員工考績管理用表

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

員工考績管理用表
、員工考績表
表6-23 ××公司員工考績表
口臨時者評
口年度孝評
口試用考評 考評時間:自 年月 日至 年月 日
部門 職稱 職等 姓名
評分
項 目 95% 85% 75% 60% 評

人 說明事項
工作態(tài)度 15 優(yōu) 良好 可 劣
工作效率 10
協(xié)作能力 10
服從性 5
判斷力 10
專業(yè)知識 10
成本意識 10
學習能力 5
領導能力 5
適應性 5
責任感 10
品德 10
創(chuàng)意 5
進取心 10
以上考評由人力資源部門換算為 分







項 一、調(diào)整薪資
口晉( )級
口降( )級
二、晉升
口另附人力資源異動
申請單
三、調(diào)職
口另附人力資源異動
申請單
口調(diào)用不合適或辭退
累計加 分 累計扣 分
孝評結(jié)果: 分評 等


員工考績管理用表
 

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