08總部崗位匯編——財(cái)務(wù)資金部(doc)
中國建筑工程總公司總承包部 部門職能與人員編制 （財(cái)務(wù)資金部） 部門職能概述 財(cái)務(wù)資金部是公司的職能管理部門，主要職能為： 組織制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度與會(huì)計(jì)核算，并監(jiān)督制度的執(zhí)行； 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算與分析工作； 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、資金、金融的統(tǒng)一管理工作； 負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理； 負(fù)責(zé)按人力資源部確定、計(jì)算好的工資發(fā)放表進(jìn)行工資的發(fā)放； 負(fù)責(zé)將人力資源部確定的職工的住房公積金發(fā)放到個(gè)人帳戶； 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司稅務(wù)管理工作； 領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件； 收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料； 代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團(tuán)等進(jìn)行接洽、聯(lián)系。 部門職能 組織制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度與會(huì)計(jì)核算，并監(jiān)督制度的執(zhí)行； 1) 根據(jù)國家有關(guān)法律、通則和制度，結(jié)合施工企業(yè)特點(diǎn)，制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核 算管理制度； 2) 通過監(jiān)控、糾正，逐步完善和加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作； 3) 組織部門成員按照上述制度全面進(jìn)行公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 4) 對財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，防止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事情發(fā)生。 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算與分析工作； 1) 負(fù)責(zé)建立或撤消部門、下屬非法人機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)組織，配備調(diào)換相關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)人員 ； 2) 準(zhǔn)確及時(shí)處理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，提供及時(shí)有效的會(huì)計(jì)信息； 3) 按時(shí)準(zhǔn)確地編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果； 4) 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析，為公司決策層提供及時(shí)，深入的分析報(bào)告，提出財(cái)務(wù)決 策的意見和建議，提出降低成本、提高贏利的具體方案； 5) 負(fù)責(zé)公司審計(jì)、稽查及財(cái)務(wù)咨詢工作； 6) 負(fù)責(zé)與政府或上級(jí)對口部門聯(lián)系，提供要求的財(cái)務(wù)報(bào)表或信息。 負(fù)責(zé)工資的發(fā)放； 1) 負(fù)責(zé)按人力資源部確定、計(jì)算好的工資發(fā)放表進(jìn)行工資的發(fā)放； 2) 負(fù)責(zé)將人力資源部確定的職工的住房公積金發(fā)放到個(gè)人帳戶。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、資金的統(tǒng)一管理工作； 1) 對公司資金實(shí)行統(tǒng)一管理，建立嚴(yán)格的資金管理制度，確保資金的安全性； 2) 統(tǒng)一辦理和管理公司的各類擔(dān)保（或保函）。 負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理； 1) 編制公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算； 2) 審核、平衡部門管理費(fèi)用預(yù)算； 3) 參與項(xiàng)目現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)預(yù)算； 4) 負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)收支預(yù)算的執(zhí)行，對執(zhí)行情況及時(shí)分析，總結(jié)和報(bào)告。 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司稅務(wù)管理工作； 1) 負(fù)責(zé)稅務(wù)取證、年檢工作； 2) 負(fù)責(zé)核算公司應(yīng)交營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，并 按照國家規(guī)定及時(shí)足額的交納。 領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件； 統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料； 1) 統(tǒng)一管理公司財(cái)務(wù)、資金、成本、審計(jì)、稅務(wù)等文件和資料，并對上述文件和資料 進(jìn)行收集、整理、歸檔等管理工作； 2) 及時(shí)收集、整理有關(guān)財(cái)務(wù)、資金、成本、審計(jì)、稅務(wù)等外來文件。 代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團(tuán)等進(jìn)行接洽、聯(lián)系； 1) 經(jīng)常性地與政府主管部門進(jìn)行聯(lián)系和接洽，及時(shí)獲得相關(guān)新的規(guī)定和要求，并通報(bào) 公司各相關(guān)單位； 2) 代表公司與政府主管部門就有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，代表公司參加有關(guān)會(huì)議； 3) 代表公司作好與政府主管部門，及其他法人、社會(huì)團(tuán)體的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)工作 。 組織機(jī)構(gòu) 財(cái)務(wù)資金部部門組織機(jī)構(gòu)圖 崗位數(shù)量：8個(gè)。 人員編制 財(cái)務(wù)資金部部門崗位與人員編制對照表 |崗位級(jí)別及崗位名稱 |人員編制 | |B1~B5級(jí) |C1~C5級(jí) |D1~D5級(jí) |E1~E5級(jí) |F1~F8級(jí) | | |部門經(jīng)理 | | | | |1名 | | | |預(yù)算主管會(huì)計(jì)| | |1名 | | | |核算主管會(huì)計(jì)| | |2名 | | | |審計(jì)主管 | | |1名 | | | | |統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì) | |1名 | | | | |出納 | |1名 | | | | |會(huì)計(jì) | |2名 | |1個(gè) |0個(gè) |3個(gè) |3個(gè) |0個(gè) |9名 | |崗位數(shù)量：7個(gè)，人員編制：9名。 | 目前階段人員配備8人，部門經(jīng)理兼任預(yù)算主管會(huì)計(jì)。 簽字確認(rèn)欄： |部門經(jīng)理 |主管總經(jīng)理 |公司總經(jīng)理 | |簽字： |簽字： |簽字： | |日期： |日期： |日期： | 中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書 （財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理） 崗位基本情況 崗位全稱：財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理 崗位簡稱：無 所屬部門：財(cái)務(wù)資金部 管理層次：中級(jí)管理人員 級(jí)別范圍：B1~B5 工作關(guān)系 直接上級(jí)：公司總經(jīng)理； 直接下屬：財(cái)務(wù)資金部預(yù)算主管會(huì)計(jì)、核算主管會(huì)計(jì)、審計(jì)主管會(huì)計(jì)； 協(xié)作關(guān)系：公司各部門、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)人員； 對外聯(lián)絡(luò)：政府主管部門、總公司資金部、投資部或其他法人、社團(tuán)等。 崗位職責(zé)概述 公司財(cái)務(wù)資金部所有工作的領(lǐng)導(dǎo)管理者和最終責(zé)任承擔(dān)者。 領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制財(cái)務(wù)資金部的全面工作； 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，以及本部門與其他部門之間的關(guān)系； 計(jì)劃、組織、實(shí)施部門培訓(xùn)工作，是本部門人員培訓(xùn)的第一責(zé)任人； 加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。 崗位職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制財(cái)務(wù)資金部的全面工作； 1) 參與公司相關(guān)計(jì)劃、目標(biāo)、制度等的編制工作； 2) 規(guī)劃部門發(fā)展方向，制訂部門工作計(jì)劃，編制部門費(fèi)用預(yù)算，審核資金的使用，擬 定部門人員編制，提出部門人員變更需求； 3) 策劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織部門內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，建立健全部門管理制度，使部門管理規(guī) 范化、流程化； 4) 安排本部門日常工作，組織本部門員工及時(shí)高效地完成本部門的所有工作； 5) 領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件。 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，以及本部門與其他部門之間的關(guān)系； 1) 理順部門業(yè)務(wù)流程，確定部門崗位職責(zé)，明確責(zé)任分工，確保部門工作協(xié)調(diào)、有序 地開展； 2) 支持、指導(dǎo)部門主管開展工作，切實(shí)解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門 主管順利完成各項(xiàng)工作和任務(wù)； 3) 協(xié)調(diào)解決本部門與公司其他部門、項(xiàng)目經(jīng)理部和分公司的關(guān)系，確保部門目標(biāo)與公 司整體目標(biāo)的一致性。 計(jì)劃、組織、實(shí)施部門培訓(xùn)工作，是本部門人員培訓(xùn)的第一責(zé)任人； 1) 負(fù)責(zé)提出部門培訓(xùn)需求，編制、組織、實(shí)施部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助人事主管作好 公司培訓(xùn)和外送培訓(xùn)工作； 2) 組織本部門人員培訓(xùn)公司所有管理程序和規(guī)章制度，確保各崗位人員熟練掌握本部 門的，熟知與部門業(yè)務(wù)有關(guān)的，了解與部門業(yè)務(wù)基本無關(guān)的，管理程序和規(guī)章制 度。 3) 協(xié)助人事主管組織部門人員參加由公司組織的培訓(xùn)，以及外送培訓(xùn)工作。 加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)； 1) 關(guān)心、鼓舞本部門所有人員，營造內(nèi)部團(tuán)結(jié)、和諧、高效的工作氣氛； 2) 充分了解、幫助、支持本部門人員實(shí)現(xiàn)各自的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)中國建筑，實(shí) 現(xiàn)自我價(jià)值”的目標(biāo)。 任職資格和條件 學(xué)識(shí)要求 1) 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相近專業(yè)，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或國家注冊會(huì) 計(jì)師證書； 2) 具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)，具有較為寬廣的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)； 3) 熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)的知識(shí)； 4) 熟悉國家政府部門關(guān)于會(huì)計(jì)管理的有關(guān)政策和規(guī)定，熟悉北京市對財(cái)務(wù)管理、資金 、銀行、稅務(wù)、工商等方面的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程 序和規(guī)章制度； 5) 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容； 6) 能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉用友、金碟等財(cái)務(wù)軟件，以及Word、Excel、P owerPoint等常用辦公軟件。 經(jīng)驗(yàn)要求 1) 具有7年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2) 具有7年及以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3) 具有5年及以上建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 （注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。） 