人事代理及境外就業(yè)項目經(jīng)理職務(wù)說明書(代理)
一、 基本資料
1. 職務(wù)名稱 人事代理及境外就業(yè)項目經(jīng)理(人事代理) 2. 直接上級職位 主管副總經(jīng)理
3. 所屬部門 人事代理及境外就業(yè)部 4. 轄員人數(shù) 5. 定員人數(shù)
二、 工作概要
1、 工作摘要
負責公司人事代理項目的開發(fā)和項目可行性方案的提出、項目的實施及項目后期的評估分析。
2、 職務(wù)說明
編號 工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限
1 負責市場研發(fā),項目的調(diào)研和論證，提出項目的可行性報告工作。 承辦
2 負責人事代理業(yè)務(wù)市場的拓展，尋找目標客戶 承辦
3 根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī),負責與有關(guān)單位和個人洽商人事代理業(yè)務(wù) 承辦
4 承擔完成個人及部門所屬人員保底經(jīng)營指標的責任 承辦
5 負責項目降低成本，拓展贏利空間，項目財務(wù)分析和風險控制，提出評估分析報告 承辦
6 客戶關(guān)系管理，建立良好的長期合作關(guān)系 承辦
7 負責項目內(nèi)人員管理，培訓、激勵下屬實現(xiàn)目標 承辦
8 上級領(lǐng)導安排的其它工作 承辦
三、 任職資格
1、 學歷要求
所需最低學歷 專業(yè)
大學本科 經(jīng)濟管理或人力資源管理專業(yè)等
2、 所需技能培訓
培訓科目 培訓期限
人力資源管理、企業(yè)管理、咨詢等

3、 工作經(jīng)驗要求
三年以上相關(guān)項目運作經(jīng)歷或海外工作背景。
4、 能力要求

研究和開拓能力：有眼光，有思路，思維縝密，善于應(yīng)變創(chuàng)新，善于付諸實施
籌劃能力：有效計劃，周密安排
組織能力：規(guī)范職責，分工合作
服務(wù)意識：較強的服務(wù)意識和客戶至上的觀念
分析決策能力：全面分析，發(fā)現(xiàn)問題，判斷準確，及時決策
協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)相關(guān)機構(gòu)、部門之間和員工關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)營目標
領(lǐng)導能力：建立規(guī)范的工作制度和程序，善于指導、激勵和培養(yǎng)下屬，共同實現(xiàn)目標
控制能力：把握大局，做好監(jiān)督調(diào)控，及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)整并解決問題
溝通能力：善于傾聽，有效說服，掌握技巧
條理性：有序，有效率
壓力承受能力：能在壓力下工作并完成任務(wù)，不怕挫折，保持激情
創(chuàng)新能力：主動適應(yīng)變化，提出建議和解決方案
表達能力：較強的語言及書面表達能力
辦公自動化應(yīng)用：熟練使用網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件
外語水平：適應(yīng)交流和工作需要


四、職位關(guān)系
可直接晉升的職位 部門經(jīng)理助理
可相互輪換的職位
人事代理及境外就業(yè)項目經(jīng)理職務(wù)說明書(代理)