04保密制度(doc)
|編 號 | | 共 3 頁　 | |FNC04 | |第 1 頁　 | | | 保 密 制 度 | | | | | | | | |一、 總 則 | | | |第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。 　 | |第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只 | |限一定范圍的人員知悉的事項。 　 | |第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。 　 | |第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。 　 | |第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門 | |或職員實行獎勵。 　 | |　 | |保密范圍和密級確定 | | | |第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項： 　 | |（一） 公司重大決策中的秘密事項。 　 | |（二） 公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營 | |決策。 　 | |（三） 公司內部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄　 | |（四） 公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。 　 | |（五） 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 　 | |（六） 公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。 　 | |（七） 其他經公司確定應當保密的事項。 　 | |一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。 | |　 | |第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。 　 | |絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害；機密是 | |重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘 | |密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。 　 | |第八條 公司秘級的確定： 　 | |（一） 公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密級　 | |（二） 公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機 | |密級。 　 | |（三） 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未 | |編 號 | | 共 3 頁　 | |FNC04 | |第 2 頁　 | | | 保 密 制 度 | | | | | | | | |公開的各類信息為秘密級。 　 | |第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標 | |明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。 | |　 | |保密措施 | | | |第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復 | |制、摘抄、保存和銷毀,由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執(zhí)行,　 | |采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。 　 | |第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： 　 | |（一） 非經總經理或主管副總經理批準，不得復制和摘抄； 　 | |（二） 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施　 | |（三） 在設備完善的保險裝置中保存。 　 | |第十二條 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修 | |和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。 　 | |第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總理批準。 | |　 | |第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密 | |措施： 　 | |（一） 選擇具備保密條件的會議場所； 　 | |（二） 根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的 | |人員予以指定； 　 | |（三） 依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件； 　 | |（四） 確定會議內容是否傳達及傳達范圍。 　 | |第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘 | |密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。 　 | |公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時 | |報告總經理辦公室；總經理辦公室接到報告，應立即作出處理。 | | | |　 | |責任與處罰 | | | |第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500 元以下： | |　 | |（一） 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的； 　 | |編 號 | | 共 3 頁　 | |FNC04 | |第 3 頁　 | | | 保 密 制 度 | | | | | | | | |（二） | |違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內容的； | |（三） 已泄露公司秘密但采取補救措施的。 | |第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失： 　 | |（一） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的； 　 | |（二） 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；| |　 | |（三） 利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。 　 | |　 | |五、 附 則 | |　 | |第十九條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： 　 | |（一） 使公司秘密被不應知悉的； 　 | |（二） 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。| |　 | |　 | |　 | |　 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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