能力素質(zhì)要求 1) 思想正直、為人坦誠、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容； 2) 具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)和穩(wěn)健的工作作風(fēng)； 3) 擁有較豐富的社會(huì)關(guān)系和資源，具有良好的社交能力； 4) 具備戰(zhàn)略眼光，對商業(yè)機(jī)會(huì)有較強(qiáng)的洞察力和敏銳果斷的決策能力； 5) 具有超前意識(shí)、求新求變的創(chuàng)造力和想象力； 6) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力； 7) 具備較好的口才、文字處理能力，較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和動(dòng)手能力； 8) 不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神； 9) 具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，接受批評、忍辱負(fù)重、持續(xù)工作的承受 能力和堅(jiān)忍不拔、舉重若輕的良好心理素質(zhì)。 簽字確認(rèn)欄： |本崗位職員 |直接上級(jí) |公司總經(jīng)理 | |簽字： |簽字： |簽字： | |日期： |日期： |日期： | 中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書 （財(cái)務(wù)資金部預(yù)算主管會(huì)計(jì)） 崗位基本情況 崗位名稱：財(cái)務(wù)資金部預(yù)算主管會(huì)計(jì) 崗位簡稱：預(yù)算主管會(huì)計(jì) 所屬部門：財(cái)務(wù)資金部 管理層次：次中級(jí)管理人員 級(jí)別范圍：D1~D5 工作關(guān)系 直接領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理； 直接下屬：財(cái)務(wù)資金部出納、統(tǒng)計(jì)助理； 協(xié)作關(guān)系：公司各部門、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)人員； 對外聯(lián)絡(luò)：政府對口部門、總公司或其他法人、社團(tuán)等。 崗位職責(zé)概述 公司資金預(yù)算管理崗位，負(fù)責(zé)組織開展公司資金預(yù)算管理工作。 負(fù)責(zé)組織開展公司資金預(yù)算工作； 負(fù)責(zé)投資、融資的管理等工作； 代表公司與總公司、上級(jí)機(jī)關(guān)或政府有關(guān)部門進(jìn)行工作接觸、聯(lián)系和溝通； 指導(dǎo)財(cái)務(wù)資金部出納、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)開展工作。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)組織開展公司資金預(yù)算工作； 1) 負(fù)責(zé)預(yù)算收支制度的制定； 2) 協(xié)助部門經(jīng)理編制本部門費(fèi)用預(yù)算； 3) 由于預(yù)算主管崗位空缺，匯總工作量大，編制公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算工作與決算時(shí)間有 間隔，對匯總總承包部含分公司、中國建筑總承包公司的收支預(yù)算由核算主管匯 總； 4) 負(fù)責(zé)審核、下達(dá)子公司、分公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算指標(biāo)； 5) 負(fù)責(zé)分析本部財(cái)務(wù)收支預(yù)算的執(zhí)行情況，檢查子公司、分公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算的執(zhí)行 情況。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)資金部統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)開展統(tǒng)計(jì)、保函、信貸證明辦理工作。 代表公司與總公司、上級(jí)機(jī)關(guān)或政府有關(guān)部門進(jìn)行工作接觸、聯(lián)系和溝通； 1) 負(fù)責(zé)與國家相關(guān)部委建立聯(lián)系，及時(shí)領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)、執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律、法規(guī) ； 2) 對接總公司財(cái)務(wù)、資金、投資等部門，及時(shí)按要求報(bào)送有關(guān)資料并執(zhí)行、傳達(dá)總公 司制定的相關(guān)規(guī)定； 3) 接受、配合國家政府有關(guān)部門、總公司主管部門等進(jìn)行的財(cái)務(wù)、工商、稅務(wù)、審計(jì) 等檢查和稽查； 4) 負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、審計(jì)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等保持日常聯(lián)系，作好關(guān)系維護(hù)工 作。 指導(dǎo)財(cái)務(wù)資金部出納、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)開展工作。 任職資格和條件 學(xué)識(shí)要求 1) 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相近專業(yè)，具有會(huì)計(jì)師職稱或國家注冊會(huì)計(jì)師 證書； 2) 具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)，具有較為豐富的行政實(shí)踐知識(shí)； 3) 熟悉和了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)的知識(shí)； 4) 掌握國家政府部門關(guān)于會(huì)計(jì)管理的有關(guān)政策和規(guī)定，熟悉北京市對預(yù)算、資金、財(cái) 務(wù)、銀行、稅務(wù)、工商等方面的法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理 程序和規(guī)章制度； 5) 國家政府部門關(guān)于企業(yè)發(fā)展、改革的基本政策，掌握國家宏觀政治、經(jīng)濟(jì)政策、制 度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度； 6) 熟悉和了解ISO9000行政管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容 ； 7) 熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉用友、金碟等財(cái)務(wù)軟件，以及Word、Excel、PowerPoint等 常用辦公軟件。 經(jīng)驗(yàn)要求 1) 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2) 具有5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3) 具有2年以上建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 （注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。） 能力素質(zhì)要求 1) 思想正直、為人坦誠、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容； 2) 具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力； 3) 具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力； 4) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力； 5) 具備較強(qiáng)...
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