114面試回答參考評分(doc)

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

114面試回答參考評分(doc)
面試回答參考評分 (作參考用途) 道德和價值觀 例1:3分——確保工作質量重要性,對工作有端正態(tài)度,能體現主人甕精神。 例2:3分——確保工作質量重要性,對工作有端正態(tài)度,能體現主人甕精神。 人際溝通能力 例1:3分——能簡明扼要去表達,取得積極成果能明白達到溝通的要點。 例2:4分——能根據當時的情況用有效的方式進行溝通注重技巧運用,爭強說服力。 對戶外體力勞動的適應能力 例1:3分——有體力勞動的經驗,對戶外工作有一定認識。 例2:3分——有類似的工作經驗,對工作難度有認識。 有效與他人合作的能力 例1:1分——與別人合作時,末能取得積極的結果,將矛盾激化,不愿從別人的角度考慮 問題。 例2:4分——持造一種良策共識,信息互通的環(huán)境主動推動集體的進取性,解決困難。 主動性、善始善終和主次設定的能力 例1:4分——能自覺主動去完成工作,付出額外的時間和力氣,并懂得安排工作先后順序 。 例2:3分——主動發(fā)現問題,并采取積極的行動,在工作完成前能堅持到底能從總體考慮 問題。 思考和解決問題的能力 例1:3分——能收集資料了解癥結所在,針對問題要害運用經驗解決問題,采取防御措施 。 例2:3分——發(fā)現問題并主動采取相應行動,運用經驗發(fā)現和角決問題。 P 114
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