公司人事部崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)
公司人事部崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào) 崗位 崗位職責(zé) 工作標(biāo)準(zhǔn)
1 部長、副部長 1、 負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)全面工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)人事管理的政策、法規(guī)。
2、 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的需要，制定并組織實(shí)施人才開發(fā)計(jì)劃并針對(duì)現(xiàn)有人力資源狀況制定相應(yīng)管理制度、措施和辦法。
3、 負(fù)責(zé)組織和安排上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。
4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作配合。 1、 定期召開系統(tǒng)工作會(huì)，布置和落實(shí)工作內(nèi)容，每年至少進(jìn)行一次現(xiàn)有人力資源狀況的分析并制定相應(yīng)對(duì)策。
2、 掌握人才市場動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的措施和辦法，廣攬人才，逐年降低人才流失率。
3、 掌握本系統(tǒng)人員工作狀況，提高工作效率，避免工作失誤。
2 考核、任免、錄用 1、 負(fù)責(zé)管理人員考核聘用及獎(jiǎng)懲工作。
2、 負(fù)責(zé)干部的任免和考察及機(jī)構(gòu)設(shè)置的審批工作。
3、 根據(jù)公司專業(yè)人才需求，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生的接收、考核、使用、管理工作。
4、 做好本系統(tǒng)各類文件的收集和歸檔。 1、 對(duì)管理人員的考核有相應(yīng)的管理辦法，做到考核真實(shí)、準(zhǔn)確、獎(jiǎng)懲及時(shí)。
2、 任用干部做到唯才是用，任人唯賢，做好深入細(xì)致的考察工作。
3、 根據(jù)企業(yè)需求，接收優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生，充實(shí)到企業(yè)的管理崗位，定期對(duì)大學(xué)生進(jìn)行工作狀況的分析，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，每季度對(duì)見習(xí)期間的大學(xué)生進(jìn)行考核。
4、 文件收集齊全完整，歸檔及時(shí)。
3 調(diào)動(dòng)、統(tǒng)計(jì) 1、 負(fù)責(zé)辦理干部調(diào)出、調(diào)入手續(xù)及公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
2、 負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制上報(bào)工作，做好干部信息的收集和應(yīng)用，負(fù)責(zé)干部庫管理。 1、 干部調(diào)動(dòng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策辦理，內(nèi)部調(diào)動(dòng)過程中各項(xiàng)資料齊全、完整并做好登記。
2、 掌握待崗人員狀況及時(shí)做好調(diào)劑。
3、 隨時(shí)調(diào)整干部庫，各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確。
4 職稱
管理 1、 按照有關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)干部職稱的評(píng)審工作。
2、 組織公司初級(jí)評(píng)委會(huì)對(duì)初級(jí)職稱的評(píng)審和對(duì)中高級(jí)職稱的推薦申報(bào)。
3、 負(fù)責(zé)參加資格統(tǒng)考人員的考試報(bào)名審查工作。 1、 做好各系列專業(yè)技術(shù)干部評(píng)審工作的調(diào)研摸底工作，做到底數(shù)清楚、情況準(zhǔn)確、覆蓋全面、避免遺漏。
2、 各項(xiàng)申報(bào)資料齊全、整潔。
3、 做好干部學(xué)歷的確認(rèn)及有關(guān)資料的整理歸檔工作。
5 工資、退休、保險(xiǎn) 1、 負(fù)責(zé)管理人員工資分配方案的制定，負(fù)責(zé)新入廠干部和外部調(diào)入干部工資的審定及定級(jí)工作，負(fù)責(zé)公司本部職工的考勤及工資發(fā)放。
2、 負(fù)責(zé)辦理干部退休手續(xù)，做好當(dāng)年干部退休預(yù)測，以補(bǔ)充相應(yīng)的專業(yè)人員。
3、 負(fù)責(zé)管理人員各項(xiàng)保險(xiǎn)的調(diào)整，能夠清算及管理工作。 1、 掌握有關(guān)工資的相關(guān)政策，嚴(yán)格考勤制度，按時(shí)、準(zhǔn)確的做好公司本部職工的工資發(fā)放工作。
2、 嚴(yán)格按照有關(guān)政策辦理職工退休手續(xù)，各種保險(xiǎn)和住房公積金清冊(cè)準(zhǔn)確無誤。
6 勞動(dòng)
合同、培訓(xùn) 1、 根據(jù)勞動(dòng)法和公司勞動(dòng)合同制文件，負(fù)責(zé)管理人員的勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作。
2、 建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳，隨時(shí)掌握公司減員動(dòng)態(tài)及時(shí)處理因勞動(dòng)合同引發(fā)的有關(guān)問題。
3、 按照公司培訓(xùn)規(guī)劃做好干部的崗位培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)管理人員崗位證書的取證、年審工作。 1、 掌握勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同制相關(guān)政策，杜絕因違背政策而發(fā)生的勞動(dòng)合同爭議。
2、 及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作。
3、 按照貫標(biāo)要求做好各類人員的崗位培訓(xùn)，各種資料、記錄齊全完整，并通過貫標(biāo)審核。
7 職工檔案管理 1、 負(fù)責(zé)職工人事檔案資料的管理和使用，負(fù)責(zé)材料的收集、鑒別、整理及歸檔工作。
2、 負(fù)責(zé)辦理檔案的查詢、借閱和轉(zhuǎn)檔手續(xù)。 1、 檔案資料齊全完整，各類歸檔材料及時(shí)準(zhǔn)確。
2、 在辦理查詢、借閱等手續(xù)時(shí)，服務(wù)熱情周到。
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