生產(chǎn)部崗位說明
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
生產(chǎn)部崗位說明
修訂記錄
頁 號 頁 版 修 改 內(nèi) 容 批 準(zhǔn) 人 修 改 日 期
1 目的
制定生產(chǎn)部各崗位說明,明確生產(chǎn)部各崗位職責(zé)及各類人員的能力要求,以確保公司生產(chǎn)作業(yè)順利完成。
2 適用范圍
生產(chǎn)部全體人員。
3 生產(chǎn)部崗位圖
4 生產(chǎn)部崗位說明
4.1生產(chǎn)部主任崗位說明
4.1.1 生產(chǎn)部主任崗位職責(zé)
4.1.1.1 生產(chǎn)部的全面管理工作。
4.1.1.2 本部門的安全文明生產(chǎn)管理。
4.1.1.3 與生產(chǎn)部相關(guān)的質(zhì)量管理。
4.1.1.4 生產(chǎn)作業(yè)管理和部門工作安排。
4.1.1.5 設(shè)備、電空、操作的協(xié)調(diào)管理。
4.1.1.6 各項定額指標(biāo)的落實。
4.1.1.7 制訂和完善部門管理規(guī)定。
4.1.1.8 部門勞動紀(jì)律監(jiān)管。
4.1.1.9 本部門員工培訓(xùn)工作管理。
4.1.1.10 一般員工的內(nèi)部調(diào)動及班長以上管理人員的任免及調(diào)整建議。
4.1.1.11 按規(guī)定審核和調(diào)整下屬人員的計件分配。
4.1.1.12 主持生產(chǎn)部工作例會。
4.1.1.13 撰寫每月生產(chǎn)匯報。
4.1.1.14 及時向公司匯報生產(chǎn)工作中的異常情況。
4.1.1.15 完成上級安排的其他工作。
4.1.2 生產(chǎn)部主任能力要求
4.1.2.1 具有大專以上文化程度。
4.1.2.2 有五年以上棉紡生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4.1.2.3 有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4.1.2.4 熟悉ISO9000和5-S體系運作,有較強(qiáng)組織指揮能力。
4.1.2.5 懂得一般電腦知識。
4.2 運轉(zhuǎn)主任崗位說明
4.2.1 運轉(zhuǎn)主任崗位職責(zé)
4.2.1.1 生產(chǎn)操作、運轉(zhuǎn)安排。
4.2.1.2 操作安全、文明生產(chǎn)及現(xiàn)場管理。
4.2.1.3 協(xié)助生產(chǎn)部主任管理全面工作。
4.2.1.4 制訂有關(guān)操作規(guī)定。
4.2.1.5 運轉(zhuǎn)三班的操作管理、檢查。
4.2.1.6 運轉(zhuǎn)三班的操作質(zhì)量跟蹤。
4.2.1.7 試改紡的三班工作安排。
4.2.1.8 紗疵跟蹤、分析、解決。
4.2.1.9 參與安全、文明生產(chǎn)的檢查。
4.2.1.10 包裝、廢棉處理和雜工的管理。
4.2.1.11 對下屬的培訓(xùn)。
4.2.1.12 完成上級安排的其他工作。
4.2.2 運轉(zhuǎn)主任能力要求
4.2.2.1高中以上文化程度。
4.2.2.2 有五年以上棉紡生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
4.2.2.3 有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
4.2.2.4 懂一般的電腦操作常識。
4.2.2.5 熟悉ISO9000和5-S體系運作,具有較強(qiáng)的管理能力和溝通能力。
4.2.2.6 具有培養(yǎng)下屬的能力。
4.3 運轉(zhuǎn)三班班長崗位說明
4.3.1 運轉(zhuǎn)三班班長崗位職責(zé)
4.3.1.1 帶領(lǐng)本班員工(包括跟班保全工、電工、空調(diào)工)完成各項任務(wù)。
4.3.1.2 及時平衡生產(chǎn),合理安排本班工作,做好改紡、轉(zhuǎn)批工作,搞好定臺供應(yīng),防止混支、錯支、混批。
4.3.1.3 貫徹執(zhí)行各項操作及現(xiàn)場管理制度,并檢查、監(jiān)督、考核本班人員。
4.3.1.4 對本班的運轉(zhuǎn)情況,操作、現(xiàn)場管理工作負(fù)責(zé),教育和發(fā)動員工做好防疵捉疵工作,提高員工的質(zhì)量意識,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4.3.1.5 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。防止和減少事故的發(fā)生。
