崗位說明書的編寫與應(yīng)用-企業(yè)的定員定編
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崗位說明書的編寫與應(yīng)用-企業(yè)的定員定編
1.什么是企業(yè)的定員定編
對于每一家企業(yè)來說,按照規(guī)范化的要求,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要,制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。在企業(yè)既定發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,進(jìn)行企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)以及職能的分解,根據(jù)需要設(shè)置崗位,確定企業(yè)的編制,然后再確定執(zhí)行崗位工作的具體工作人員,這一過程就叫做企業(yè)的定員定編。
在完成企業(yè)的定員定編后,要求能夠使各個部門事事有人做、人人有事做、崗位不重復(fù)、工作無遺漏,達(dá)到規(guī)范化、合理化和科學(xué)化。
圖1-2 企業(yè)定員定編的一般過程
2.崗位與人員的關(guān)系及區(qū)別
崗位和人員是兩個不同的概念。一個崗位不一定是一個人,可能是幾個人。例如財(cái)務(wù)
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