02考勤管理規(guī)定(doc)
02考勤管理規(guī)定 第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè) 自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時間為上午８時３０分至１２時，下午１時３０分至５時，每周六 不上班，因季節(jié)變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。 第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。 第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此 條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記一次的處分。 第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導， 由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發(fā)全勤獎及填報員工考核表。 第七條 所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經主管領 導簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 第八條 上班時間開始后５分鐘至３０分鐘內到班者，按遲到論處，超過３０分鐘以上者 ，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半天 論處。 第九條 員工外出辦理業(yè)務前,須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司 時間，否則按外出辦私事處理。 第十條 上班時間外出辦私事者，一經發(fā)現，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分 。 第十一條 員工１個月內遲到、早退累計達３次者扣發(fā)全勤獎５０％，達５次者扣發(fā)１０ ０％全勤獎，并給予一次警告處分。 第十二條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予一次警告處分，每月累計３天 曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分；無故曠工達１個星期以上者，給予除名 處理。 第十三條 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門經理批準；各 部門經理出差由主管領導批準；高層管理人員出差須報經總裁或董事長批準，工作緊急 無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地后應及時與公司取得 聯系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填 寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經理審批。 第十四條 當月全勤者，獲得全勤獎金２００元。 各類假期的審批和待遇規(guī)定詳見附表。
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