大型企業(yè)財(cái)務(wù)表格

  文件類別:財(cái)務(wù)資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?4K

  下載次數(shù):238

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

大型企業(yè)財(cái)務(wù)表格
資 產(chǎn) 負(fù) 債 表
財(cái)會(huì)企01表(續(xù))
編制: 年 月 日 單位:元
項(xiàng) 目 行次 年初數(shù) 年末數(shù) 項(xiàng) 目 行次 年初數(shù) 年末數(shù)
*合并價(jià)差 23 其中:特準(zhǔn)儲(chǔ)備金 67
長期投資合計(jì) 24 - - 長期負(fù)債合計(jì) 68 - -
固定資產(chǎn)原價(jià) 25 遞延稅款貸項(xiàng) 69
減:累計(jì)折舊 26 負(fù) 債 合 計(jì) 70 - -
固定資產(chǎn)凈值 27 - - *少數(shù)股東權(quán)益 71
減:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 28 實(shí)收資本(股本) 72 - -
固定資產(chǎn)凈額 29 - - 國家資本 73
工程物資 30 集體資本 74
在建工程 31 法人資本 75
固定資產(chǎn)清理 32 其中:國有法人資本 76
待處理固定資產(chǎn)凈損失 33 集體法人資本 77
固定資產(chǎn)合計(jì) 34 - - 個(gè)人資本 78
無形資產(chǎn) 35 外商資本 79
其中:土地使用權(quán) 36 資本公積 80
遞延資產(chǎn)(長期待攤費(fèi)用) 37 盈余公積 81
其中:固定資產(chǎn)修理 38 其中:法定公益金 82
固定資產(chǎn)改良支出 39 *未確認(rèn)的投資損失 83
其他長期資產(chǎn) 40 未分配利潤 84
其中:特準(zhǔn)儲(chǔ)備物資 41 *外幣報(bào)表折算差額 85
無形及其他資產(chǎn)合計(jì) 42 - - 所有者權(quán)益合計(jì) 86 - -
遞延稅款借項(xiàng) 43 87
資 產(chǎn) 總 計(jì) 44 - - 負(fù)債及所有者權(quán)益總計(jì) 88 - -
利潤及利潤分配表(續(xù))
財(cái)會(huì)企02表(續(xù)表)
編制: 年度 單位:元
項(xiàng) 目 行次 上年累計(jì)數(shù) 本年累計(jì)數(shù) 項(xiàng) 目 行次 上年累計(jì)數(shù) 本年累計(jì)數(shù)
其中:處置固定資產(chǎn)凈損失 33 (二)提取法定公益金 49
債務(wù)重組損失 34 (三)提取職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金 50
罰款支出 35 (四)提取儲(chǔ)備基金 51
捐贈(zèng)支出 36 (五)提取企業(yè)發(fā)展基金 52
(二)其他支出 37 (六)利潤歸還投資 53
其中:結(jié)轉(zhuǎn)的含量工資包干結(jié)余 38 (七)補(bǔ)充流動(dòng)資本 54
五.利潤總額 39 - - (八)單項(xiàng)留用的利潤 55
減:所得稅 40 (九)其他 56
* 少數(shù)股東損益 41 八.可供投資者分配的利潤 57 - -
* 加:未確認(rèn)的投資損失 42 減:(一)應(yīng)付優(yōu)先股股利 58
六.凈利潤 43 - - (二)提取任意盈余公積 59
加:(一)年初未分配利潤 44 - (三)應(yīng)付普通股股利 60
(二)盈余公積補(bǔ)虧 45 (四)轉(zhuǎn)作資本(股本)的普通股股利 61
(三)其他調(diào)整因素 46 (五)其他 62
七.當(dāng)年可供分配利潤 47 - - 九.未分配利潤 63 - -
減:(一)提取法定盈余公積 48 其中:應(yīng)由以后年度稅前利潤彌補(bǔ)的虧損 64

大型企業(yè)財(cái)務(wù)表格
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有