4.3.1.6 教育本班員工愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、用具、物品。
4.3.1.7 及時處理、匯報生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
4.3.1.8 合理安排本班人員的輪休,確保生產(chǎn)運轉(zhuǎn)正常。
4.3.1.9 搞好三班之間的交接班工作及本班相鄰工序之間的相互銜接,并如實填寫交接班記錄。
4.3.1.10 及時掌握人員流向,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
4.3.1.11 對本班員工的培訓(xùn)。
4.3.2 運轉(zhuǎn)三班班長能力要求
4.3.2.1初中以上文化程度。
4.3.2.2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.3.2.3 能熟知生產(chǎn)全過程的操作制度要求。
4.3.2.4 有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
4.3.2.5 有團(tuán)隊精神,創(chuàng)新意識。
4.3.2.6 懂得5-S的基本要求。
4.4 三班教練崗位說明
4.4.1 三班教練崗位職責(zé)
4.4.1.1 本班操作工人的崗位培訓(xùn)。
4.4.1.2 完善和執(zhí)行各種操作制度。參與各種操作制度的制訂和修改。
4.4.1.3 本班操作工人的測定、檢查、考核。
4.4.1.4 本班全能機(jī)動人員的培訓(xùn)工作。
4.4.1.5 本班操作工人的質(zhì)量意識教育。
4.4.1.6 協(xié)助班長做好安全、文明生產(chǎn)。
4.4.1.7 協(xié)助班長做好轉(zhuǎn)紡、換批的各項操作工作,使生產(chǎn)順利進(jìn)行。
4.4.1.8 協(xié)助班長,做好作息計劃。
4.4.2 三班教練能力要求
4.4.2.1 具有初中以上文化程度。
4.4.2.2 三年以上工作經(jīng)驗。
4.4.2.3 較強(qiáng)的操作技術(shù)。
4.4.2.4 熟知安全生產(chǎn)操作制度。
4.4.2.5 工作踏實、責(zé)任心強(qiáng)。
4.4.2.6 具有較強(qiáng)的溝通能力。
4.4.2.7 懂得5-S的基本要求。
4.5 三班保全、電工、空調(diào)工崗位說明
4.5.1 三班保全、電工、空調(diào)工崗位職責(zé)
4.5.1.1 服從三班班長管理和工作安排。遵守值班制度。
4.5.1.2 巡查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,調(diào)節(jié)有關(guān)數(shù)據(jù),使設(shè)備保持正常狀態(tài)。
4.5.1.3 及時處理本班出現(xiàn)的問題,不能處理的問題要及時反映給當(dāng)班班長或有關(guān)管理人員。
4.5.1.4 做好工種之間的協(xié)調(diào)配合。
4.5.1.5 做好機(jī)臺的清整潔工作。
4.5.1.6 嚴(yán)格遵守交接班制度,如實填寫交接班記錄。
4.5.1.7 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
4.5.1.8 嚴(yán)格執(zhí)行公司和生產(chǎn)部各項規(guī)章制度。
4.5.1.9 完成上級安排的其他工作。
4.5.2 三班保全、電工、空調(diào)工能力要求
4.5.2.1初中或相關(guān)專業(yè)文化水平。
4.5.2.2 電工要求有電工證。
4.5.2.3 工作能吃苦耐勞,有良好的配合精神,自覺遵守勞動紀(jì)律。
4.6 擋車工(擋車、落紗工)崗位說明
4.6.1 擋車工(擋車、落紗工)崗位職責(zé)
4.6.1.1 嚴(yán)格遵守操作法、設(shè)備操作程序和安全操作規(guī)定。
4.6.1.2 看管好所安排的機(jī)臺。
4.6.1.3 嚴(yán)格執(zhí)行清潔進(jìn)度,做好機(jī)臺的清潔工作。
4.6.1.4 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做好當(dāng)面交接班。
