阿迪達(dá)斯與耐克的較量
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
阿迪達(dá)斯與耐克的較量
我們來分析一下美國這個(gè)高達(dá)數(shù)億美元的運(yùn)動(dòng)鞋生意的戰(zhàn)場。
邁克爾。波特的經(jīng)典著作《競爭戰(zhàn)略》中,他提出了行業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型,即所謂的“5力模型”,他認(rèn)為:行業(yè)現(xiàn)有的競爭狀況、供應(yīng)商的議價(jià)能力、客戶的議價(jià)能力、替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅、新進(jìn)入者的威脅這5大競爭驅(qū)動(dòng)力,決定了企業(yè)的盈利能力。我們用基于這5種力量的作用,對美國運(yùn)動(dòng)鞋企業(yè)的競爭狀態(tài)列圖表進(jìn)行分析。
首先,這個(gè)領(lǐng)域存在較高的進(jìn)入壁壘。美國運(yùn)動(dòng)鞋產(chǎn)業(yè)由“不用工廠生產(chǎn)”的品牌型公司組成,大公司在廣告、產(chǎn)品開發(fā)以及銷售網(wǎng)絡(luò)出口方面都更有成本優(yōu)勢。更重要的是,品牌個(gè)性與消費(fèi)者忠誠度都給潛在的進(jìn)入者設(shè)置了無形的屏障。
其次,供應(yīng)商的議價(jià)能力較弱。因?yàn)榇蠖鄶?shù)運(yùn)動(dòng)鞋產(chǎn)業(yè)的投入都是同質(zhì)的,特別是在耐克發(fā)起了外購浪潮后,超過90%的生產(chǎn)都集中在低工資、勞動(dòng)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)供過于求的國家。
第三,運(yùn)動(dòng)鞋的終端消費(fèi)者在意價(jià)格,同時(shí)對時(shí)尚潮流更加敏感,但是對于公司的利潤率并沒有極為負(fù)面的影響。因?yàn)槿绻嬖诶麧櫟臏p少,那么這將通過降低在發(fā)展中國家的生產(chǎn)來彌補(bǔ)。此外,大多數(shù)品牌在產(chǎn)品差異化方面很成功,這阻止了購買者將品牌同不斷轉(zhuǎn)換的品牌形象聯(lián)系起來。
此外,因?yàn)槠渌惗疾贿m宜運(yùn)動(dòng),所以現(xiàn)在還沒有運(yùn)動(dòng)鞋類的完全替代產(chǎn)品。
最后,美國運(yùn)動(dòng)鞋市場被看作具有挑戰(zhàn)性并已飽和,充滿激烈的競爭且增長緩慢,因此對于新進(jìn)入者只有很小的空間。耐克、阿迪達(dá)斯和銳步,這些主要品牌搶占了超過一半的市場份額并保持相對穩(wěn)定(如表1所示)。
通過分析我們可以看到,一方面,這是一個(gè)令人垂涎的市場,不過壁壘高筑,有較低的供應(yīng)商議價(jià)能力,適度的購買者議價(jià)能力并且沒有焦點(diǎn)產(chǎn)品的替代產(chǎn)品,很難擠出利潤。另一方面,當(dāng)除了高度市場集中但沒有任何壟斷力量時(shí),區(qū)域里的對抗十分激烈。因此,在這個(gè)競爭環(huán)境中,獨(dú)立公司的超常利潤的持續(xù)性在很大程度上依靠他們的策略。
耐克,領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)
耐克起源于1962年,由菲爾。耐特首創(chuàng),當(dāng)時(shí)命名為“藍(lán)絲帶體育”,20世紀(jì)70年代正式更名為Nike.它初步超過阿迪達(dá)斯在美國運(yùn)動(dòng)鞋業(yè)內(nèi)坐頭把交椅,1980年占據(jù)約50%的美國市場份額。從那時(shí)起,耐克開始實(shí)行積極進(jìn)取的市場活動(dòng),簽約頂級(jí)運(yùn)動(dòng)員,并創(chuàng)造了“只管去做(Just Do It )”這一口號(hào)。
耐克將它的運(yùn)動(dòng)鞋定位為具有創(chuàng)新設(shè)計(jì)與技術(shù)、高價(jià)位的高品質(zhì)產(chǎn)品。耐克憑借豐富的產(chǎn)品類型以及杰出的設(shè)計(jì),2000年占據(jù)了超過39%的美國運(yùn)動(dòng)鞋市場,幾乎是阿迪達(dá)斯市場份額的兩倍。
從20世紀(jì)70年代開始,耐克就從一家產(chǎn)品導(dǎo)向的公司逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐患沂袌鰧?dǎo)向的公司。它在全球范圍內(nèi)運(yùn)營,在公司內(nèi)部設(shè)計(jì)高技術(shù)和高品質(zhì)的產(chǎn)品,在低成本的國家生產(chǎn),再成功地通過營銷建立起作為青少年亞文化標(biāo)志的品牌。耐克的獨(dú)特資源包括專利產(chǎn)品和商標(biāo)、品牌聲譽(yù),公司文化和公司獨(dú)特的人力資產(chǎn)。
為了弄清耐克如何在其資源和實(shí)力的基礎(chǔ)上發(fā)展成競爭優(yōu)勢,我們在以下將從生產(chǎn)、銷售、市場營銷和產(chǎn)品開發(fā)幾個(gè)方面分析他們的價(jià)值鏈。
