最低工資率測算方法
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
最低工資率測算方法
國際上確定最低工資一般考慮城市居民生活費用支出、平均工資、勞動生產(chǎn)率、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素??捎霉奖硎緸椋?
?。停剑妫ǎ?、A、L、U、E、a)
M 最低工資率;
?。谩〕鞘芯用袢司钯M用;
?。痢∑骄べY;
?。獭趧由a(chǎn)率;
?。铡∈I(yè)率;
?。拧〗?jīng)濟發(fā)展水平;
?。帷≌{(diào)整因素。
國際上采用的確定最低工資率的具體測算方法有八種,分別是:恩格爾系數(shù)法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均數(shù)法、生活狀況分析法、分類綜合計算法、經(jīng)濟計量分析法。下面重點介紹比重法和恩格爾系數(shù)法。
?。保戎胤ā〖锤鶕?jù)城鎮(zhèn)居民家計調(diào)查資料,確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個調(diào)整數(shù)。
?。玻鞲駹栂禂?shù)法 即根據(jù)國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量,結(jié)合標準食物的市場價格,計算出最低食物支出標準,除以恩格爾系數(shù),得出最低生活費用標準,再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個調(diào)整數(shù)。
以上方法計算出最低工資率后,再考慮職工平均工資水平、社會救濟金和待業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、勞動生產(chǎn)率水平、經(jīng)濟發(fā)展水平等進行必要的修正。
舉例:
某地區(qū)最低收入組人均每月生活費支出為90元,每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.5,最低食物費用為60元,恩格爾系數(shù)為0.7,平均工資為250元。
?。保幢戎胤ㄓ嬎愕贸鲈摰貐^(qū)最低工資率為:
最低工資率=90×1.5+c=135+c元 ?。ǎ銥檎{(diào)整數(shù))
2.按恩格爾系數(shù)法計算得出該地區(qū)最低工資率為:
最低工資率=60÷0.7×1.5+b=128.6+b元?。ǎ鉃檎{(diào)整數(shù))
國際上一般最低工資相當于平均工資的40-60%,則該地區(qū)最低工資約為100-150元。
那么,可以得出該地區(qū)的最低工資率為130元/月。
得出最低工資率后,一定要進行可行性驗證,尤其要看大部分企業(yè)是否承受得了,然后再最后確定。
最低工資率測算方法
國際上確定最低工資一般考慮城市居民生活費用支出、平均工資、勞動生產(chǎn)率、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素??捎霉奖硎緸椋?
?。停剑妫ǎ?、A、L、U、E、a)
M 最低工資率;
?。谩〕鞘芯用袢司钯M用;
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?。拧〗?jīng)濟發(fā)展水平;
?。帷≌{(diào)整因素。
國際上采用的確定最低工資率的具體測算方法有八種,分別是:恩格爾系數(shù)法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均數(shù)法、生活狀況分析法、分類綜合計算法、經(jīng)濟計量分析法。下面重點介紹比重法和恩格爾系數(shù)法。
?。保戎胤ā〖锤鶕?jù)城鎮(zhèn)居民家計調(diào)查資料,確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個調(diào)整數(shù)。
?。玻鞲駹栂禂?shù)法 即根據(jù)國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量,結(jié)合標準食物的市場價格,計算出最低食物支出標準,除以恩格爾系數(shù),得出最低生活費用標準,再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個調(diào)整數(shù)。
以上方法計算出最低工資率后,再考慮職工平均工資水平、社會救濟金和待業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、勞動生產(chǎn)率水平、經(jīng)濟發(fā)展水平等進行必要的修正。
舉例:
某地區(qū)最低收入組人均每月生活費支出為90元,每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.5,最低食物費用為60元,恩格爾系數(shù)為0.7,平均工資為250元。
?。保幢戎胤ㄓ嬎愕贸鲈摰貐^(qū)最低工資率為:
最低工資率=90×1.5+c=135+c元 ?。ǎ銥檎{(diào)整數(shù))
2.按恩格爾系數(shù)法計算得出該地區(qū)最低工資率為:
最低工資率=60÷0.7×1.5+b=128.6+b元?。ǎ鉃檎{(diào)整數(shù))
國際上一般最低工資相當于平均工資的40-60%,則該地區(qū)最低工資約為100-150元。
那么,可以得出該地區(qū)的最低工資率為130元/月。
得出最低工資率后,一定要進行可行性驗證,尤其要看大部分企業(yè)是否承受得了,然后再最后確定。
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