4.6.1.5 服從班組工作安排,遵守勞動紀(jì)律。
4.6.1.6 認(rèn)真執(zhí)行公司和車間的各項安全、操作、管理制度。
4.6.2 擋車工(擋車、落紗工)能力要求
4.6.2.1 有初中以上文化水平。
4.6.2.2 手指齊全,四指能合并,手汗少。
4.6.2.3 視力:前紡0.8以上,后紡1.0以上。
4.6.2.4 身高:前紡158cm以上,后紡153-160cm。
4.6.2.5 年齡:18-28歲。
4.7 運紗工崗位說明
4.7.1 運紗工崗位職責(zé)
4.7.1.1 紗果的搬運。
4.7.1.2 工作現(xiàn)場物件的擺放、工作現(xiàn)場環(huán)境清潔。
4.7.1.3 遵守公司和部門的各項安全、操作、管理制度。
4.7.1.4 完成上級安排的其他工作。
4.7.2 運紗工能力要求
4.7.2.1 工作能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.7.2.2 身體健康、視力正常。
4.8 清潔工崗位說明
4.8.1 清潔工崗位職責(zé)
4.8.1.1 生產(chǎn)現(xiàn)場地面、更衣室、其它用具等的清潔工作。
4.8.1.2 按要求運送回花。
4.8.1.3 按要求清潔分工地段。
4.8.1.4 白花落地必須拾凈,并按指定地方分清放好。
4.8.1.5 認(rèn)真執(zhí)行部門的各項安全、操作、管理制度。
4.8.1.6 完成上級安排的其他工作。
4.8.2 清潔工能力要求
4.8.2.1 工作能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.9 絨輥工崗位說明
4.9.1 絨輥工崗位職責(zé)
4.9.1.1 做好絨輥的清潔工作。
4.9.1.2 對單錠紗車s疤燁褰喔刪喚話唷?
4.9.1.3 嚴(yán)格執(zhí)行公司和生產(chǎn)部各項安全、操作、管理制度。
4.9.1.4 完成上級安排的其他工作。
4.9.2 絨輥工能力要求
4.9.2.1 工作能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.10 揀棉工崗位說明
4.10.1 揀棉工崗位職責(zé)
4.10.1.1 按要求挑揀干凈棉花中的三絲、油污棉等有害物。
4.10.1.2 嚴(yán)格遵守交接班制度、跟機(jī)揀雜安全制度。
4.10.1.3 完成上級安排的其他工作。
4.10.2 揀棉工能力要求
4.10.2.1工作能吃苦耐勞。
4.10.2.2 45歲以下,無色盲。
4.11 教練崗位說明
4.11.1 教練崗位職責(zé)
4.11.1.1 擋車工的崗位技能培訓(xùn)。
4.11.1.2 起草各種操作制度。
4.11.1.3 對擋車工的操作檢查和測定,及時掌握各班操作技術(shù)狀況。
4.11.1.4 落實和完善操作法,總結(jié)、推廣先進(jìn)操作法。
4.11.1.5 對工人進(jìn)行質(zhì)量意識教育(包括防疵捉疵)。解決操作上出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
4.11.1.6 對輪班的運轉(zhuǎn)操作、現(xiàn)場管理、安全、文明生產(chǎn)隨時檢查、考核。
4.11.1.7 掌握擋車工動態(tài),及時做好各工序擋車工增補(bǔ)計劃。
4.11.1.8 做好各班的全能人員的培訓(xùn)工作。
4.11.1.9 做好新工的培訓(xùn)工作。
4.11.1.10 制定轉(zhuǎn)紡、換批和翻改品種時的防錯措施。
4.11.1.11 組織好各工序的操作練兵及比賽工作。
4.11.1.12 完成上級安排的其他工作。
4.11.2 教練能力要求
4.11.2.1 具有初中以上文化程度。
4.11.2.2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.11.2.3 能熟知生產(chǎn)全過程的操作制度要求。有較好的操作技能。
4.11.2.4 工作踏實,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識。
4.11.2.5 具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力。
4.11.2.6 懂得5-S的基本要求。
4.12 操作主管崗位說明
4.12.1 操作主管崗位職責(zé)
4.12.1.1 帶領(lǐng)前,后主教練搞好操作管理檢查。