在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上,從20世紀(jì)70年代以后,耐克便把制造環(huán)節(jié)外包給很多亞洲國家。外包使耐克獲得了廉價(jià)的勞動(dòng)力,并從供應(yīng)商那里得到大量折扣。而且,外包使顧客能更快從市場獲得新產(chǎn)品,減少資本投入的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,在銷售上,這種“期貨”下單計(jì)劃允許零售商提前5~6個(gè)月預(yù)先定下運(yùn)輸保證書,保證90%的定貨會(huì)以確定的價(jià)格在確定的時(shí)間運(yùn)到。這個(gè)策略成功地將存貨減少到最少,并縮短了存貨的周轉(zhuǎn)。在2003財(cái)務(wù)年度,耐克有91%的美國鞋類都以這種方式出貨,2002財(cái)務(wù)年度為92%,2001財(cái)務(wù)年度為86%.現(xiàn)在,耐克有三種銷售渠道:零售商、耐克城以及電子商務(wù)。耐克城建立于20世紀(jì)90年代,展示耐克最新或最具創(chuàng)意的產(chǎn)品系列,在主干道上做廣告,耐克城與其說是一個(gè)銷售渠道,不如說是一個(gè)營銷手段。電子商務(wù)始于90年代的Nike.com,耐克也允許其他網(wǎng)絡(luò)公司銷售其產(chǎn)品。電子商務(wù)策略使耐克重新點(diǎn)燃了與消費(fèi)者之間的直接關(guān)系。
作為耐克的核心競爭力之一,市場營銷不僅是做廣告,更是吸引并留住顧客。耐克營銷團(tuán)隊(duì)采用的市場策略始終反映公眾意見。在20世紀(jì)80~90年代的大部分時(shí)期,專業(yè)運(yùn)動(dòng)員被像英雄一樣崇拜,因此耐克投入大量資金,請成功、富有魅力的知名運(yùn)動(dòng)員為產(chǎn)品代言。例如,當(dāng)邁克。喬丹1984年加入耐克團(tuán)隊(duì),“像邁克一樣”就成為切合了人們對邁克。喬丹仰慕之情的口號(hào)。而當(dāng)喬丹1999年退役時(shí),耐克無法找到一個(gè)運(yùn)動(dòng)員可以代替他的位置,因此,耐克轉(zhuǎn)向一個(gè)名為“Nike Play”的新活動(dòng),這個(gè)活動(dòng)由展示個(gè)人成就、鼓勵(lì)所有人參與的系列短片組成。我們可以看到,市場策略要隨著消費(fèi)者的喜好而變。對市場變化做出快速反應(yīng),正是保持耐克在鞋類市場的核心競爭力的法寶。
阿迪達(dá)斯:從領(lǐng)導(dǎo)者到挑戰(zhàn)者
“為每位運(yùn)動(dòng)員提供最好的鞋。”在這個(gè)簡單而又雄心勃勃的理念的鼓勵(lì)下,20多歲的阿迪。德斯勒開始做鞋,終于在1948年建立起一家名為“阿迪達(dá)斯”的公司。公司生產(chǎn)大量各式各樣的高品質(zhì)的運(yùn)動(dòng)鞋,最終在20世紀(jì)60年代,成為全世界所有著名賽事的首要運(yùn)動(dòng)鞋供應(yīng)商。60年代后期,阿迪達(dá)斯在運(yùn)動(dòng)鞋業(yè)內(nèi)穩(wěn)坐頭把交椅。但是,進(jìn)入70年代,阿迪達(dá)斯沒有意識(shí)到平民運(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為一種潮流,還是專注于專業(yè)運(yùn)動(dòng)鞋。由于對銷售預(yù)期的失敗和對市場競爭狀況的低估,阿迪達(dá)斯的地位受到了挑戰(zhàn),最后在70年代后期被耐克取代。
1997年與salmon聯(lián)合之后,1998年到2000年阿迪達(dá)斯重建了其市場份額緊隨耐克之后,穩(wěn)居第二的市場位置。不過,在2002年公司的市場位置又跌至第三,比起耐克40.6%的市場份額,它僅有11.8%.2003年依然保持此位置。
從阿迪達(dá)斯的歷史來看,它是第1家發(fā)起生產(chǎn)外包的鞋類公司。他們的生產(chǎn)公司分布于中國大陸、越南、臺(tái)灣以及拉丁美洲?,F(xiàn)在他們的供應(yīng)鏈利用3種不同的供應(yīng)商類型,包括承包商、下級(jí)承包商和本地原料公司。他們的外包策略對團(tuán)體的成功至關(guān)重要,并被整個(gè)領(lǐng)域仿效。這種策略可以轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),降低勞動(dòng)力成本并可將主要精力集中到阿迪達(dá)斯的核心策略——市場營銷和研發(fā)上。
市場營銷是阿迪達(dá)斯的兩個(gè)核心策略之一。1997年,阿迪達(dá)斯宣告收購了所羅門公司,組建成為世界領(lǐng)先的體育用品集團(tuán)公司之一,公司具有突出品牌的股份。這兩家公司在產(chǎn)品和地域協(xié)調(diào)上互為補(bǔ)充。所羅門在北美和日本表現(xiàn)特別強(qiáng)勁,這對阿迪達(dá)斯提高在美國的市場份額很有幫助。他們重新聚焦、重新定位阿迪達(dá)斯品牌以全面發(fā)掘它的市場潛力,將所有產(chǎn)品整合到3個(gè)明確的客戶組:永恒體育、獨(dú)創(chuàng)和器械。這種劃分在運(yùn)動(dòng)、體育和運(yùn)動(dòng)生活方式的顧客中,創(chuàng)造了更強(qiáng)大的市場滲透。阿迪達(dá)斯始終堅(jiān)持邀請名人作產(chǎn)品代言人,并贊助體育聯(lián)賽??票?。布賴恩特、安娜。庫爾尼科娃以及貝克漢姆都是阿迪達(dá)斯旗下的超凡的天才。在巴塞羅那奧運(yùn)會(huì)、歐洲足球冠軍杯賽、法國足球世界杯、美國女子足球世界杯等等,阿迪達(dá)斯總是最大的贊助商之一。
