求職須注意的誤區(qū)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
求職須注意的誤區(qū)
誤區(qū)一:遇到裁員的公司就打退堂鼓。找工作應(yīng)避免去那些正在解雇員工的公司,而在現(xiàn)實生活中,這些公司可能恰好就是求職人的好去處。有許多這樣的公司一邊在裁員一邊卻又在招聘,這一點是當(dāng)今勞動力市場上秘而不宣的“秘密”。經(jīng)歷過經(jīng)濟困難的公司往往有最好的工作機會。
誤區(qū)二:求職時對薪水委曲求全。講究貨真價實是市場經(jīng)濟的基本特點,好貨不便宜,便宜沒好貨,在人才市場同樣適用。假如你對薪水的要求明顯低于市場價格,那么你就不能表達出你的自信。
誤區(qū)三:一時找不到自己擅長的工作就轉(zhuǎn)行。大丈夫能屈能伸的說法,在求職中可能會使你處于更為不利的處境。離開自己熟悉的工作,這意味著你將要與有經(jīng)驗的人競爭,在新的職業(yè)中,你可能保不住你現(xiàn)有的那份薪水。
誤區(qū)四:倚仗年輕頻頻跳槽。在職場上,年輕是資本,而二三十年的工作經(jīng)歷同樣是資本。如今的用人單位對老員工多有好印象,認(rèn)為他們有經(jīng)驗,有實干精神。
誤區(qū)五:失業(yè)后長期賦閑在家不主動去找工作。由于種種原因,在今后一段時間內(nèi),絕大部分的崗位仍將維持供大于求的狀況,人才市場比以往任何時候都要競爭激烈。脫離崗位也就意味著遠離社會,用人單位一般不愿意找那些6個月以上沒有工作的人。
誤區(qū)六:第一次面談就提出薪金問題。越來越多的事實證明,第一次面談就提出薪資問題的求職者,可能就成為第一批被淘汰的人。理由是你給
求職須注意的誤區(qū)
誤區(qū)一:遇到裁員的公司就打退堂鼓。找工作應(yīng)避免去那些正在解雇員工的公司,而在現(xiàn)實生活中,這些公司可能恰好就是求職人的好去處。有許多這樣的公司一邊在裁員一邊卻又在招聘,這一點是當(dāng)今勞動力市場上秘而不宣的“秘密”。經(jīng)歷過經(jīng)濟困難的公司往往有最好的工作機會。
誤區(qū)二:求職時對薪水委曲求全。講究貨真價實是市場經(jīng)濟的基本特點,好貨不便宜,便宜沒好貨,在人才市場同樣適用。假如你對薪水的要求明顯低于市場價格,那么你就不能表達出你的自信。
誤區(qū)三:一時找不到自己擅長的工作就轉(zhuǎn)行。大丈夫能屈能伸的說法,在求職中可能會使你處于更為不利的處境。離開自己熟悉的工作,這意味著你將要與有經(jīng)驗的人競爭,在新的職業(yè)中,你可能保不住你現(xiàn)有的那份薪水。
誤區(qū)四:倚仗年輕頻頻跳槽。在職場上,年輕是資本,而二三十年的工作經(jīng)歷同樣是資本。如今的用人單位對老員工多有好印象,認(rèn)為他們有經(jīng)驗,有實干精神。
誤區(qū)五:失業(yè)后長期賦閑在家不主動去找工作。由于種種原因,在今后一段時間內(nèi),絕大部分的崗位仍將維持供大于求的狀況,人才市場比以往任何時候都要競爭激烈。脫離崗位也就意味著遠離社會,用人單位一般不愿意找那些6個月以上沒有工作的人。
誤區(qū)六:第一次面談就提出薪金問題。越來越多的事實證明,第一次面談就提出薪資問題的求職者,可能就成為第一批被淘汰的人。理由是你給
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