4.12.1.2 檢查、監(jiān)督、考核三班的各項制度落實執(zhí)行情況。
4.12.1.3 檢查、監(jiān)督、考核三班的現(xiàn)場管理和安全、文明生產(chǎn)管理情況。
4.12.1.4 檢查、監(jiān)督、考核三班的操作質(zhì)量執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時與本部門主管聯(lián)系,做好質(zhì)量跟蹤和分析,把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。
4.12.1.5 檢查、監(jiān)督、考核三班轉(zhuǎn)紡、換批和翻改品種的操作質(zhì)量。
4.12.1.6 按排包要求做好排包管理。
4.12.1.7 原棉揀雜管理及多“三絲”棉的使用管理。
4.12.1.8 參與部門制度的制定。
4.12.1.9 完成上級安排的其他工作。
4.12.2 操作主管能力要求
4.12.2.1 具有初中以上文化程度。
4.12.2.2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.12.2.3 熟知產(chǎn)品全過程的操作質(zhì)量要求。
4.12.2.4 吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。
4.12.2.5 有較強(qiáng)的溝通能力。
4.12.2.6 懂得5-S的基本要求。
4.13 排包工崗位說明
4.13.1 排包工崗位職責(zé)
4.13.1.1 按計劃要求進(jìn)行棉花出倉,并分類排隊。
4.13.1.2 按排包圖及排包要求排包。
4.13.1.3 排包過程中發(fā)現(xiàn)異常棉包要及時反饋。
4.13.1.4 各種的回花打包。
4.13.1.5 遵守公司各項管理制度。
4.13.1.6 完成上級安排的其他工作。
4.13.2 排包工能力要求
4.13.2.1 身體健壯。
4.13.2.2 能吃苦耐勞。
4.14 包裝班長崗位說明
4.14.1 包裝班長崗位職責(zé)
4.14.1.1 包裝日常工作安排。
4.14.1.2 每日包裝入庫量統(tǒng)計。
4.14.1.3 包裝間環(huán)境及秩序維護(hù)。
4.14.1.4 包裝物領(lǐng)用及保管。
4.14.1.5 包裝用具、衡器保管維護(hù)。
4.14.1.6 完成上級安排的其他工作。
4.14.2 包裝班長能力要求
4.14.2.1 具有初中以上文化程度。
4.14.2.2 有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗。
4.14.2.3 有良好的品質(zhì)意識。
4.14.2.4 視力正常。
4.14.2.5 工作責(zé)任心強(qiáng)。
4.14.2.6 懂得5-S的基本要求。
4.15 包裝工崗位說明
4.15.1 包裝工崗位職責(zé)
4.15.1.1 服從工作安排。
4.15.1.2 按要求進(jìn)行成品包裝。
4.15.1.3 參加包裝現(xiàn)場清潔。
4.15.1.4 遵守安全文明生產(chǎn)制度。
4.15.1.5 完成上級安排的其他工作。
4.15.2 包裝工能力要求
4.15.2.1 女性,50歲以下,視力正常。
4.15.2.2 有一定的質(zhì)量意識,能辨別疵點紗。
4.1.6 廢棉班長崗位說明
4.16.1 廢棉班長崗位職責(zé)
4.16.1.1 根據(jù)生產(chǎn)要求對廢棉分類加工、打包、入庫。
4.16.1.2 按品管要求對所加工的廢棉進(jìn)行含雜控制。
4.16.1.3 廢棉處理設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù)。
4.16.1.4 所屬工作場所的環(huán)境維護(hù)。
4.16.1.5 完成上級安排的其他工作。
4.16.2 廢棉班長能力要求
4.16.2.1 男性、55歲以下,身體健壯。
4.16.2.2 能吃苦耐勞,不怕臟。
4.17.1 廢棉工崗位說明
4.17.1 廢棉工崗位職責(zé)
4.17.1.1 服從班長工作安排。
4.17.1.2 按規(guī)定對廢棉處理和打包、入庫。
4.17.1.3 清潔工作現(xiàn)場。
4.17.1.4 廢棉設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、清潔。
4.17.1.5 遵守安全操作規(guī)定。
4.17.1.6 完成上級安排的其他工作。
4.17.2 廢棉工能力要求