除了市場營銷,研發(fā)是阿迪達(dá)斯的另一個(gè)核心策略。他們建立了一個(gè)新的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),每年至少投放一個(gè)大的創(chuàng)新。2003年,阿迪達(dá)斯建立了“大眾定制”系統(tǒng),可以根據(jù)顧客腳的不同情況、個(gè)人喜好和要求設(shè)計(jì)特別的鞋,領(lǐng)先者的優(yōu)勢使阿迪達(dá)斯在這一領(lǐng)域處于第一位。
阿迪達(dá)斯,如何挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)者?
阿迪達(dá)斯在研發(fā)方面有著非凡的能力,它需要的是更加以顧客為導(dǎo)向的營銷策略。即使阿迪達(dá)斯和耐克可以相互模仿,它們也應(yīng)該在有效的執(zhí)行和協(xié)調(diào)方面盡量區(qū)別于對方。當(dāng)耐克的營銷和研發(fā)隊(duì)伍更多關(guān)注北美消費(fèi)者的需求時(shí),阿迪達(dá)斯主動(dòng)開始塑造自己的市場區(qū)隔(segmentations)。因?yàn)閺膬烧叩恼w業(yè)績來看,阿迪達(dá)斯的總資產(chǎn)回報(bào)率(ROA)和耐克是非常接近的(見附表),這就意味著從長期來講,阿迪達(dá)斯完全有潛力與耐克一較短長。我們制定了以下的一套戰(zhàn)略來挑戰(zhàn)耐克的統(tǒng)治地位:
1.產(chǎn)品美國化
作為一個(gè)德國的體育運(yùn)動(dòng)品牌,阿迪達(dá)斯應(yīng)該把它在美國市場上投放的鞋類產(chǎn)品“美國化”。歐洲人喜歡的產(chǎn)品不一定符合美國人的胃口。阿迪達(dá)斯應(yīng)該招納和培養(yǎng)那些真正了解并且能夠預(yù)測這個(gè)充滿活力的市場的人才。這是一種無法模仿的資源。然后你就可以根據(jù)這些預(yù)測的結(jié)果來重新塑造你的市場區(qū)隔,這樣一方面滿足了美國消費(fèi)者的需求,另一方面也保證了你在這個(gè)細(xì)分市場上有獨(dú)到的優(yōu)勢。美國人更強(qiáng)調(diào)個(gè)人化,所以在廣告方面,阿迪達(dá)斯應(yīng)該把它的形象塑造得更加個(gè)性化,而且要減少明星的使用。
2.加強(qiáng)質(zhì)量控制并且開發(fā)補(bǔ)充產(chǎn)品
一個(gè)企業(yè)選擇怎樣的戰(zhàn)略決策依賴于它過往所走的路徑。從這方面考慮,因?yàn)榘⒌线_(dá)斯長期以來就以其嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系而著稱,這個(gè)體系保證了阿迪達(dá)斯產(chǎn)品的高質(zhì)量,所以這一傳統(tǒng)應(yīng)該保持并且進(jìn)一步弘揚(yáng)。還有,在重奪全球霸主地位的戰(zhàn)略企圖的驅(qū)使下,阿迪達(dá)斯應(yīng)該設(shè)計(jì)能夠贏得所謂“動(dòng)態(tài)效率”(dynamic efficiency)的新戰(zhàn)略。盡管阿迪達(dá)斯已經(jīng)建立了他的補(bǔ)充產(chǎn)品市場,但他們還可以通過強(qiáng)化“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”來超越耐克。比如說,他們可以設(shè)計(jì)全系列的運(yùn)動(dòng)服、帽子、圍巾和手提包來與他們的運(yùn)動(dòng)鞋配套。
3.打贏專利戰(zhàn)
耐克和阿迪達(dá)斯也可以說是一場“專利競賽”的兩個(gè)對手。阿迪達(dá)斯應(yīng)該能夠估計(jì)到耐克的研發(fā)投入。另外,在關(guān)注歐洲本土市場的同時(shí),因?yàn)槊绹鴮Π⒌线_(dá)斯來說是一個(gè)海外市場,所以公司應(yīng)該通過把更多的個(gè)性化元素引入其未來的產(chǎn)品設(shè)計(jì)以促進(jìn)產(chǎn)品的本土化。
4.模仿耐克的訂貨與分銷戰(zhàn)略
耐克的未來訂貨項(xiàng)目幫助公司迅速地成長。阿迪達(dá)斯應(yīng)該與它的零售商一起實(shí)施類似的訂貨系統(tǒng)來模仿這一戰(zhàn)略,這樣能夠?qū)⑺麄兊膸齑姹3衷谝粋€(gè)最優(yōu)的水平。不過,阿迪達(dá)斯也必須認(rèn)識(shí)到這一機(jī)制的成功運(yùn)作是以許多條件為基礎(chǔ)的,比如準(zhǔn)確的銷售預(yù)測,市場的強(qiáng)勁需求等等。另外,和耐克相比,阿迪達(dá)斯在電子商務(wù)領(lǐng)域做得不夠成功。要想打贏這場關(guān)鍵戰(zhàn)役,至關(guān)重要的就是阿迪達(dá)斯必須向耐克學(xué)習(xí)授權(quán)專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)來運(yùn)作其在線銷售。
耐克,如何維護(hù)統(tǒng)治權(quán)?
