辦公室職員考核表
辦公室職員考核表 |姓名 | |部門 | |職等 | | |出勤獎|遲到 |曠工 |產假 |婚假 |喪假 | |懲記錄| | | | | | |項 |考核內容 |配分 |初核 |復核 |評審 | |目 | | | | | | |處 |理解力極強，對事判斷極正確，處理力 |20 | | |初評 | |理 |極強 | | | | | |能 | | | | | | |力 | | | | | | | |理解力強，對事判斷正確，處理力強 |16 | | | | | |理解判斷力一般，處理事務不常有錯誤 |12 | | | | | |理解較遲鈍，對復雜事務判斷力不夠 |8 | | | | | |遲鈍、理解判斷力不良，經常無法處理 |4 | | | | | |事務 | | | | | | |與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大 |20 | | | | |協(xié) |努力 | | | | | |調 | | | | | | |性 | | | | | | | |愛護團體常協(xié)助別人 |16 | | | | | |肯應別人要求幫助他人 |12 | | | | | |僅在必要與人協(xié)調的工作上與人合作 |8 | | | | | |精神散漫不肯與別人合作 |4 | | | | | |奉公守法足為他人楷模 |20 | | | | |積 | | | | | | |極 | | | | | | |性 | | | | | | | |熱心工作支付公司方面的政策 |16 | | | | | |對本身工作感興趣不于工作時間開無聊 |12 | | | | | |玩笑 | | | | | | |工作無恒心、精神不振不滿現(xiàn)實 |8 | | | | | |態(tài)度傲慢常唆使別人向廠方作不合理要 |4 | | | | | |求 | | | | | |工 |不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完 |20 | | |分數 | |作 |成 | | | | | |勤 | | | | | | |惰 | | | | | | | |守時守規(guī)不偷懶勤奮工作 |16 | | | | | |雖少遲到早退但上班后常不主動就工作 |12 | | | | | |崗位 | | | | | | |借故逃避繁重工作不守工作崗位 |8 | | |等級 | | |時常遲到早退，工作不力時常遠離工作 |4 | | | | | |崗位 | | | | | |合計 | | | | |被評核人意見及希望： |核準人意見及希望： |
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