生產(chǎn)部崗位說明
修訂記錄
頁 號 頁 版 修 改 內(nèi) 容 批 準(zhǔn) 人 修 改 日 期
1 目的
制定生產(chǎn)部各崗位說明,明確生產(chǎn)部各崗位職責(zé)及各類人員的能力要求,以確保公司生產(chǎn)作業(yè)順利完成。
2 適用范圍
生產(chǎn)部全體人員。
3 生產(chǎn)部崗位圖
4 生產(chǎn)部崗位說明
4.1生產(chǎn)部主任崗位說明
4.1.1 生產(chǎn)部主任崗位職責(zé)
4.1.1.1 生產(chǎn)部的全面管理工作。
4.1.1.2 本部門的安全文明生產(chǎn)管理。
4.1.1.3 與生產(chǎn)部相關(guān)的質(zhì)量管理。
4.1.1.4 生產(chǎn)作業(yè)管理和部門工作安排。
4.1.1.5 設(shè)備、電空、操作的協(xié)調(diào)管理。
4.1.1.6 各項定額指標(biāo)的落實。
4.1.1.7 制訂和完善部門管理規(guī)定。
4.1.1.8 部門勞動紀(jì)律監(jiān)管。
4.1.1.9 本部門員工培訓(xùn)工作管理。
4.1.1.10 一般員工的內(nèi)部調(diào)動及班長以上管理人員的任免及調(diào)整建議。
4.1.1.11 按規(guī)定審核和調(diào)整下屬人員的計件分配。
4.1.1.12 主持生產(chǎn)部工作例會。
4.1.1.13 撰寫每月生產(chǎn)匯報。
4.1.1.14 及時向公司匯報生產(chǎn)工作中的異常情況。
4.1.1.15 完成上級安排的其他工作。
4.1.2 生產(chǎn)部主任能力要求
4.1.2.1 具有大專以上文化程度。
4.1.2.2 有五年以上棉紡生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4.1.2.3 有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4.1.2.4 熟悉ISO9000和5-S體系運作,有較強(qiáng)組織指揮能力。
4.1.2.5 懂得一般電腦知識。
4.2 運轉(zhuǎn)主任崗位說明
4.2.1 運轉(zhuǎn)主任崗位職責(zé)
4.2.1.1 生產(chǎn)操作、運轉(zhuǎn)安排。
4.2.1.2 操作安全、文明生產(chǎn)及現(xiàn)場管理。
4.2.1.3 協(xié)助生產(chǎn)部主任管理全面工作。
4.2.1.4 制訂有關(guān)操作規(guī)定。
4.2.1.5 運轉(zhuǎn)三班的操作管理、檢查。
4.2.1.6 運轉(zhuǎn)三班的操作質(zhì)量跟蹤。
4.2.1.7 試改紡的三班工作安排。
4.2.1.8 紗疵跟蹤、分析、解決。
4.2.1.9 參與安全、文明生產(chǎn)的檢查。
4.2.1.10 包裝、廢棉處理和雜工的管理。
4.2.1.11 對下屬的培訓(xùn)。
4.2.1.12 完成上級安排的其他工作。
4.2.2 運轉(zhuǎn)主任能力要求
4.2.2.1高中以上文化程度。
4.2.2.2 有五年以上棉紡生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
4.2.2.3 有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
4.2.2.4 懂一般的電腦操作常識。
4.2.2.5 熟悉ISO9000和5-S體系運作,具有較強(qiáng)的管理能力和溝通能力。
4.2.2.6 具有培養(yǎng)下屬的能力。
4.3 運轉(zhuǎn)三班班長崗位說明
4.3.1 運轉(zhuǎn)三班班長崗位職責(zé)
4.3.1.1 帶領(lǐng)本班員工(包括跟班保全工、電工、空調(diào)工)完成各項任務(wù)。
4.3.1.2 及時平衡生產(chǎn),合理安排本班工作,做好改紡、轉(zhuǎn)批工作,搞好定臺供應(yīng),防止混支、錯支、混批。
4.3.1.3 貫徹執(zhí)行各項操作及現(xiàn)場管理制度,并檢查、監(jiān)督、考核本班人員。
4.3.1.4 對本班的運轉(zhuǎn)情況,操作、現(xiàn)場管理工作負(fù)責(zé),教育和發(fā)動員工做好防疵捉疵工作,提高員工的質(zhì)量意識,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4.3.1.5 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。防止和減少事故的發(fā)生。