為了回應(yīng)阿迪達(dá)斯的挑戰(zhàn),我們建議耐克采取以下的防御戰(zhàn)略:
1. 保持在本土市場的競爭力
阿迪達(dá)斯在美國市場上經(jīng)營是非常有挑戰(zhàn)性的,但愛國的美國消費(fèi)者很可能會(huì)傾向于本國產(chǎn)品而不是進(jìn)口貨。耐克在本土管理實(shí)踐、組織架構(gòu)、公司治理以及本土資本市場的掌控方面都有優(yōu)勢。如果它們在白熱化的本土競爭當(dāng)中都能生存,它們在國際市場上就會(huì)更有競爭力。為了維護(hù)它在美國運(yùn)動(dòng)鞋市場的統(tǒng)治地位,耐克應(yīng)該持續(xù)地專注于它的核心競爭力:營銷與研發(fā)。在已有的高度的消費(fèi)者忠誠、品牌意識(shí)和龐大的市場份額基礎(chǔ)上,他們還必須在不斷開發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)保持他們的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施有效的營銷方案以回應(yīng)市場的變化。
2.隔離機(jī)制
即使阿迪達(dá)斯可以模仿耐克的戰(zhàn)略,他們也不能簡單地復(fù)制耐克的那些有企業(yè)專用性的競爭手段,比如說專利、品牌和人力資本。耐克可以通過提供豐厚的薪酬來留住它的骨干員工,提升他們對公司的忠誠度,以此來保護(hù)公司的人力資本。至于產(chǎn)品模仿,耐克可以采取法律手段,比如說產(chǎn)權(quán)、特許權(quán)和專利方面的有關(guān)規(guī)定。但是他們也必須意識(shí)到:“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)并不是要把產(chǎn)品、流程和技術(shù)都模式化,在開放的競爭中最好把它們都看作是大海之中散布的島嶼(意即只露出一角而已)。”如果你的秘密根本就沒有機(jī)會(huì)暴露在你的競爭對手有可能接觸的環(huán)境中,那豈不是更安全?另外,依靠已有的品牌聲譽(yù)和市場規(guī)模,耐克在獲取資源和消費(fèi)者方面顯然比競爭對手有太多的優(yōu)勢。還有就是,耐克的獨(dú)特能力很多時(shí)候都包涵著一些只可意會(huì)不可言傳的隱性知識(shí)(tacit knowledge),很難為外人所理解。這些東西是它獨(dú)特的企業(yè)歷史積淀下來的,而且根植于復(fù)雜的社會(huì)變遷過程之中。 3.路線與時(shí)俱進(jìn)
和阿迪達(dá)斯相比,耐克歷史要短很多,它擁有的是以客戶為導(dǎo)向的營銷和產(chǎn)品。而且阿迪達(dá)斯現(xiàn)在面臨銷售滑坡,耐克正好利用這個(gè)領(lǐng)先優(yōu)勢加大對NikeID鞋的投入。因?yàn)橄M(fèi)者期望值很高,再加上它雄厚的財(cái)力和能力,這個(gè)市場前途無量。相反,阿迪達(dá)斯正處在企業(yè)第二個(gè)生命周期,它正在為提升市場份額而打拼,后面還有虎視眈眈的銳步(Reebok)。因?yàn)槁窂揭蕾嚨木壒剩⒌线_(dá)斯繼承了它以往的產(chǎn)品路線,適應(yīng)比較廣泛的市場人群。這一戰(zhàn)略是否真的能夠?yàn)樗A得更廣泛的客戶基礎(chǔ)呢?沒有這個(gè)戰(zhàn)略他們會(huì)不會(huì)做得更好呢?很難說。路徑依賴會(huì)約束一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,限制它的機(jī)會(huì)。事實(shí)上,一個(gè)企業(yè)要迅速改變它的路線很難,但是如果它想在競爭中生存,在迅速變化的環(huán)境面前它的路線也必須與時(shí)俱進(jìn)??傊?,作為市場領(lǐng)導(dǎo)者的耐克必須避免平庸、保持創(chuàng)新,這樣才能永遠(yuǎn)屹立在競爭的巔峰。
阿迪達(dá)斯與耐克的較量
我們來分析一下美國這個(gè)高達(dá)數(shù)億美元的運(yùn)動(dòng)鞋生意的戰(zhàn)場。
邁克爾。波特的經(jīng)典著作《競爭戰(zhàn)略》中,他提出了行業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型,即所謂的“5力模型”,他認(rèn)為:行業(yè)現(xiàn)有的競爭狀況、供應(yīng)商的議價(jià)能力、客戶的議價(jià)能力、替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅、新進(jìn)入者的威脅這5大競爭驅(qū)動(dòng)力,決定了企業(yè)的盈利能力。我們用基于這5種力量的作用,對美國運(yùn)動(dòng)鞋企業(yè)的競爭狀態(tài)列圖表進(jìn)行分析。
