨立估計依據的數據、假設和使用的公式,并測試其計算過程。
第十八條 在資產負債表日之后至審計報告日之前發(fā)生的交易和事項可能為注冊會計師審計會計估計提供審計證據。注冊會計師可以復核此類交易和事項,以減少甚至取代第七條第(一)、(二)項的審計程序。
第十九條 注冊會計師應當考慮是否存在影響會計估計依據的數據或假設的重大期后交易或事項。
第二十條 當被審計單位作出會計估計的過程涉及專門知識和技術時,注冊會計師應當考慮是否利用專家的工作。
會計估計
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 401
- 2終端陳列十五大原則 406
- 3專業(yè)廣告運作模式 362
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 395
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 411
- 6主顧開拓 515
- 7主動推進的客戶服務 360
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 389
- 9中遠電視廣告CF 444
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695