4.3.1.6 教育本班員工愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、用具、物品。
4.3.1.7 及時處理、匯報生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
4.3.1.8 合理安排本班人員的輪休,確保生產(chǎn)運轉(zhuǎn)正常。
4.3.1.9 搞好三班之間的交接班工作及本班相鄰工序之間的相互銜接,并如實填寫交接班記錄。
4.3.1.10 及時掌握人員流向,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
4.3.1.11 對本班員工的培訓(xùn)。
4.3.2 運轉(zhuǎn)三班班長能力要求
4.3.2.1初中以上文化程度。
4.3.2.2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.3.2.3 能熟知生產(chǎn)全過程的操作制度要求。
4.3.2.4 有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
4.3.2.5 有團(tuán)隊精神,創(chuàng)新意識。
4.3.2.6 懂得5-S的基本要求。
4.4 三班教練崗位說明
4.4.1 三班教練崗位職責(zé)
4.4.1.1 本班操作工人的崗位培訓(xùn)。
4.4.1.2 完善和執(zhí)行各種操作制度。參與各種操作制度的制訂和修改。
4.4.1.3 本班操作工人的測定、檢查、考核。
4.4.1.4 本班全能機(jī)動人員的培訓(xùn)工作。
4.4.1.5 本班操作工人的質(zhì)量意識教育。
4.4.1.6 協(xié)助班長做好安全、文明生產(chǎn)。
4.4.1.7 協(xié)助班長做好轉(zhuǎn)紡、換批的各項操作工作,使生產(chǎn)順利進(jìn)行。
4.4.1.8 協(xié)助班長,做好作息計劃。
4.4.2 三班教練能力要求
4.4.2.1 具有初中以上文化程度。
4.4.2.2 三年以上工作經(jīng)驗。
4.4.2.3 較強(qiáng)的操作技術(shù)。
4.4.2.4 熟知安全生產(chǎn)操作制度。
4.4.2.5 工作踏實、責(zé)任心強(qiáng)。
4.4.2.6 具有較強(qiáng)的溝通能力。
4.4.2.7 懂得5-S的基本要求。
4.5 三班保全、電工、空調(diào)工崗位說明
4.5.1 三班保全、電工、空調(diào)工崗位職責(zé)
4.5.1.1 服從三班班長管理和工作安排。遵守值班制度。
4.5.1.2 巡查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,調(diào)節(jié)有關(guān)數(shù)據(jù),使設(shè)備保持正常狀態(tài)。
4.5.1.3 及時處理本班出現(xiàn)的問題,不能處理的問題要及時反映給當(dāng)班班長或有關(guān)管理人員。
4.5.1.4 做好工種之間的協(xié)調(diào)配合。
4.5.1.5 做好機(jī)臺的清整潔工作。
4.5.1.6 嚴(yán)格遵守交接班制度,如實填寫交接班記錄。
4.5.1.7 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
4.5.1.8 嚴(yán)格執(zhí)行公司和生產(chǎn)部各項規(guī)章制度。
4.5.1.9 完成上級安排的其他工作。
4.5.2 三班保全、電工、空調(diào)工能力要求
4.5.2.1初中或相關(guān)專業(yè)文化水平。
4.5.2.2 電工要求有電工證。
4.5.2.3 工作能吃苦耐勞,有良好的配合精神,自覺遵守勞動紀(jì)律。
4.6 擋車工(擋車、落紗工)崗位說明
4.6.1 擋車工(擋車、落紗工)崗位職責(zé)
4.6.1.1 嚴(yán)格遵守操作法、設(shè)備操作程序和安全操作規(guī)定。
4.6.1.2 看管好所安排的機(jī)臺。
4.6.1.3 嚴(yán)格執(zhí)行清潔進(jìn)度,做好機(jī)臺的清潔工作。
4.6.1.4 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做好當(dāng)面交接班。
4.6.1.5 服從班組工作安排,遵守勞動紀(jì)律。
4.6.1.6 認(rèn)真執(zhí)行公司和車間的各項安全、操作、管理制度。