首先,這個(gè)領(lǐng)域存在較高的進(jìn)入壁壘。美國運(yùn)動(dòng)鞋產(chǎn)業(yè)由“不用工廠生產(chǎn)”的品牌型公司組成,大公司在廣告、產(chǎn)品開發(fā)以及銷售網(wǎng)絡(luò)出口方面都更有成本優(yōu)勢。更重要的是,品牌個(gè)性與消費(fèi)者忠誠度都給潛在的進(jìn)入者設(shè)置了無形的屏障。
其次,供應(yīng)商的議價(jià)能力較弱。因?yàn)榇蠖鄶?shù)運(yùn)動(dòng)鞋產(chǎn)業(yè)的投入都是同質(zhì)的,特別是在耐克發(fā)起了外購浪潮后,超過90%的生產(chǎn)都集中在低工資、勞動(dòng)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)供過于求的國家。
第三,運(yùn)動(dòng)鞋的終端消費(fèi)者在意價(jià)格,同時(shí)對時(shí)尚潮流更加敏感,但是對于公司的利潤率并沒有極為負(fù)面的影響。因?yàn)槿绻嬖诶麧櫟臏p少,那么這將通過降低在發(fā)展中國家的生產(chǎn)來彌補(bǔ)。此外,大多數(shù)品牌在產(chǎn)品差異化方面很成功,這阻止了購買者將品牌同不斷轉(zhuǎn)換的品牌形象聯(lián)系起來。
此外,因?yàn)槠渌惗疾贿m宜運(yùn)動(dòng),所以現(xiàn)在還沒有運(yùn)動(dòng)鞋類的完全替代產(chǎn)品。
最后,美國運(yùn)動(dòng)鞋市場被看作具有挑戰(zhàn)性并已飽和,充滿激烈的競爭且增長緩慢,因此對于新進(jìn)入者只有很小的空間。耐克、阿迪達(dá)斯和銳步,這些主要品牌搶占了超過一半的市場份額并保持相對穩(wěn)定(如表1所示)。
通過分析我們可以看到,一方面,這是一個(gè)令人垂涎的市場,不過壁壘高筑,有較低的供應(yīng)商議價(jià)能力,適度的購買者議價(jià)能力并且沒有焦點(diǎn)產(chǎn)品的替代產(chǎn)品,很難擠出利潤。另一方面,當(dāng)除了高度市場集中但沒有任何壟斷力量時(shí),區(qū)域里的對抗十分激烈。因此,在這個(gè)競爭環(huán)境中,獨(dú)立公司的超常利潤的持續(xù)性在很大程度上依靠他們的策略。
耐克,領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)
耐克起源于1962年,由菲爾。耐特首創(chuàng),當(dāng)時(shí)命名為“藍(lán)絲帶體育”,20世紀(jì)70年代正式更名為Nike.它初步超過阿迪達(dá)斯在美國運(yùn)動(dòng)鞋業(yè)內(nèi)坐頭把交椅,1980年占據(jù)約50%的美國市場份額。從那時(shí)起,耐克開始實(shí)行積極進(jìn)取的市場活動(dòng),簽約頂級(jí)運(yùn)動(dòng)員,并創(chuàng)造了“只管去做(Just Do It )”這一口號(hào)。
耐克將它的運(yùn)動(dòng)鞋定位為具有創(chuàng)新設(shè)計(jì)與技術(shù)、高價(jià)位的高品質(zhì)產(chǎn)品。耐克憑借豐富的產(chǎn)品類型以及杰出的設(shè)計(jì),2000年占據(jù)了超過39%的美國運(yùn)動(dòng)鞋市場,幾乎是阿迪達(dá)斯市場份額的兩倍。
從20世紀(jì)70年代開始,耐克就從一家產(chǎn)品導(dǎo)向的公司逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐患沂袌鰧?dǎo)向的公司。它在全球范圍內(nèi)運(yùn)營,在公司內(nèi)部設(shè)計(jì)高技術(shù)和高品質(zhì)的產(chǎn)品,在低成本的國家生產(chǎn),再成功地通過營銷建立起作為青少年亞文化標(biāo)志的品牌。耐克的獨(dú)特資源包括專利產(chǎn)品和商標(biāo)、品牌聲譽(yù),公司文化和公司獨(dú)特的人力資產(chǎn)。
為了弄清耐克如何在其資源和實(shí)力的基礎(chǔ)上發(fā)展成競爭優(yōu)勢,我們在以下將從生產(chǎn)、銷售、市場營銷和產(chǎn)品開發(fā)幾個(gè)方面分析他們的價(jià)值鏈。
在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上,從20世紀(jì)70年代以后,耐克便把制造環(huán)節(jié)外包給很多亞洲國家。外包使耐克獲得了廉價(jià)的勞動(dòng)力,并從供應(yīng)商那里得到大量折扣。而且,外包使顧客能更快從市場獲得新產(chǎn)品,減少資本投入的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,在銷售上,這種“期貨”下單計(jì)劃允許零售商提前5~6個(gè)月預(yù)先定下運(yùn)輸保證書,保證90%的定貨會(huì)以確定的價(jià)格在確定的時(shí)間運(yùn)到。這個(gè)策略成功地將存貨減少到最少,并縮短了存貨的周轉(zhuǎn)。在2003財(cái)務(wù)年度,耐克有91%的美國鞋類都以這種方式出貨,2002財(cái)務(wù)年度為92%,2001財(cái)務(wù)年度為86%.現(xiàn)在,耐克有三種銷售渠道:零售商、耐克城以及電子商務(wù)。耐克城建立于20世紀(jì)90年代,展示耐克最新或最具創(chuàng)意的產(chǎn)品系列,在主干道上做廣告,耐克城與其說是一個(gè)銷售渠道,不如說是一個(gè)營銷手段。電子商務(wù)始于90年代的Nike.com,耐克也允許其他網(wǎng)絡(luò)公司銷售其產(chǎn)品。電子商務(wù)策略使耐克重新點(diǎn)燃了與消費(fèi)者之間的直接關(guān)系。
作為耐克的核心競爭力之一,市場營銷不僅是做廣告,更是吸引并留住顧客。耐克營銷團(tuán)隊(duì)采用的市場策略始終反映公眾意見。在20世紀(jì)80~90年代的大部分時(shí)期,專業(yè)運(yùn)動(dòng)員被像英雄一樣崇拜,因此耐克投入大量資金,請成功、富有魅力的知名運(yùn)動(dòng)員為產(chǎn)品代言。例如,當(dāng)邁克。喬丹1984年加入耐克團(tuán)隊(duì),“像邁克一樣”就成為切合了人們對邁克。喬丹仰慕之情的口號(hào)。而當(dāng)喬丹1999年退役時(shí),耐克無法找到一個(gè)運(yùn)動(dòng)員可以代替他的位置,因此,耐克轉(zhuǎn)向一個(gè)名為“Nike Play”的新活動(dòng),這個(gè)活動(dòng)由展示個(gè)人成就、鼓勵(lì)所有人參與的系列短片組成。我們可以看到,市場策略要隨著消費(fèi)者的喜好而變。對市場變化做出快速反應(yīng),正是保持耐克在鞋類市場的核心競爭力的法寶。
阿迪達(dá)斯:從領(lǐng)導(dǎo)者到挑戰(zhàn)者
“為每位運(yùn)動(dòng)員提供最好的鞋。”在這個(gè)簡單而又雄心勃勃的理念的鼓勵(lì)下,20多歲的阿迪。德斯勒開始做鞋,終于在1948年建立起一家名為“阿迪達(dá)斯”的公司。公司生產(chǎn)大量各式各樣的高品質(zhì)的運(yùn)動(dòng)鞋,最終在20世紀(jì)60年代,成為全世界所有著名賽事的首要運(yùn)動(dòng)鞋供應(yīng)商。60年代后期,阿迪達(dá)斯在運(yùn)動(dòng)鞋業(yè)內(nèi)穩(wěn)坐頭把交椅。但是,進(jìn)入70年代,阿迪達(dá)斯沒有意識(shí)到平民運(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為一種潮流,還是專注于專業(yè)運(yùn)動(dòng)鞋。由于對銷售預(yù)期的失敗和對市場競爭狀況的低估,阿迪達(dá)斯的地位受到了挑戰(zhàn),最后在70年代后期被耐克取代。
1997年與salmon聯(lián)合之后,1998年到2000年阿迪達(dá)斯重建了其市場份額緊隨耐克之后,穩(wěn)居第二的市場位置。不過,在2002年公司的市場位置又跌至第三,比起耐克40.6%的市場份額,它僅有11.8%.2003年依然保持此位置。
從阿迪達(dá)斯的歷史來看,它是第1家發(fā)起生產(chǎn)外包的鞋類公司。他們的生產(chǎn)公司分布于中國大陸、越南、臺(tái)灣以及拉丁美洲?,F(xiàn)在他們的供應(yīng)鏈利用3種不同的供應(yīng)商類型,包括承包商、下級(jí)承包商和本地原料公司。他們的外包策略對團(tuán)體的成功至關(guān)重要,并被整個(gè)領(lǐng)域仿效。這種策略可以轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),降低勞動(dòng)力成本并可將主要精力集中到阿迪達(dá)斯的核心策略——市場營銷和研發(fā)上。
市場營銷是阿迪達(dá)斯的兩個(gè)核心策略之一。1997年,阿迪達(dá)斯宣告收購了所羅門公司,組建成為世界領(lǐng)先的體育用品集團(tuán)公司之一,公司具有突出品牌的股份。這兩家公司在產(chǎn)品和地域協(xié)調(diào)上互為補(bǔ)充。所羅門在北美和日本表現(xiàn)特別強(qiáng)勁,這對阿迪達(dá)斯提高在美國的市場份額很有幫助。他們重新聚焦、重新定位阿迪達(dá)斯品牌以全面發(fā)掘它的市場潛力,將所有產(chǎn)品整合到3個(gè)明確的客戶組:永恒體育、獨(dú)創(chuàng)和器械。這種劃分在運(yùn)動(dòng)、體育和運(yùn)動(dòng)生活方式的顧客中,創(chuàng)造了更強(qiáng)大的市場滲透。阿迪達(dá)斯始終堅(jiān)持邀請名人作產(chǎn)品代言人,并贊助體育聯(lián)賽??票?。布賴恩特、安娜。庫爾尼科娃以及貝克漢姆都是阿迪達(dá)斯旗下的超凡的天才。在巴塞羅那奧運(yùn)會(huì)、歐洲足球冠軍杯賽、法國足球世界杯、美國女子足球世界杯等等,阿迪達(dá)斯總是最大的贊助商之一。