4.6.2 擋車工(擋車、落紗工)能力要求
4.6.2.1 有初中以上文化水平。
4.6.2.2 手指齊全,四指能合并,手汗少。
4.6.2.3 視力:前紡0.8以上,后紡1.0以上。
4.6.2.4 身高:前紡158cm以上,后紡153-160cm。
4.6.2.5 年齡:18-28歲。
4.7 運紗工崗位說明
4.7.1 運紗工崗位職責(zé)
4.7.1.1 紗果的搬運。
4.7.1.2 工作現(xiàn)場物件的擺放、工作現(xiàn)場環(huán)境清潔。
4.7.1.3 遵守公司和部門的各項安全、操作、管理制度。
4.7.1.4 完成上級安排的其他工作。
4.7.2 運紗工能力要求
4.7.2.1 工作能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.7.2.2 身體健康、視力正常。
4.8 清潔工崗位說明
4.8.1 清潔工崗位職責(zé)
4.8.1.1 生產(chǎn)現(xiàn)場地面、更衣室、其它用具等的清潔工作。
4.8.1.2 按要求運送回花。
4.8.1.3 按要求清潔分工地段。
4.8.1.4 白花落地必須拾凈,并按指定地方分清放好。
4.8.1.5 認(rèn)真執(zhí)行部門的各項安全、操作、管理制度。
4.8.1.6 完成上級安排的其他工作。
4.8.2 清潔工能力要求
4.8.2.1 工作能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.9 絨輥工崗位說明
4.9.1 絨輥工崗位職責(zé)
4.9.1.1 做好絨輥的清潔工作。
4.9.1.2 對單錠紗車s疤燁褰喔刪喚話唷?
4.9.1.3 嚴(yán)格執(zhí)行公司和生產(chǎn)部各項安全、操作、管理制度。
4.9.1.4 完成上級安排的其他工作。
4.9.2 絨輥工能力要求
4.9.2.1 工作能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.10 揀棉工崗位說明
4.10.1 揀棉工崗位職責(zé)
4.10.1.1 按要求挑揀干凈棉花中的三絲、油污棉等有害物。
4.10.1.2 嚴(yán)格遵守交接班制度、跟機(jī)揀雜安全制度。
4.10.1.3 完成上級安排的其他工作。
4.10.2 揀棉工能力要求
4.10.2.1工作能吃苦耐勞。
4.10.2.2 45歲以下,無色盲。
4.11 教練崗位說明
4.11.1 教練崗位職責(zé)
4.11.1.1 擋車工的崗位技能培訓(xùn)。
4.11.1.2 起草各種操作制度。
4.11.1.3 對擋車工的操作檢查和測定,及時掌握各班操作技術(shù)狀況。
4.11.1.4 落實和完善操作法,總結(jié)、推廣先進(jìn)操作法。
4.11.1.5 對工人進(jìn)行質(zhì)量意識教育(包括防疵捉疵)。解決操作上出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
4.11.1.6 對輪班的運轉(zhuǎn)操作、現(xiàn)場管理、安全、文明生產(chǎn)隨時檢查、考核。
4.11.1.7 掌握擋車工動態(tài),及時做好各工序擋車工增補(bǔ)計劃。
4.11.1.8 做好各班的全能人員的培訓(xùn)工作。
4.11.1.9 做好新工的培訓(xùn)工作。
4.11.1.10 制定轉(zhuǎn)紡、換批和翻改品種時的防錯措施。
4.11.1.11 組織好各工序的操作練兵及比賽工作。
4.11.1.12 完成上級安排的其他工作。
4.11.2 教練能力要求
4.11.2.1 具有初中以上文化程度。
4.11.2.2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.11.2.3 能熟知生產(chǎn)全過程的操作制度要求。有較好的操作技能。
4.11.2.4 工作踏實,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識。
4.11.2.5 具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力。
4.11.2.6 懂得5-S的基本要求。
4.12 操作主管崗位說明
4.12.1 操作主管崗位職責(zé)
4.12.1.1 帶領(lǐng)前,后主教練搞好操作管理檢查。
4.12.1.2 檢查、監(jiān)督、考核三班的各項制度落實執(zhí)行情況。
4.12.1.3 檢查、監(jiān)督、考核三班的現(xiàn)場管理和安全、文明生產(chǎn)管理情況。