除了市場營銷,研發(fā)是阿迪達(dá)斯的另一個(gè)核心策略。他們建立了一個(gè)新的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),每年至少投放一個(gè)大的創(chuàng)新。2003年,阿迪達(dá)斯建立了“大眾定制”系統(tǒng),可以根據(jù)顧客腳的不同情況、個(gè)人喜好和要求設(shè)計(jì)特別的鞋,領(lǐng)先者的優(yōu)勢使阿迪達(dá)斯在這一領(lǐng)域處于第一位。
阿迪達(dá)斯,如何挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)者?
阿迪達(dá)斯在研發(fā)方面有著非凡的能力,它需要的是更加以顧客為導(dǎo)向的營銷策略。即使阿迪達(dá)斯和耐克可以相互模仿,它們也應(yīng)該在有效的執(zhí)行和協(xié)調(diào)方面盡量區(qū)別于對方。當(dāng)耐克的營銷和研發(fā)隊(duì)伍更多關(guān)注北美消費(fèi)者的需求時(shí),阿迪達(dá)斯主動(dòng)開始塑造自己的市場區(qū)隔(segmentations)。因?yàn)閺膬烧叩恼w業(yè)績來看,阿迪達(dá)斯的總資產(chǎn)回報(bào)率(ROA)和耐克是非常接近的(見附表),這就意味著從長期來講,阿迪達(dá)斯完全有潛力與耐克一較短長。我們制定了以下的一套戰(zhàn)略來挑戰(zhàn)耐克的統(tǒng)治地位:
1.產(chǎn)品美國化
作為一個(gè)德國的體育運(yùn)動(dòng)品牌,阿迪達(dá)斯應(yīng)該把它在美國市場上投放的鞋類產(chǎn)品“美國化”。歐洲人喜歡的產(chǎn)品不一定符合美國人的胃口。阿迪達(dá)斯應(yīng)該招納和培養(yǎng)那些真正了解并且能夠預(yù)測這個(gè)充滿活力的市場的人才。這是一種無法模仿的資源。然后你就可以根據(jù)這些預(yù)測的結(jié)果來重新塑造你的市場區(qū)隔,這樣一方面滿足了美國消費(fèi)者的需求,另一方面也保證了你在這個(gè)細(xì)分市場上有獨(dú)到的優(yōu)勢。美國人更強(qiáng)調(diào)個(gè)人化,所以在廣告方面,阿迪達(dá)斯應(yīng)該把它的形象塑造得更加個(gè)性化,而且要減少明星的使用。
2.加強(qiáng)質(zhì)量控制并且開發(fā)補(bǔ)充產(chǎn)品
一個(gè)企業(yè)選擇怎樣的戰(zhàn)略決策依賴于它過往所走的路徑。從這方面考慮,因?yàn)榘⒌线_(dá)斯長期以來就以其嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系而著稱,這個(gè)體系保證了阿迪達(dá)斯產(chǎn)品的高質(zhì)量,所以這一傳統(tǒng)應(yīng)該保持并且進(jìn)一步弘揚(yáng)。還有,在重奪全球霸主地位的戰(zhàn)略企圖的驅(qū)使下,阿迪達(dá)斯應(yīng)該設(shè)計(jì)能夠贏得所謂“動(dòng)態(tài)效率”(dynamic efficiency)的新戰(zhàn)略。盡管阿迪達(dá)斯已經(jīng)建立了他的補(bǔ)充產(chǎn)品市場,但他們還可以通過強(qiáng)化“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”來超越耐克。比如說,他們可以設(shè)計(jì)全系列的運(yùn)動(dòng)服、帽子、圍巾和手提包來與他們的運(yùn)動(dòng)鞋配套。
3.打贏專利戰(zhàn)
耐克和阿迪達(dá)斯也可以說是一場“專利競賽”的兩個(gè)對手。阿迪達(dá)斯應(yīng)該能夠估計(jì)到耐克的研發(fā)投入。另外,在關(guān)注歐洲本土市場的同時(shí),因?yàn)槊绹鴮Π⒌线_(dá)斯來說是一個(gè)海外市場,所以公司應(yīng)該通過把更多的個(gè)性化元素引入其未來的產(chǎn)品設(shè)計(jì)以促進(jìn)產(chǎn)品的本土化。
4.模仿耐克的訂貨與分銷戰(zhàn)略
耐克的未來訂貨項(xiàng)目幫助公司迅速地成長。阿迪達(dá)斯應(yīng)該與它的零售商一起實(shí)施類似的訂貨系統(tǒng)來模仿這一戰(zhàn)略,這樣能夠?qū)⑺麄兊膸齑姹3衷谝粋€(gè)最優(yōu)的水平。不過,阿迪達(dá)斯也必須認(rèn)識(shí)到這一機(jī)制的成功運(yùn)作是以許多條件為基礎(chǔ)的,比如準(zhǔn)確的銷售預(yù)測,市場的強(qiáng)勁需求等等。另外,和耐克相比,阿迪達(dá)斯在電子商務(wù)領(lǐng)域做得不夠成功。要想打贏這場關(guān)鍵戰(zhàn)役,至關(guān)重要的就是阿迪達(dá)斯必須向耐克學(xué)習(xí)授權(quán)專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)來運(yùn)作其在線銷售。
耐克,如何維護(hù)統(tǒng)治權(quán)?