4.12.1.4 檢查、監(jiān)督、考核三班的操作質(zhì)量執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時與本部門主管聯(lián)系,做好質(zhì)量跟蹤和分析,把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。
4.12.1.5 檢查、監(jiān)督、考核三班轉(zhuǎn)紡、換批和翻改品種的操作質(zhì)量。
4.12.1.6 按排包要求做好排包管理。
4.12.1.7 原棉揀雜管理及多“三絲”棉的使用管理。
4.12.1.8 參與部門制度的制定。
4.12.1.9 完成上級安排的其他工作。
4.12.2 操作主管能力要求
4.12.2.1 具有初中以上文化程度。
4.12.2.2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.12.2.3 熟知產(chǎn)品全過程的操作質(zhì)量要求。
4.12.2.4 吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。
4.12.2.5 有較強(qiáng)的溝通能力。
4.12.2.6 懂得5-S的基本要求。
4.13 排包工崗位說明
4.13.1 排包工崗位職責(zé)
4.13.1.1 按計劃要求進(jìn)行棉花出倉,并分類排隊。
4.13.1.2 按排包圖及排包要求排包。
4.13.1.3 排包過程中發(fā)現(xiàn)異常棉包要及時反饋。
4.13.1.4 各種的回花打包。
4.13.1.5 遵守公司各項管理制度。
4.13.1.6 完成上級安排的其他工作。
4.13.2 排包工能力要求
4.13.2.1 身體健壯。
4.13.2.2 能吃苦耐勞。
4.14 包裝班長崗位說明
4.14.1 包裝班長崗位職責(zé)
4.14.1.1 包裝日常工作安排。
4.14.1.2 每日包裝入庫量統(tǒng)計。
4.14.1.3 包裝間環(huán)境及秩序維護(hù)。
4.14.1.4 包裝物領(lǐng)用及保管。
4.14.1.5 包裝用具、衡器保管維護(hù)。
4.14.1.6 完成上級安排的其他工作。
4.14.2 包裝班長能力要求
4.14.2.1 具有初中以上文化程度。
4.14.2.2 有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗。
4.14.2.3 有良好的品質(zhì)意識。
4.14.2.4 視力正常。
4.14.2.5 工作責(zé)任心強(qiáng)。
4.14.2.6 懂得5-S的基本要求。
4.15 包裝工崗位說明
4.15.1 包裝工崗位職責(zé)
4.15.1.1 服從工作安排。
4.15.1.2 按要求進(jìn)行成品包裝。
4.15.1.3 參加包裝現(xiàn)場清潔。
4.15.1.4 遵守安全文明生產(chǎn)制度。
4.15.1.5 完成上級安排的其他工作。
4.15.2 包裝工能力要求
4.15.2.1 女性,50歲以下,視力正常。
4.15.2.2 有一定的質(zhì)量意識,能辨別疵點紗。
4.1.6 廢棉班長崗位說明
4.16.1 廢棉班長崗位職責(zé)
4.16.1.1 根據(jù)生產(chǎn)要求對廢棉分類加工、打包、入庫。
4.16.1.2 按品管要求對所加工的廢棉進(jìn)行含雜控制。
4.16.1.3 廢棉處理設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù)。
4.16.1.4 所屬工作場所的環(huán)境維護(hù)。
4.16.1.5 完成上級安排的其他工作。
4.16.2 廢棉班長能力要求
4.16.2.1 男性、55歲以下,身體健壯。
4.16.2.2 能吃苦耐勞,不怕臟。
4.17.1 廢棉工崗位說明
4.17.1 廢棉工崗位職責(zé)
4.17.1.1 服從班長工作安排。
4.17.1.2 按規(guī)定對廢棉處理和打包、入庫。
4.17.1.3 清潔工作現(xiàn)場。
4.17.1.4 廢棉設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、清潔。
4.17.1.5 遵守安全操作規(guī)定。
4.17.1.6 完成上級安排的其他工作。
4.17.2 廢棉工能力要求
生產(chǎn)部崗位說明
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695