為了回應(yīng)阿迪達(dá)斯的挑戰(zhàn),我們建議耐克采取以下的防御戰(zhàn)略:
1. 保持在本土市場的競爭力
阿迪達(dá)斯在美國市場上經(jīng)營是非常有挑戰(zhàn)性的,但愛國的美國消費(fèi)者很可能會(huì)傾向于本國產(chǎn)品而不是進(jìn)口貨。耐克在本土管理實(shí)踐、組織架構(gòu)、公司治理以及本土資本市場的掌控方面都有優(yōu)勢。如果它們在白熱化的本土競爭當(dāng)中都能生存,它們在國際市場上就會(huì)更有競爭力。為了維護(hù)它在美國運(yùn)動(dòng)鞋市場的統(tǒng)治地位,耐克應(yīng)該持續(xù)地專注于它的核心競爭力:營銷與研發(fā)。在已有的高度的消費(fèi)者忠誠、品牌意識(shí)和龐大的市場份額基礎(chǔ)上,他們還必須在不斷開發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)保持他們的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施有效的營銷方案以回應(yīng)市場的變化。
2.隔離機(jī)制
即使阿迪達(dá)斯可以模仿耐克的戰(zhàn)略,他們也不能簡單地復(fù)制耐克的那些有企業(yè)專用性的競爭手段,比如說專利、品牌和人力資本。耐克可以通過提供豐厚的薪酬來留住它的骨干員工,提升他們對公司的忠誠度,以此來保護(hù)公司的人力資本。至于產(chǎn)品模仿,耐克可以采取法律手段,比如說產(chǎn)權(quán)、特許權(quán)和專利方面的有關(guān)規(guī)定。但是他們也必須意識(shí)到:“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)并不是要把產(chǎn)品、流程和技術(shù)都模式化,在開放的競爭中最好把它們都看作是大海之中散布的島嶼(意即只露出一角而已)。”如果你的秘密根本就沒有機(jī)會(huì)暴露在你的競爭對手有可能接觸的環(huán)境中,那豈不是更安全?另外,依靠已有的品牌聲譽(yù)和市場規(guī)模,耐克在獲取資源和消費(fèi)者方面顯然比競爭對手有太多的優(yōu)勢。還有就是,耐克的獨(dú)特能力很多時(shí)候都包涵著一些只可意會(huì)不可言傳的隱性知識(shí)(tacit knowledge),很難為外人所理解。這些東西是它獨(dú)特的企業(yè)歷史積淀下來的,而且根植于復(fù)雜的社會(huì)變遷過程之中。 3.路線與時(shí)俱進(jìn)
和阿迪達(dá)斯相比,耐克歷史要短很多,它擁有的是以客戶為導(dǎo)向的營銷和產(chǎn)品。而且阿迪達(dá)斯現(xiàn)在面臨銷售滑坡,耐克正好利用這個(gè)領(lǐng)先優(yōu)勢加大對NikeID鞋的投入。因?yàn)橄M(fèi)者期望值很高,再加上它雄厚的財(cái)力和能力,這個(gè)市場前途無量。相反,阿迪達(dá)斯正處在企業(yè)第二個(gè)生命周期,它正在為提升市場份額而打拼,后面還有虎視眈眈的銳步(Reebok)。因?yàn)槁窂揭蕾嚨木壒剩⒌线_(dá)斯繼承了它以往的產(chǎn)品路線,適應(yīng)比較廣泛的市場人群。這一戰(zhàn)略是否真的能夠?yàn)樗A得更廣泛的客戶基礎(chǔ)呢?沒有這個(gè)戰(zhàn)略他們會(huì)不會(huì)做得更好呢?很難說。路徑依賴會(huì)約束一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,限制它的機(jī)會(huì)。事實(shí)上,一個(gè)企業(yè)要迅速改變它的路線很難,但是如果它想在競爭中生存,在迅速變化的環(huán)境面前它的路線也必須與時(shí)俱進(jìn)??傊?,作為市場領(lǐng)導(dǎo)者的耐克必須避免平庸、保持創(chuàng)新,這樣才能永遠(yuǎn)屹立在競爭的巔峰。
阿迪達(dá)斯與耐克的較量
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695